[교육사업부] B2G 사업개발 매니저 (3~7년)

"세상이 일하는 방식을 더 행복하게 변화시키자."

"우리는 AI와 함께 교육을 처음부터 다시 만드는 팀입니다."

위시켓은 국내 1위 온라인 아웃소싱 플랫폼을 운영하고 있고, 누적 102억원의 투자를 유치한 빠르게 성장하고 있는 스타트업입니다.

AI가 일하는 방식을 재정의하고 있는 지금, 위시켓은 IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓, IT 실무자 매거진 요즘IT, 기업의 AX를 직접 수행하는 AIDP 사업부를 함께 운영하며 세상이 일하는 방식을 더 행복하게 변화시키고 있습니다.

■ 조직 소개

# 기업의 AX 수요와 그 일을 해낼 사람을 교육으로 잇습니다

우리는 한 번의 교육이 한 사람의 커리어 전체를 바꿀 수 있다고 믿습니다. 그리고 지금 그 교육이 가장 필요한 곳은 AX입니다.

기업은 AI를 도입해야 한다는 것을 압니다. 그런데 맡길 사람이 없고, 있어도 무엇부터 맡겨야 할지 모릅니다. 그 반대편에는 AX 일을 하고 싶지만 그 일이 어디에서 나오는지, 어떤 역량을 어떻게 키워야 하는지 모르는 사람들이 있습니다.

위시켓은 이 양쪽을 가까이에서 봅니다. 플랫폼에는 기업의 IT 프로젝트가 매일 올라오고, 요즘IT에는 IT 실무자 독자와 현직자 필자가 모여 있습니다. AIDP 사업부는 중소·중견 기업 안에 들어가 AX를 직접 수행하며 FDE(Forward Deployed Engineer)를 키우고 있습니다.

교육사업부는 그 사이를 잇는 조직입니다. 실제 기업의 일에서 과제를 만들어 사람을 키우고, 그 사람이 다시 일을 맡게 하려 합니다.

■ 교육사업부가 일하는 방식

• AI 중심으로 일합니다. 사람과 여러 AI 에이전트가 한 팀을 이뤄 일하되, 고객과의 약속, 교육 품질, 평가의 책임은 사람이 집니다.

• 수요에서 시작합니다. 모든 교육은 지금 변화에 가장 목마른 고객에서 출발합니다.

• 고객의 성장을 먼저 봅니다. 교육이 끝나고 그 사람의 일이 실제로 바뀌었는지를 확인합니다.

■ 채용 배경

AI 인재를 키우는 일은 이제 정부의 주요 과제입니다. 기업의 현업 문제를 교육 과정 안에 담도록 요구하는 사업도 생겼습니다. 기업의 실제 문제를 매일 보는 위시켓의 강점을 살릴 수 있는 시장이라고 판단했습니다.

공고와 지침을 읽고, 평가 기준에 맞춰 사업을 설계하고, 참여기업과 강사를 모으고, 제안서를 끝까지 쓰는 일은 이 시장을 겪어 본 사람이 맡아야 합니다. 교육사업부의 B2G 사업을 이끌 사람을 찾습니다.

■ B2G 사업개발 매니저는 이런 사람입니다.

# 공고를 읽고, 이길 수 있는 제안을 만들어, 수주까지 끌고 갈 사람을 찾습니다.

• 정부지원 AI 교육사업의 제안서를 쓰고 수주합니다. 이어서 참여할 B2G 교육 사업을 계속 찾아 제안하고 수주합니다. 이 자리의 성과는 수주로 봅니다.

• 어떤 사업에 들어갈지부터 판단합니다. 공고를 보고 우리가 이길 수 있는 사업인지 가려내고, 참여기업과 강사, 시설을 모으고, 제안서를 쓰고, 발표까지 책임집니다.

• 제안서에 쓴 약속은 수주 뒤 그대로 일이 됩니다. 평가 점수만 맞춘 제안이 아니라, 운영에서 지킬 수 있는 약속을 씁니다.

• 제안서를 만드는 방식도 에이전트와 함께 일하는 지금을 기준으로 다시 짭니다. 도구 쓰는 법은 합류해서 배우면 됩니다. 무엇은 에이전트에게 맡기고 무엇은 사람이 지켜야 하는지는 제안을 끝까지 해 본 사람만이 정할 수 있습니다.

■ 합류하면 함께 이런 일을 해요.

1. 정부지원 교육사업 수주 전략

• 공고와 지침, 평가 기준을 분석하고 우리가 이길 수 있는 지점을 찾습니다.

• 어떤 사업에 어떤 과정을 제안할지 정합니다. 과정의 구조와 예산, 수익 구조를 함께 설계합니다.

• 위시켓 플랫폼, 요즘IT, AIDP가 가진 기업의 문제와 현직자 네트워크를 제안의 차별점으로 바꿉니다.

2. 제안 기반 확보

• 참여기업을 발굴하고 협약을 맺습니다. 수요조사, FGI, 협약서, 채용의사확인서처럼 심사에 필요한 자료를 확보합니다.

• 강사 Pool을 꾸리고, 교육 시설과 장비를 준비합니다. 필요하면 컨소시엄과 협력기관으로 수행 체계를 짭니다.

3. 제안서 작성과 심사 대응

• 사업계획서, 제안서, 과정설명서, 발표자료를 직접 씁니다. 교육 PM과 함께 커리큘럼과 운영 계획을 정합니다.

• 제출 일정과 실적·증빙 자료를 관리하고, 발표와 질의응답까지 대응합니다.

4. 다음 사업 발굴과 자산화

• 정부 부처, 공공기관, 지자체, 대학의 교육·인재양성 사업과 사전규격, 입찰 공고를 살피고, 참여 가능성과 사업성을 따져 우선순위를 정합니다.

• 실적, 증빙, 강사, 참여기업, 제안서 구성을 다음 제안이 다시 쓸 수 있는 형태로 남깁니다.

■ AI First, AI Native하게 일해요

제안서 작성을 조금 빠르게 하는 데서 시작하지 않습니다. 에이전트가 옆에 있다는 전제로 사업 발굴부터 제출까지 전체를 새로 그립니다. 사람이 하는 일의 종류가 달라집니다.

• 공고 모니터링, 지침 대조, 경쟁 기관 조사, 제안서 초안은 에이전트와 함께 만듭니다. 그 결과가 평가 기준과 사실에 맞는지는 사람이 판단합니다.

• 증빙 목록, 일정 점검, 양식 맞춤, 항목별 누락 확인은 에이전트가 맡습니다. 사람은 무엇을 약속할지 정하고, 결과가 맞는지 확인합니다.

• 그렇게 생긴 시간은 사람에게 씁니다. 참여기업 대표를 만나고, 강사를 모시고, 협력기관과 조건을 맞추는 일은 사람이 합니다.

• 공고의 수치와 실적이 틀리면 감점이나 탈락으로 이어질 수 있습니다. 그래서 에이전트가 쓴 문장도 근거까지 사람이 확인합니다.

• AI를 깊이 써 보지 않았어도 괜찮습니다. 에이전트와 일하는 법은 합류 후 팀에서 가르쳐 드립니다. 배우려는 의지만 있으면 됩니다.

■ 이건 꼭 있어야 해요

• 정부지원 교육사업, 공공 교육사업 또는 유사한 공공사업 분야 경력 3년 이상

• 공고와 평가 기준을 분석해 제안서나 사업계획서를 직접 쓰고, 제출까지 이끈 경험

• 교육과정이나 사업의 구조를 설계하고 일정·예산을 함께 짜 본 경험

• 참여기업, 강사, 협력기관처럼 외부 사람을 설득해 사업에 참여시켜 본 경험

■ 이런 경험이 있다면 더 좋아요

• KDT 등 고용노동부 훈련사업을 제안해 선정·수주한 경험

• 수주한 정부지원 사업을 운영하고 정산, 성과평가까지 겪어 본 경험

• AI·SW 분야 훈련과정을 기획해 본 경험

• 참여기업 협약, 수요조사, FGI 등 심사 자료를 직접 확보해 본 경험

• 컨소시엄이나 공동 제안을 꾸려 본 경험

• 공공기관, 지자체, 대학 대상 입찰 제안과 발표 경험

• 고용노동부, 직업능력심사평가원 등 유관기관과 협의해 본 경험

• 한글(HWP/HWPX)로 읽기 좋은 제안서를 만드는 역량

• 반복 업무를 에이전트 도구(Claude, Codex 등)로 고쳐 본 경험

■ 업무 환경

• 역세권에 위치해 있어서 편하게 이동할 수 있습니다. (역삼역에서 도보 5분 거리)

• ‘빠삐‘라는 발랄한 고양이가 사무실에서 함께 생활하고 있습니다.

• 사무실에 항상 음악이 켜져 있어 캐주얼한 분위기로 업무를 할 수 있습니다.

• 사무 공간 외 별도의 휴식 공간이 있어서 편하게 휴식을 취할 수 있습니다.

• LG그램/맥북, 모니터 등 업무에 필요한 장비는 모두 지원합니다.

• 효율적으로 업무하기 위해 슬랙, Flex, Notion, 나인하이어, Tableau, 구글 이메일/캘린더/드라이브 등 다양한 툴을 사용하고 있습니다.

■ 혜택 및 복지

위시켓은 세상이 일하는 방식 뿐만 아니라 팀원들이 행복하게 일할 수 있는 조직문화와 업무 환경을 만드는 데에도 노력을 기울이고 있습니다.

• 6.5 hour : 하루에 6.5시간 근무 합니다. (10시부터 18시까지 근무)

• Meal : 팀원들의 밥값 부담을 해소하기 위해 점심/저녁 식사를 제공합니다.

• Present : 생일을 맞이하는 팀원에게는 생일선물을, 설과 추석에는 명절 선물을 드립니다.

• health care : 팀원들의 건강을 위해 종합 건강 검진을 지원해 드립니다.

• Landing Program : 새로 합류한 팀원을 위한 랜딩제도와 버디제도를 운영하고 있습니다.

• 무제한 간식 제공 : 다양한 간식과 카페보다 맛있는 커피를 무제한으로 드실 수 있습니다.

• 성장을 위한 지원 : 개인 성장을 위한 도서, 교육, 세미나를 지원해 드립니다.

• 생일 조기 퇴근 : 행복한 시간을 보낼 수 있도록 2시간 조기퇴근제도를 운영하고 있습니다.

• 동호회 지원 : 팀원들과 더욱 친해지길 바라는 마음으로 사내 동호회 운영비를 지원해 드립니다.

• 친목활동비 : 한 달에 한 번 유닛끼리 문화생활 등을 할 수 있도록 운영비를 지원해 드립니다.

• 독서모임 : 같은 책을 읽고 자유롭게 생각을 공유하는 모임이 있습니다. (참여 시 상품권 지급)

• Cheerup : 사소한 일이라도 서로 칭찬하고 응원하는 문화가 있습니다. (칭찬상품권 지급)

■ B2G 사업개발 매니저로 합류하면 얻게 되는 것

• 교육사업부의 B2G 사업을 직접 설계하고 키워 보는 경험

• 사업 판단부터 제안, 발표까지 한 사람이 끝까지 책임져 보는 경험

• AI 에이전트와 일하는 법을 배우고, 제안 업무를 다시 짜는 방식을 가장 앞에서 만들어 갈 수 있는 기회

• 위시켓 플랫폼·요즘IT·AIDP에서 나오는 기업의 문제를 제안의 재료로 쓸 수 있는 기회

■ 채용 절차

• 서류 전형(이력서, 포트폴리오) → 1차 실무진 인터뷰 → 2차 경영진 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

• 1차 인터뷰에서는 포트폴리오에 담은 제안 하나를 더 깊이 이야기합니다.

• 인터뷰는 대면으로 진행합니다.

• 서류 전형 결과는 합격자에 한하여 지원일 기준 2주 이내에 안내 드립니다.

• 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

■ 지원할 때 이렇게 보내 주세요

• 이력서와 포트폴리오를 제출해 주세요. (자유 형식)

• 포트폴리오에는 직접 쓴 제안서나 사업계획서를 담아 주세요. 어떤 사업이었는지, 본인이 맡은 범위가 어디까지였는지, 결과가 어땠는지를 함께 적어 주세요. 떨어진 제안도 좋습니다. 외부에 공개하기 어려운 자료는 민감한 정보를 가리거나 별도 샘플로 대체해 주셔도 됩니다.

• 공고를 보고 들어갈 사업과 들어가지 않을 사업을 가려 본 경험이 드러나면 좋습니다.

■ 채용 형태

• 정규직(수습 3개월)

• 수습기간에도 근무 조건 및 복지는 다른 직원과 동일하며, 제대로 업무를 수행할 수 있도록 충분한 교육을 진행합니다.