CEO Staff (인사·총무 / 경력 1~3년)

■ CEO Staff는 이런 역할을 하게 될 거예요.

마야크루의 CEO Staff는 좋은 동료를 영입하는 것부터 구성원들이 일에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것까지, 회사 운영의 기반을 담당합니다. CEO Staff팀에서 대표 및 각 부서 리더들과 긴밀하게 협업하며 채용과 인사 운영을 중심으로 조직문화, 총무 및 재무 지원 등 다양한 경영지원 업무를 수행합니다. 단순히 주어진 업무를 처리하는 것에 그치지 않고 더 나은 업무 방식과 조직 환경을 함께 만들어갑니다.

1. 채용 및 인재 영입

• 각 부서 리더들과 협업해 채용 요건을 구체화하고, JD를 작성하고 개선해요.

• 다이렉트 소싱, 채용공고 운영, 지원자 관리, 면접 조율 등 채용 프로세스 전반을 운영해요.

• 채용 데이터를 바탕으로 프로세스를 개선하고, 채용 브랜딩 활동을 진행해요.

2. 인사 운영 및 제도 관리

• 근로계약, 근태 및 휴가, 4대보험, 인사정보 관리 등 기본적인 HR 운영 업무를 담당해요.

• 신규 입사자 온보딩과 퇴사자 오프보딩 프로세스를 운영하고 개선해요.

• 평가, 보상, 복리후생 등 인사제도 운영을 지원하고 개선 방안을 고민해요.

3. 조직문화 및 업무 프로세스 개선

• 타운홀 미팅, 성과 공유회, 사내 행사 등 다양한 조직문화 프로그램을 기획하고 운영해요.

• 구성원의 의견과 피드백을 수집하고, 전사 공지와 사내 제도 안내 등 내부 커뮤니케이션을 담당해요.

• 교육 및 성장지원 프로그램을 운영하고, AI 및 자동화 도구를 활용해 업무 프로세스를 개선해요.

4. 총무 및 재무 지원

• 사무환경, 비품 구매, 회사 자산(장비 및 소프트웨어 계정 등)을 관리해요.

• 기초적인 재무·회계 업무와 결산 자료 준비를 지원해요.

■ 이런 분과 함께하고 싶어요.

• 인사, 총무 등 경영지원 관련 실무 경력이 1년 이상 3년 이하인 분

• 채용 또는 인사 운영 업무를 직접 수행하며 관련 프로세스를 이해하고 계신 분

• 다양한 직군의 구성원 및 리더들과 원활하게 소통하고, 민감한 정보를 신뢰성 있게 다룰 수 있는 분

• 여러 업무의 우선순위를 판단하고, 꼼꼼하고 책임감 있게 처리할 수 있는 분

• 주어진 업무에 그치지 않고, 문제를 발견해 개선 방안을 고민하고 실행하는 분

■ 이런 경험이 있다면 더욱 좋아요.

• IT 스타트업 또는 소규모 조직에서 다양한 경영지원 업무를 경험해 보신 분

• 다이렉트 소싱이나 채용 프로세스 개선 경험이 있는 분

• 조직문화 프로그램이나 사내 커뮤니케이션 개선 프로젝트를 기획하고 운영해 본 분

• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 기본적인 이해와 인사 행정 경험이 있는 분

• AI 및 자동화 도구를 활용해 업무를 개선하거나 효율화해 본 분

■ 어떻게 평범한 사람들이 모여 혁신적인 성장을 만들어낼 수 있을까요?

고객 집착, 데이터 중심, 빠른 속도보다 더 중요한 핵심 가치는 바로 직원의 행복입니다.

우리는 회사 구성원들의 삶이 바뀔 수 있어야 비로소 세상을 바꾸는 혁신이 가능해진다고 믿습니다.

1) 회사는 즐거워야 합니다직원과 고객 그리고 주주 중 과연 누가 우선일까요?

당연히 직원이 먼저입니다.하루의 절반을 지내는 회사의 삶이 스트레스라면 얼마나 불행한 인생일까요?회사 구성원들이 행복한 회사가 되어야 회사가 전체적인 힘을 발휘할 수 있습니다.일할 때는 최고의 동료로, 놀 때는 최고의 친구로 서로를 응원하고 지지합니다.

2) 회사는 성장해야 합니다.

마야크루는 매년 3배 이상 연속해서 성장중에 있습니다.나의 성장, 동료의 성장, 회사의 성장을 만들어갑니다.마야크루에는 매월 초가 되면 회사의 성과와 목표를 투명하게 공유하는 문화가 있습니다매월 성장의 신기록을 세워가고 있습니다.

3) 회사는 가슴 뛰어야 합니다.

성장할 때만큼 가슴뛰는 순간이 없습니다.회사의 성장은 단순히 숫자의 증가가 아니라, 구성원들의 역량이 성장할 때 이뤄집니다. 각 구성원들의 잠재력이, 가슴 뛰는 성취로 이어질 수 있도록 최선을 다해 지원해드립니다. 전직원 맥북 지원, Claude Max 계정 지원, 도서 구매 지원 등 성장에는 아끼지 않습니다.

이외에도 이런 혜택을 제공드립니다.

• 유연 출퇴근제 (9~10시)

• 명절 상여금

• 간식 & 커피 무한 공급

• 수평적 조직문화

• 연 1~2회 해외 워크샵

■ ︎아래와 같이 채용이 진행될 예정이에요.

• 제출 서류: 이력서(필수), 포트폴리오(필수)

• 서류 전형 ＞ 1차 면접 (실무진) ＞ 2차 면접 (경영진) ＞ 최종 합격

• 서류 합격 이후 회사나 포지션에 대해 더 궁금한 점이 있거나, 서로의 기대를 미리 맞춰보고 싶으시다면 커피챗을 요청하실 수 있습니다.

• 서류 전형 결과와 포지션에 따라 인터뷰는 화상 또는 대면으로 진행될 수 있습니다.

• 본 채용 절차에서 수집된 개인정보는 (주)마야크루 개인정보 처리방침 및 채용 절차법에 따라 관리되며, 채용 목적 외 사용되지 않습니다.