2018년 우연한 계기로 인플루언서들이 의류를 판매하는것을 통해 수익창출하는것을 알게 되었습니다. 더 자세히보니 본질은 판매하는 의류가 아니라 인플루언서라는 주체가 마케팅 채널로서 성장하는 과정이었습니다. 이러한 인플루언서들이 마케팅의 한축을 담당할수밖에 없게 될것이라 생각하여 이들을 위한 SaaS를 제공하고 있습니다.

ABZ는 크리에이터의 영향력을 실제 매출로 연결하는 인프라를 만드는 회사입니다.

오늘날 수많은 크리에이터들이 콘텐츠를 만들고 있지만 그 영향력이 지속적인 수익으로 연결되는 구조는 여전히 부족합니다. ABZ는 이 문제를 해결하기 위해 크리에이터와 브랜드 사이의 수익화 인프라를 만들고 있습니다. 우리는 다음과 같은 제품을 통해 크리에이터의 영향력이 데이터 → 콘텐츠 → 성과 → 매출로 이어지는 구조를 만듭니다.

• LinkCore
• 크리에이터의 프로필 링크, 유틸리티 기능등을 제공해서 트래픽, 팬 행동 데이터를 관리하는 인프라
• STP (Seeding to Performance)
• 크리에이터 콘텐츠를 활용해 브랜드의 퍼포먼스 마케팅 성과를 만드는 시스템
• 오예(오픈예고)
• 크리에이터의 콘텐츠가 실제 구매와 매출로 이어지도록 돕는 커머스 인프라

ABZ는 단순한 마케팅 툴을 만드는 회사가 아니라 크리에이터 경제의 매출을 만드는 운영체제(Creator OS) 를 만들고 있습니다.

인포크링크: 크리에이터 약 40만명 가입

더 많은 고객들이 우리 서비스를 사랑하게 하는 것

5Principles in ABZ

1. 가능하다라는 사고 방식
2. 제품이 아니라 '문제해결'
3. 고객, 고객, 고객에 대한 집착
4. 즉시 실행
5. 결과 모두에게 투명하게 공유하여 빠르게 성장

1. 가치관: 일체유심조 모든것은 내가 생각하기에 따라 달려있다. 실패를 바탕으로 학습하고 그러한 성과를 통해 본인이 성장한다는것을 믿는 사람이 저희랑 맞습니다. 속도가 많은 것을 이길 수 있다고 생각하는 사람이 저희랑 맞습니다. 본인의 주관이 강하지만 유연하게 대처할 수 있고 목표지향적이지만 디테일의 종요함을 아는 사람이 저희랑 맞습니다. 솔직함이 가장 빠르고 건강하게 성장하는 방법이라고 믿는 사람이 저희랑 맞습니다. 종합적으로 나중에 본인의 사업을 하고 싶어하는 사람은 저희랑 잘맞을 확률이 높습니다.
2. 날것의 똑똑함을 바탕으로한 문제해결 능력이 탁월한 사람: 문제해결 능력은 문제를 얼마나 명확하게 정의하고 현 상황을 얼마나 잘 인지하느냐에서 시작한다고 생각합니다. 도메인은 학습을 통해서 얼마든지 배울 수 있다고 생각합니다. 가장 중요한것은 한정된 리소스(시간, 돈, 사람)을 얼마나 잘 활용하여 최상의 결과를 낼 수 있는지라고 믿습니다.
3. 팀으로 성과내는 사람(이타적인 사람): 같이 일하는 이유는 결국 함께해야 더 큰 퍼포먼스를 이루기 때문이라고 생각합니다. 혼자서는 많은 실행과 실패를 경험해보지 못하는데 하나의 목표를 이루기 위해 더 많은 사람들의 성공/실패 경험을 투명하게 공유한다면 다른 사람의 학습을 레버리지 삼아 내가 더 성장할 수 있다고 믿는 사람.

장비 지원은 기본이에요

키보드, 마우스 등 업무에 몰입할 수 있도록 원하는 장비를 구매해드려요. 사무용품이나 업무 관련 소프트웨어가 있을 경우에도 부담 없이 요청 해주세요. 팀원의 생산성을 위해서라면 회사는 마다할 이유가 없으니까요!

여유로운 탄력 출퇴근제

오전 9시부터 11시 사이라면 당신의 컨디션에 따라 자유롭게 출근할 수 있어요! 늦잠 자고 11시에 출근해서 바로 점심부터 먹고 업무를 시작해도 좋아요. **기본 근무 9시간만 지켜진다면 출근 시간은 문제가 되지 않습니다.

밥은 먹고 일해야지, 식대 지원

강남역 맛집 정복 프로젝트가 진행 중이에요. 치열하게 일한 당신! 맛있는 점심 드세요! 야근 저녁 식사도 당연히 제공합니다.

원하는 간식, 커피 제공

간식을 먹으면 업무 생산성이 412% 향상 된다는 연구 결과가 있는 거 다들 아시죠? (팩트 아님) 원하는 간식을 골라서 장바구니에 담아만 주세요 결제는 에이비제트가 할게요! 당신의 열정을 불태울 커피도 맘껏 마실 수 있도록 커피머신이 구비되어 있습니다.

자유로운 휴가 사용

당신의 행복이 우리에게 중요합니다. 맡은 업무를 훌륭하게 해내는 프로페셔널한 당신이라면 휴가를 언제, 왜 사용하는지는 문제 없어요. 미리 팀원들에게 공유만 해주세요. 본인의 생일은 물론 결혼 기념일, 자녀 생일, 가족 모임 등 소중한 사람과 보내고 싶은 날에는 더욱 적극 활용하길 권장합니다!

개인의 성장은 팀의 성장

교육 콘텐츠 수강, 교육 프로그램/컨퍼런스/스터디 참석, 관련 도서 구입 등 팀원의 성장에 적극적으로 지원합니다. 모두에게 후기까지 공유 해준다면 더 완벽! 함께 나누고 성장해요.

중소기업 취업자 소득세 감면

우리가 챙길 수 있는 또 다른 국가 연계 지원이 있다면 알려주세요. 에이비제트가 부지런하게 지원하겠습니다.

그 외에도...

휴식 공간, 정밀 건강검진을 지원합니다.

프로덕트 팀 단위의 협업 방식

ABZ는 각 서비스를 프로덕트 팀이 만들어가고 있습니다. ABZ에서는 구성원들이 하나 혹은 두개의 프로덕트 팀에 속해서 프로덕트를 운영합니다. 프로덕트 팀은 프로덕트 오너, 프론트엔드 엔지니어, 백엔드 엔지니어, 디자이너 등 다양한 직군이 모인 교차 기능팀(Cross-functional Team)이며 고객 만족과 프로덕트 성장을 위해 각자의 전문성을 가지고 고민합니다.

비즈니스팀과 프로덕트 팀의 협업

ABZ는 프로덕트팀과 더불어 비즈니스팀이 존재합니다. 비즈니스팀은 커머스를 진행하면서 얻게되는 인사이트를 프로덕트 팀에 공유하고 더 편리한 서비스를 만들기 위해 소통합니다. 비즈니스 팀은 브랜드 팀, 인플루언서 팀으로 나누어져 있으며 자체 PB상품 개발 및 공동구매 중개 매출 최대화와 효율성을 위해 일하며 프로덕트 팀에게는 더 편리한 서비스를 만들 수 있도록 노력합니다.

분기별 OKR 설정

ABZ에서 1년은 많은 변화를 가져올 수 있는 시간입니다. 보다 빠르고 큰 성장을 만들기 위해 분기별 OKR(Objectives and Key Results)를 설정합니다. 매달, 매주 성장지표와 프로젝트를 점검하여 고객의 니즈를 해결하며 성장을 가속합니다.

전문성을 위한 직군별 그룹

프로덕트 팀에서 교차기능팀으로 프로젝트를 진행하지만 직무의 전문성과 깊이를 같은 직군들의 구성원이 같이 고민합니다. 프로덕트와 사내에 있는 직군들의 문제를 직군별 조직원들이 직군 동료들과 소통하며 해결합니다.