Payroll Specialist

🚀 급여 운영 및 프로세스 혁신

1. 급여의 시작과 끝 주도: 의식주컴퍼니의 성장에 맞춘 최적의 급여 체계를 설계하고 완벽한 급여 지급을 운영합니다.
2. 급여 시스템 고도화 및 전환: 외부 솔루션 의존도를 낮추고 런드리고에 특화된 급여 운영 시스템 및 프로세스 전환을 주도합니다.
3. 데이터 정합성 완성: 숫자가 주는 신뢰를 바탕으로 급여 데이터의 무결성을 검증하고 고도화합니다.
4. 신뢰 기반의 급여 커뮤니케이션: 임직원의 급여 관련 문의를 신속·정확하게 해결하고, 투명하고 신뢰할 수 있는 인사 관리 경험을 만듭니다.

근태 데이터의 자산화

1. 복잡한 근무 패턴 해결: 일반 사무직을 넘어, 공장 기반의 다양하고 복잡한 근무 패턴을 읽어내고 이를 데이터로 구조화합니다.
2. 프로세스 혁신: "왜 이렇게 오래 걸릴까?"라는 의문에서 시작해, 근태-급여 연동 프로세스를 획기적으로 단축할 시스템을 설계합니다.

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** 해당 포지션은 " 재택 근무" 이며, 1년 계약직 (연장 가능) 입니다.

1. "Efficiency Obsessed": 비효율적인 반복 업무를 보면 참지 못하고 자동화할 방법을 고민하시는 분
2. "Detail Oriented": 방대한 데이터 속에서도 1원의 오차나 한 명의 누락을 잡아내는 꼼꼼함을 가진 분
3. "Problem Solver": 복잡한 근무 체계나 정산 로직을 논리적으로 풀어서 시스템화하는 과정에 즐거움을 느끼시는 분
4. 경력 사항: HR 운영/급여/근태 관리 경력 2년 이상인 분

• HR 운영/급여/근태 관리 경력 2년 이상인 분

• 급여 정산의 전 과정을 단독으로 완결할 수 있는 실무 전문성이 있으신 분

(급여 작업은 아웃소싱 파트너, 메타페이와 함께합니다)

• 반복되는 수기 업무를 시스템으로 해결하고 자동화하려는 강력한 개선 의지가 있으신 분

• 서류전형 →전화 스크리닝 → 1차 면접 (실무진) → 2차 면접 (필요 시)→ 처우협의 → 최종 합격