1.세탁 공정의 흐름을 이해하고, 현장 구성원의 목소리에서 인사이트를 찾는 현장 중심 HR

• 현장 리더십(센터장/팀장)과의 긴밀한 파트너십을 통한 조직 운영 이슈 해결

• 팩토리 구성원의 입사부터 퇴사까지 Full-cycle 인사 운영

2.화이트칼라의 문법이 아닌, 24시간 가동되는 스마트 팩토리에 최적화된 '런드리고만의 현장 인사 체계' 구축

• 팩토리 특성에 맞는 근태, 평가, 보상 등 인사 프로세스 초안 설계 및 현장 안착

• 현장직 구성원과의 소통을 통한 근무 환경 개선 및 소속감 고취

• 선제적 노무 리스크 관리 및 안정적인 현장 노사 관계 유지

3.현장 데이터 기반의 문제 발굴

• 현장 데이터(이직률, 생산성 등)를 바탕으로 조직의 페인 포인트(Pain Point) 발굴

• 리더들의 현장 관리 역량 강화를 위한 가이드 제공 및 코칭

• 인사 실무 경력 5년 ~ 10년을 보유하신 분 (HRBP 또는 인사 운영 전반)

• 제조, 물류, 이커머스 등 대규모 현장 조직(Site)이 있는 환경을 경험해 보신 분

• 정립되지 않은 환경에서 스스로 문제를 정의하고 체계를 세워본 경험이 있으신 분

• 오피스와 현장 사이의 간극을 좁힐 수 있는 유연하고 단단한 커뮤니케이션 역량을 가진 분

• 물량 변동에 따른 대규모 단기/계약직 인력 운영 경험이 있으신 분

• 노무 이슈 대응 및 노사협의회 운영 등 노사 관계 전문성이 있으신 분

• 스타트업의 속도감과 불확실성을 성장의 기회로 여기시는 분

• 서류전형 →전화 스크리닝  → 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 (필요 시)→ 처우협의 → 최종 합격
• 필요시, 레퍼런스체크 진행