데이터를 브랜드의 성장 전략으로 연결하는 전략운영팀 리더를 찾습니다

“분석된 데이터를 브랜드가 실행할 수 있는 전략으로 전환합니다.”

디파트는 브랜드의 콘텐츠 기획–제작–운영–성과 분석을 하나의 체계로 연결하는 Branding OS입니다.

전략운영팀은 데이터 분석팀과 협업해 브랜드의 성과와 고객 반응을 해석하고, 이를 바탕으로 다음 콘텐츠와 운영 방향을 설계합니다. 분석 결과를 단순히 전달하는 것이 아니라 브랜드가 이해하고 실행할 수 있는 전략으로 구체화하며, 클라이언트와의 커뮤니케이션부터 내부 실행 과정까지 주도할 팀장급 인재를 찾습니다.

1. 주간 클라이언트 미팅을 주도하고 운영 성과와 주요 이슈, 개선 방향을 논리적으로 설명
2. 클라이언트의 사업 목표와 요구사항을 파악하여 브랜드별 콘텐츠 운영 전략 수립
3. 데이터 분석팀의 분석 결과를 해석하고 콘텐츠 및 채널별 실행 방향으로 구체화
4. CTR, CPA, ROAS 등 핵심 지표를 바탕으로 성과 원인을 파악하고 개선 과제 제안
5. 퍼포먼스 관점에서 콘텐츠의 메시지, 유형, 타깃 및 운영 구조 설계
6. 수립된 전략이 실제 콘텐츠 기획과 제작에 반영될 수 있도록 내부 실행 조직과 협업
7. 브랜드별 일정과 성과, 주요 이슈 및 클라이언트 커뮤니케이션 전반 관리

1. Meta 광고와 GA 등 주요 마케팅 데이터를 이해하고, 핵심 지표를 바탕으로 성과의 원인과 맥락을 해석할 수 있는 분
2. 클라이언트의 상황과 의도를 빠르게 파악하고 상대에 맞춰 유연하고 세심하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
3. 질문이나 이견이 발생했을 때 근거를 바탕으로 논리적이고 원만하게 조율할 수 있는 분
4. 여러 브랜드의 일정과 요청사항, 성과 및 주요 이슈를 꼼꼼하게 관리할 수 있는 분
5. 데이터 분석팀 및 콘텐츠 제작팀과 원활하게 협업하며 업무의 완성도를 끝까지 점검할 수 있는 분

1. 퍼포먼스 마케터로서 Meta 광고를 직접 운영하고 성과를 개선해본 경험이 있는 분
2. 단기 광고 효율뿐 아니라 브랜드 인지도와 콘텐츠 자산이 축적되는 과정까지 고려할 수 있는 분
3. 정량 데이터와 고객 반응, 브랜드의 상황을 함께 살펴 운영 방향을 제안해본 경험이 있는 분
4. 클라이언트 미팅과 성과 보고를 주도하며 브랜드를 장기적으로 관리해본 경험이 있는 분

서류전형 - 대면면접 - 최종합격

이력서, 자기소개서, 포트폴리오(기여도 및 역할 기재 필수)