[DUSK그룹] Recruiting Manager (HR 채용 담당)
주요업무
이커머스 업계를 리드하는 유니콘에서 함께 성장하고 싶으신가요?
매년 성장하는 우리는 실력있는 회사, 우리는 "dusk그룹"입니다.
우리는 2021년 브랜드 1개, 연 매출 12억으로 시작해
2024년 브랜드 7개와 연매출 300억을 만들어냈습니다.
2025년에는 브랜드 15개와 1,000억을 달성했습니다.
우린 이런 분들을 찾고 있습니다.
1. 한계를 두지 않고 성장하시는 분
2. 사람을 좋아하지만, 휘둘리지 않는 굳건한 중심을 갖고 계신 분
3. 결과를 만들기 위해 집요하게 달려나갈 수 있는 분
4. 매번 동료들한테 "왜 그렇게 열심히 하는 거야?" 라는 얘기를 듣는 분
5. 지금은 부족하지만 성장의 열망을 갖고 있는 분
그리고 함께 성장을 통해
앞으로 1,000억을 넘어 2,000억을 이끌어갈 조직의 'Recruiting Manager' 담당자가 되어보세요!
[주요업무]
• 채용 포지션별 타겟 후보자 리서치 및 리스트업
• 채용 플랫폼, 링크드인, 커뮤니티 등을 활용한 후보자 발굴
• 다이렉트 메시지를 통한 후보자 컨택 및 커뮤니케이션
• 후보자 이력 검토 및 포지션 적합도 1차 확인
• 직무별 후보자 풀 구축 및 관리
자격요건
• 채용 서칭, 리서치, 헤드헌팅 유관 경험이 있으신 분
• 직무별 핵심 요건을 이해하고 적합 후보자를 찾을 수 있으신 분
• 회사와 포지션을 후보자에게 명확하게 안내할 수 있으신 분
• 후보자 정보를 꼼꼼하게 정리하고 관리할 수 있으신 분
• 빠르게 바뀌는 채용 우선순위에 맞춰 업무를 진행할 수 있으신 분
우대사항
• 링크드인, 리멤버, 원티드 등 채용 플랫폼 활용 경험이 있으신 분
• 마케팅, 커머스, 컨텐츠 직군에 대한 이해도가 있으신 분
• 스타트업 또는 스케일업 조직의 채용 환경을 경험해보신 분
• 후보자 컨택 메시지 작성 및 응대 경험이 있으신 분
[ 이런 분께는 맞지 않습니다 ]
• 공고를 올리고 지원자를 기다리는 방식이 더 익숙하신 분
• 후보자에게 먼저 연락하고 제안하는 과정이 부담스러운 분
• 직무 이해 없이 키워드 중심으로만 후보자를 찾는 분
• 빠르게 바뀌는 채용 우선순위와 일정 조율이 부담스러운 분
[ 이런 분께는 정말 잘 맞습니다 ]
• 좋은 후보자는 기다리는 것이 아니라 직접 찾아야 한다고 생각하는 분
• 한 줄의 메시지로 후보자의 관심을 끌어본 경험이 있는 분
• 직무와 조직에 맞는 사람을 꾸준히 찾아내는 과정에 몰입하는 분
• 채용 서칭을 회사 성장에 필요한 업무라고 믿는 분
채용절차
1차 : 전화 or AI 면접
2차 : 실무자 커피챗(약 10분)
3차 : 경영진 최종 면접
＜ 기업문화 ＞
• 상호 존대를 통한 수평적 소통 문화(대표 포함)
• 회사는 명확한 방향성을 제시하고 직원은 자율적으로 업무
• 주도적, 능동적으로 일단 실행하는 도전적인 업무 문화
• 빠른 도전과 실패 그리고 피드백(애자일)을 장려하는 분위기
• 재직자 평균 28.5세로 젊은 문화와 분위기
• 연간 2회의 워크샵을 통한 방향성과 팀워크 강화
＜ 근무 방식 ＞
• 시차출퇴근제 운영 (9~10시 선택 출근, 8시간 근무)
• 완전 자율 복장
• 강제 회식 없음
• Notion, Slack 협업 툴을 활용한 업무 진행
＜ 구성원의 성장 지원 ＞
• 개인의 직무 성장을 위한 외부 교육 진행
• 직무 관련 세미나/워크샵 참여비 지원
• 직무 관련 도서 구입 지원
• 직무 교육비 100% 지원
• 사외 수강비 지원
＜ 보상 및 인센티브 ＞
• 성과에 따른 성과급 지급
• 진급 축하금 지급
• 근속상 지급
• 미사용연차 1.5배 보상
＜ 복지 및 혜택 ＞
• 365일 주말까지 점심 식대 지원
• 매주 금요일 점심시간 90분
• 체력단련비 지원
• 생일 특별 반차, 축하 케이크 제공
• 리프레시 휴가비 지원
• 전직원 허먼밀러 의자 제공
• 사내 체력단련실&릴렉스룸 운영
• 팀 회식비 지원
＜ 선물 및 지원 ＞
• 매년 명절 선물 제공
• 자사제품 구매 할인
• 간식 무한 제공
• 어버이날 선물
• 분기별 음식 기프티콘 제공
• 약 25만원 상당 고급 키보드&마우스 제공
