인사·총무 운영 매니저 (컨설턴트팀)

1. 컨설턴트 채용 및 입·퇴사 운영 (TA)

• 컨설턴트 채용 전 과정 운영 (공고 등록, 서류 검토, 면접 준비·조율, 합격자 안내)

• 근로계약서·서약서 작성 등 입·퇴사 서류와 절차 처리

• 컨설턴트 채용 전략 수립 및 파이프라인 관리

2. 급여 및 보상 제도 관리 (C&B)

• 월별 컨설턴트 실적 집계와 기준에 따른 인센티브 산정

• 근태·초과근무 기록을 바탕으로 급여 반영 자료 작성

• 산정 결과 검증과 월 마감 일정 관리

3. 인사·총무 운영 (HRM/GA)

• 근무 시프트·근태 기록과 팀 인력 현황 관리

• 노무 관련 이슈 대응 및 관리 체계 수립

• 업무용 자산(노트북·헤드셋 등) 및 사무용품의 구매·지급·재고 관리

※ 한 가지 영역이 아닌 인사와 총무 여러 포지션에 걸친 업무를 수행하게 됩니다.

※ 경험이 부족하거나 난이도가 높은 업무의 경우는 전사 HR을 담당하는 피플팀의 교육과 협업으로 함께 업무 가능합니다.

• 인사·총무·운영지원·정산 중 1개 이상 분야 실무 경력 1년 이상

• 엑셀·구글 스프레드시트로 "데이터"를 집계하고 검증할 수 있는 분

• 여러 업무를 동시에 맡아도 "우선순위"를 정해 기한을 지키는 분

• 급여·개인정보 등 민감한 정보를 "책임감" 있게 다루는 분

• 꼼꼼하고 책임감 있게 운영 업무를 완수하는 “실행력”이 있으신 분

• 이해관계에 따라 명확하고 간결하게 “커뮤니케이션”하는 능력이 있으신 분

• 콜센터·상담·세일즈 조직에서 운영을 지원해 본 경험

• 인센티브·급여 정산 또는 근태 관리 실무 경험

• 채용 운영이나 면접 조율 경험

• 노션·슬랙 같은 협업 도구나 AI·자동화 도구로 반복 업무를 줄여 본 경험

서류 전형 - 1차 인터뷰(대면) - 2차 인터뷰(대면) - 최종 합격