HR Operations Specialist

1. Payroll Architecture & Excellence (급여 운영 및 최적화)

• 급여의 A to Z 리딩: 메타페이 파트너십을 활용하여 런드리고만의 완벽한 급여 지급 체계를 운영합니다.
• 데이터 정합성 마스터: 숫자가 주는 신뢰를 바탕으로 급여 데이터의 무결성을 검증하고 고도화합니다.

2. Data-Driven Attendance Analysis (근태 데이터의 자산화)

• Complex Pattern Solving: 일반 오피스를 넘어, 팩토리 기반의 다양하고 복잡한 근무 패턴을 읽어내고 이를 데이터로 구조화합니다.
• Process Engineering: "왜 이렇게 오래 걸릴까?"라는 의문에서 시작해, 근태-급여 연동 프로세스를 획기적으로 단축할 시스템을 설계합니다.

3. Employee Experience Transformation (직원 경험의 혁신)

• Bye-bye, Manual Work: 입사부터 퇴사까지, 구성원을 번거롭게 했던 모든 수기 행정 업무를 발굴하여 자동화 프로세스(SaaS 활용 등)로 대체합니다.
• Real-time HR: 실시간 데이터 업데이트 체계를 구축하여, 급여 마감 리드타임을 '혁신적으로' 줄여나가는 성취감을 경험합니다

✨ 의식주컴퍼니 HR팀에 합류하면?

• 기획하는 운영자: 정해진 일을 수행하는 것에 그치지 않고, 직접 프로세스를 기획하고 '내 이름의 시스템'을 만들 수 있습니다.
• 데이터 리터러시 성장: 런드리고의 방대한 근태/인사 데이터를 다루며 진정한 데이터 기반 HR 전문가로 성장합니다.
• 불필요한 리소스 제로: 우리는 에너지를 '단순 작업'이 아닌 '사람과 경험을 개선하는 일'에 투자합니다.

• "Efficiency Obsessed": 비효율적인 반복 업무를 보면 참지 못하고 자동화할 방법을 고민하시는 분
• "Detail Oriented": 방대한 데이터 속에서도 1원의 오차나 한 명의 누락을 잡아내는 꼼꼼함을 가진 분
• "Problem Solver": 복잡한 근무 체계나 정산 로직을 논리적으로 풀어서 시스템화하는 과정에 즐거움을 느끼시는 분
• 경력 사항: HR 운영/급여/근태 관리 경력 2년 이상인 분 

• 메타페이(Metapay) 및 급여 아웃소싱 플랫폼 활용 경험자

• 대규모 제조/물류 현장의 복잡한 근무 패턴 데이터 설계 경험자

• IT 도구를 활용한 인사 행정 자동화 및 프로세스 개선 경험자

• 서류전형 →전화 스크리닝  → 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 (필요 시)→ 처우협의 → 최종 합격