프로덕트 매니저 (PM)

[회사 소개]

에이비제트는 광고의 미래를 만들고 있습니다.

광고의 성패를 결정하는 가장 중요한 두 가지 요소는 타게팅과 소재입니다.

과거에는 누구에게 광고를 보여줄 것인지, 즉 타게팅이 광고 성과를 크게 좌우했습니다. 하지만 Meta, TikTok, Google과 같은 광고 플랫폼의 머신러닝이 발전하면서 타게팅은 빠르게 자동화되고 상향 평준화되고 있습니다.

이제 광고에서 가장 큰 병목은 소재로 이동하고 있습니다.

어떤 메시지가 고객을 움직이는지,

어떤 영상이 구매를 만들어내는지,

어떤 표현이 브랜드만의 언어가 되는지.

브랜드는 여전히 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 많은 시간과 비용을 사용하고 있습니다.

에이비제트는 이 문제를 해결하려고 합니다.

장기적으로 우리는 AI가 광고 소재를 생성하고, 검증하고, 최적화하는 Creative Infrastructure를 구축합니다.

하지만 AI가 좋은 광고를 만들기 위해서는 먼저 좋은 데이터가 필요합니다.

어떤 소재가 성과를 냈는지, 왜 성과를 냈는지, 어떤 브랜드와 고객에게 어떤 표현이 반응했는지.

이처럼 브랜드와 광고 소재, 실제 성과가 연결된 데이터는 공개된 형태로 충분히 존재하지 않습니다.

우리는 크리에이터에서 그 출발점을 찾았습니다.

크리에이터는 누구보다 빠르게 콘텐츠를 만들고, 다양한 표현을 실험하고, 시장의 반응을 확인합니다. 에이비제트는 크리에이터 네트워크를 통해 브랜드를 위한 다양한 소재를 생산하고, 그 결과와 성과를 연결해 광고 소재에 대한 데이터 파이프라인을 구축하고 있습니다.

따라서 인플루언서 마케팅은 우리의 최종 목적지가 아닙니다.

AI 광고 소재 플랫폼을 만들기 위한 가장 효율적인 출발점입니다.

우리가 바라보는 시장은 인플루언서 마케팅 시장보다 훨씬 큽니다.

우리는 브랜드가 자신만의 언어와 Winning Creative을 발견하도록 돕고, 장기적으로는 누구나 좋은 광고를 만들고 성장시킬 수 있는 세상을 만들고자 합니다.

광고의 민주화.

이것이 에이비제트가 만들고 있는 미래입니다.

에이비제트는 학력, 전공, 정형화된 경력을 사람을 판단하는 가장 중요한 기준으로 생각하지 않습니다.

대신 두 가지를 중요하게 봅니다.

첫째, 일에서 큰 성취를 만드는 것을 중요하게 생각하는 사람.

우리는 일이 단순히 주어진 업무를 수행하는 것이 아니라, 어려운 문제를 해결하고 이전에는 없었던 결과를 만들어내는 과정이라고 생각합니다.

둘째, 복잡한 문제를 빠르게 이해하고 끝까지 해결할 수 있는 사람.

현재 상황을 정확하게 파악하고, 가장 중요한 문제를 정의하고, 우선순위를 정한 뒤 실행하고 학습하는 과정을 반복할 수 있어야 합니다.

학력이나 전공, 지금까지의 커리어가 일반적이지 않더라도 괜찮습니다.

빠르게 배우고, 깊게 사고하며, 어려운 문제를 해결해 큰 결과를 만들어내는 사람이라면 에이비제트의 문은 누구에게나 열려 있습니다.

우리가 만들고 있는 미래가 흥미롭다면 언제든 연락주세요.

[직무 소개]

PM, 요즘 하루 어디에 쓰고 계신가요?

과거 PM은 종합 예술이었습니다. 대부분 시간을 쓰고, 관리하고, 조율하는데 쓰였습니다.

가설과 요구사항을 정리하고, 스프린트를 위해 빽빽한 다이어그램과 문서화를 하고, 스프린트 일정과, 팀 협업 조율을 했습니다.

여전히 정신없이 보내시나요?

리서치와 데이터는 AI가 훨씬 더 빨리 뽑고, 분석도 잘합니다.

꼼꼼한 문서보다는 프로토타이핑 하나가 더 빠른 합의를 이끌 수 있습니다.

오히려 사람 사이의 합의가 병목이 되는 경우가 많습니다.

그럼 PM은 무엇을 해야할까요?

AI는 과거의 맥락과 데이터로 확률적인 답변을 합니다.

아직 데이터가 없는 곳, 아직 일어나지 않은 일은 PM의 몫입니다.

불확실한 상황에서, 아직 숫자가 없는 상태에서,

어떤 데이터를 모으고 무엇을 검증할지, 결국 무슨 문제를 풀지를 정하는 일.

그 문제는 고객 현장에서 가져와야 합니다.

고객을 직접 만나고, 그 자리를 생생하게 떠올리고, 문제로 정의하는 일은 여전히 사람의 몫이고, 이제는 더 귀해진 능력입니다.

그리고 하나 더.

에이비제트는 사람과 AI가 함께 일하는 조직을 만들고 있습니다.

AI가 할 수 있는 일은 AI에게, 사람은 사람만 할 수 있는 일에 시간을 씁니다.

PM은 이 방식을 가장 먼저 자기 일에 적용하는 사람입니다.

이런 PM을 찾습니다.

긴 이력보다 최근에 직접 검증한 경험을 묻습니다.

퍼널 실험 수치보다 현장의 감각으로 제품을 개선한 경험을 듣고 싶습니다.

그리고 AI를 도구가 아니라 동료로 쓰고 있는 분이면 더 좋습니다.

영업, 마케팅, 개발 어느 출신이어도 상관 없습니다.

[주요업무]

광고주가 더 나은 마케팅 성과를 내고, 그 과정에서 겪는 업무상의 문제를 해결할 수 있도록 제품을 만듭니다

• 광고주 캠페인부터 크리에이터 매칭, 콘텐츠 제작과 성과 확인까지의 과정에서 실제 문제를 발견하고, 해결할 문제와 검증할 가설을 정의합니다.

• ‘성과 나는 콘텐츠’의 기준을 검증하고, 이를 반복 생산할 수 있는 제품과 운영 구조를 만듭니다.

• 크리에이터의 자발적인 유입과 참여를 늘리는 공급 구조를 설계하고 개선합니다.

• 캠페인 신청·참여·재계약 과정의 병목을 찾아 전환율을 개선합니다.

• 광고주가 서비스를 지속적으로 이용하도록 고객 경험과 리텐션을 개선합니다.

• 데이터와 AI를 활용해 가설과 대안을 구체화하고, 직접 프로토타이핑하거나 제품 개발에 참여해 검증하고 개선합니다.

[혜택 및 복지]

• 목표중심적이고 책임감 강한 팀원들

• 점심 식대 지원

• 탄력 출퇴근제(9시~11시)

• 장비 지원

• 자유로운 휴가 사용

등 최대한 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공하려고 최선을 다하고 있습니다.

• 고객을 직접 만나거나 업무 현장을 관찰하며, 고객의 요청 너머에 있는 실제 문제를 정의해 본 분

• 데이터가 부족한 상황에서도 핵심 가설과 판단 기준을 세우고, 무엇을 관찰하고 수집할지 정할 수 있는 분

• 직접 프로토타이핑하거나 제품 개발에 참여해, 아이디어를 실제 사용자의 반응과 결과로 검증해 본 분

• 검증 결과가 예상과 달랐을 때, 근거를 바탕으로 문제 정의나 해결 방향을 바꿔 본 분

• 동료와 문제와 판단 근거를 공유하고, 해결책을 실제 실행과 개선까지 이어갈 수 있는 분

• AI를 능동적으로 사용해보신 분

• AI와 자동화를 일회성 활용에 그치지 않고, 반복 가능한 팀의 업무 방식으로 만든 경험

• 콘텐츠·고객·성과 데이터를 연결해, 다음 실험이나 의사결정에 활용할 수 있도록 만든 경험

• 광고 / 콘텐츠 / 인플루언서 / 퍼포먼스 마케팅 경험

• B2B SaaS 또는 마켓플레이스 경험

• 생성형 AI를 활용한 콘텐츠 실험 및 성과 개선 경험

• 초기 스타트업 또는 빠른 성장 환경 경험

[서류 전형 - 1차 면접(실무) - 2차 면접(컬쳐 핏) - 레퍼런스 체크 - 처우협의&입사일 조정] 순서로 마무리됩니다.