[채용전환형/월 400만원] 모두닥 채용 운영/기획(TA) 인턴

• 채용 공고(JD) 작성 및 주요 채널 게시·관리
• 서류 검토 및 1차 후보자 스크리닝
• LinkedIn 등 다양한 채널을 통한 능동적 후보자 소싱 및 Talent Pool 구축
• 인터뷰 일정 조율 및 후보자 커뮤니케이션
• 채용 퍼널 데이터 관리·분석 및 프로세스 개선안 도출
• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 제작 지원
• 채용 전략 기획 및 소싱 채널 실험·최적화 참여

• 불가능한 문제를 해결하기 위해, 워라밸이 아닌 Work = Life이신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 여러 이해관계자 간 협업해본 경험이 있는 분
• 민감한 채용 정보와 후보자 데이터를 철저하게 관리할 수 있는 높은 윤리 의식을 갖춘 분
• 정량적 데이터 및 정성적 인사이트 기반으로 문제를 진단하고 개선 방향을 도출해본 경험이 있는 분
• 상대의 니즈를 빠르게 파악하고, 명확한 언어와 기준으로 구조화하는 능력을 갖춘 분
• AI 도구 활용에 거부감이 없고, 워크플로우에 적극적으로 녹여내고자 하는 분
• 잘 모르는 분야도 주저하지 않고 배우는 학습력과 성장 의지가 있는 분
• "왜?"라는 질문을 끝까지 파고들어 결국 답을 찾아내는 집요함과, 반복적인 실패 후에도 다시 시도하는 끈기가 있는 분

• 채용 운영, HR 인턴, 헤드헌팅 서포트 등 유사 업무 경험이 있는 분
• LinkedIn Recruiter 또는 채용 관련 SaaS 툴(ATS 등)을 활용해본 경험이 있는 분
• AI 도구를 활용해 채용·HR 워크플로우를 설계·운영해본 경험이 있는 분
• 스타트업 등 작은 팀에서 긴밀하게 일해본 경험이 있는 분
• 헬스케어·시니어 타겟·B2C 서비스 도메인에 관심이 있는 분

근무 조건

• 채용 형태 : 인턴십 (기간제 계약)
• 근무 기간 : 3개월
• 2주 실전 검증 - 수습 기간 포함
• 평가에 따라 기간 연장 또는 정규직 전환 가능
• 급여 : 월급 400만원 (세전)
• 정규직 전환 시 연봉 재협상
• 근무지 : 서울시 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층

전형 절차

1. 서류 전형 : 이력서 + 자기소개서
2. Job-fit 설문 : 간단한 직무/조직 적합도 관련 사전 질문 응답
3. Google meet 화상 인터뷰 : 채용 담당자와의 실무 면접
4. 최종 합격 : 근무 시작일 등 세부 일정 협의 후 입사 제안

** 필요 시 전형 단계는 축소·변경하여 운영될 수 있습니다.

제출 서류

1. 이력서 <필수> : 자유 양식
2. 자기소개서 <필수>

• 아래 3가지 질문에 대한 답변을 반드시 포함해주세요.
• 해당 답변 내용이 포함되지 않은 경우, 서류 검토가 진행되지 않을 수 있습니다.

1. 현재 가장 집요하게 매달리고 있는 목표는 무엇인가요? 일이든, 공부든, 사이드 프로젝트든 상관없습니다. 왜 그것에 매달리고 있는지, 그리고 그 문제가 모두닥에서 일하는 것과 어떻게 연결되는지 함께 작성해주세요.
2. 당신의 판단이나 시도에 대해 주변의 반대나 회의적인 시선이 있었음에도, 끝까지 밀고 나간 경험이 있나요? 구체적으로 어떤 반대가 있었는지, 그 상황에서 어떻게 행동했는지, 결과가 어떻게 됐는지 작성해주세요.
3. 지금까지 살면서 가장 도전적인 목표를 달성하기 위해 온 힘을 다해 몰입했던 경험을 알려주세요. 하루에 구체적으로 몇 시간을 투자했는지, 얼마의 기간 동안 지속했는지 수치로 작성해주세요. 그리고 그 몰입이 결국 어떤 결과로 이어졌는지 함께 알려주세요.