AIDP DA(Domain Architect) (5년 이상)
스킬
주요업무
■ 합류하면 함께 이런 일을 해요.
1. 고객 사업 이해 및 PI 진단
• 고객사의 산업, 사업모델, 전략 방향과 매출·비용 구조를 빠르게 파악합니다.
• 경영진과 현업 인터뷰·워크숍을 설계하고 진행하며 PI 진단을 주도합니다.
• 업무 흐름과 부서 간 인계, 의사결정을 분석하고, 병목의 원인을 R&R·의사결정 구조, 데이터·시스템, 인력·역량 관점에서 확인합니다.
• 사업 목표와 P&L(손익) 개선에 기여할 기회를 찾아, 우선 추진할 과제를 제안합니다.
2. AX 전환 단계 및 실행계획 설계
• 개선된 업무 흐름(To-Be)과 역할·책임, 필요한 데이터·시스템과 운영 역량을 구체화합니다.
• AI의 활용 가능성과 한계, 오류 위험과 사람의 검토 필요성을 고려해 적용할 문제와 범위를 판단합니다.
• FDE와 업무·데이터 요구사항, 기술적 제약과 구현 가능성을 논의하고 실행계획에 반영합니다.
• 업무 개선·데이터 준비·시스템 연계 등 필요한 과제를 도출하고, 기대효과와 실행 가능성을 고려해 추진 순서·실행 범위·단계별 목표를 정리합니다.
3. 고객 설득 및 의사결정 지원
• 고객의 사업 목표와 개선 과제를 연결하고, KPI 또는 OKR과 성과 측정 방법을 고객과 함께 정합니다.
• 대안별 기대효과와 산정 가정, 필요한 투자와 리스크를 설명하여 고객의 의사결정을 지원합니다.
• 비효율적이거나 실현 가능성이 낮은 요구에는 이유와 대안을 제시하고, 경영진과 현업의 기대를 조정하여 실행 가능한 방향으로 이끕니다.
4. AIDP 도메인 자산화
• 프로젝트에서 확인한 산업별 업무 특성, 병목 원인, 개선 방식과 실패 요인을 정리합니다.
• 반복 활용할 수 있는 진단 질문, 도메인 플레이북과 AX 전환 패키지를 만듭니다.
• FDE·Sales·PM과 고객 이해에 필요한 지식을 공유하고, 산업별 제안과 프로젝트 수행에 활용합니다.
자격요건
• PI·업무혁신 프로젝트에서 인터뷰·워크숍, 업무 분석, To-Be 설계와 고객 보고까지 주도해본 분
• R&R·의사결정 구조, 데이터·시스템, 인력·역량 관점에서 업무 병목의 원인을 구분하고, 근거를 바탕으로 개선안을 도출할 수 있는 분
• 컨설팅·PI·B2B 솔루션·SI·SaaS·기업 시스템 도입 등에서 다양한 산업 또는 업무영역의 프로젝트를 수행하고, 고객의 사업과 업무를 빠르게 이해할 수 있는 분
• 사업 구조와 P&L을 이해하고, 매출·비용·이익에 영향을 주는 요인을 바탕으로 필요한 과제와 우선순위를 제안할 수 있는 분
• 생성형 AI와 업무 자동화의 활용 방식과 한계를 이해하고, 데이터 조건·오류 위험·비용을 고려해 적용할 문제와 범위를 판단할 수 있는 분
• 업무 프로세스와 데이터, 기업 시스템의 관계를 이해하고 FDE와 요구사항·시스템 연계·기술적 제약을 논의할 수 있는 분
• 고객의 준비 수준에 맞춰 AX 전환에 필요한 선행 과제와 추진 단계, 실행계획을 설계할 수 있는 분
• 사업 목표를 KPI 또는 OKR로 구체화하고, 기대효과의 근거와 성과 측정 방법을 설명할 수 있는 분
• 경영진과 현업을 상대로 근거와 대안을 제시하고, 필요한 경우 반대 의견을 설득력 있게 전달하여 고객의 의사결정과 실행 방향을 이끌 수 있는 분
• 빠르게 변하는 환경에서 실행 결과를 확인하고, 피드백을 바탕으로 개선해온 분
우대사항
• 사업 전략 지원, PI·오퍼레이션 컨설팅 또는 원가·운영 혁신 프로젝트 경험
• 제조·유통·물류·건설·금융·커머스·B2B 서비스 등 특정 산업의 깊은 업무 경험
• ERP·WMS·CRM·SCM·그룹웨어·데이터 플랫폼 등 기업 시스템의 구축·도입 경험
• AI·LLM·Agent·업무 자동화 프로젝트의 기획 또는 PoC 경험
• 개선 과제를 현장에 적용하고, 사용자 정착과 실제 사업성과를 확인한 경험
• 도메인 플레이북, 솔루션 패키지 또는 반복 활용 가능한 진단·제안 체계 구축 경험
채용절차
■ 채용 절차
[서류 전형- 1차 실무진 인터뷰 – 2차 경영진 인터뷰 – 최종 합격]
• 지원동기나 지원배경이 포함된 자기소개서 작성하여, 지원해주세요.
• 서류 검토는 평균 3~5일 소요되며, 최대한 빠르고 꼼꼼하게 검토하고 있습니다.
• 1차 실무진 인터뷰는 제출해주신 서류 기반으로 직무와 관련된 역량과 경험을 나누는 자리입니다.
• 2차 경영진 인터뷰는 상호 간의 목표 및 방향 공유하며 서로의 가치관과 생각을 나누는 자리입니다.
• 최종 합격 하시면 입사 일정 등을 협의합니다.
■ 이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요!
• 고객과 시장에 얼마나 몰입해왔는지를 담아주세요.
• 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 해왔는지를 기재해주세요.
• 본인만의 무기와 성장 의지가 있는지를 기재해주세요.
• 신뢰 기반의 문화 속에서 어려운 과정을 함께 헤쳐나간 경험이 있는지 기재해주세요.
■AIDP DA로 합류하면 얻게 되는 것
• 연차와 무관하게 역량이 검증되는 즉시 보상과 처우가 결정됩니다.
• AI가 바꿔가고 있는 세상에서 문제 해결사로서 독보적인 커리어 경쟁력
• 제약 없는 환경에서 한계 없는 도전을 통해 성과를 직접 만들어낼 수 있는 기회
• 다른 조직에서는 함께하기 어려운 최고의 역량을 가진 리더십과 동료들