[Sales Man / Woman 채용] 누구든지 이직시킬 수 있는, 헤드헌터를 찾습니다.

"누구든지 이직시킬 수 있는 세일즈 역량을 가진 헤드헌터"를 찾고 있습니다.

저희는 채용 문제를 해결하는 회사입니다. 기업에서 가장 필요로 하는 인재들은 이미 매력적인 조건에 어떠한 회사에서 일을 하고 있으며, 어디든지 갈 수 있는 인재입니다. 즉, 이직시켜내기 어려운 인재입니다.

이직을 만들어낸다는 것은, 모두에게 가장 소중한 시간을 투자하게 만들어야 하는 정말 난이도 높은 어려운 세일즈입니다. 누군가의 인생을 베팅하게 만들어야하기 때문이죠.

헤드헌터는 누군가에게 가장 가치있는 시간을 베팅하게 만드는, 가장 어려운 세일즈를 해낼 수 있어야만 합니다.

단순히 인재를 발굴하고 소싱하고 추천하는 수준은 헤드헌팅이라 할 수 없습니다.

기업의 가장 성공적인 채용과, 구직자의 가장 성공적인 이직을 조율하고 설득해낼 수 있는 세일즈 역량을 보유한 인재를 찾습니다.

"누구든지 / 무엇이든지 세일즈하고 설득할 수 있는 역량"

가장 중요한 이 역량을 보유한 사람이면 지원해주세요

그 외, 자격 요건

1. 경력 최소 1년 이상이어야 합니다.

우대사항이며, 가장 중요한 요건은 세일즈 / 설득 역량입니다.

1. 헤드헌팅 / 채용 / HR 컨설팅... 등 HR시장에서의 경험이 있는 사람
2. 헤드헌팅 경험이 있으면 가장 좋습니다.
3. AI 도메인에 대한 얕고 넓은 지식이 있는 사람
4. 그룹바이 헤드헌팅은 AI시대의 핵심 인력에 집중합니다. AI 시대 핵심인지 검증할 수 있는 수준의 지식이 필요합니다.
5. 당연히 깊은 지식은 필요 없으나, 해당 도메인에 관심이 많거나 지식이 깊은 사람이면 좋습니다.
6. 무엇이든 배울 수 있는 빠른 학습역량. Intelligence
7. 커뮤니케이션 역량
8. 헤드헌터는 "중개인"입니다.
9. 각종 이해관계자들의 이해관계가 하나로 좁혀질 수 있도록 조율하고 명쾌하게 해소해줄 수 있는 소통 능력이 필요합니다.
10. 사업/창업 경험

1. 1차 서류전형
2. 1차 면접 진행 (CSO와 커피챗 미팅)
3. 2차 면접 진행 (실무진 레벨에서 미팅)
4. 과제 전형 진행
5. 3차 경영진 면접 진행