디파트는 콘텐츠와 브랜드 운영 현장에서 반복적으로 마주한 구조적인 문제의식에서 출발했습니다. 콘텐츠 제작을 단발성 작업으로 소비하는 방식으로는 브랜드가 지속적으로 성장하기 어렵다고 판단했습니다. 무엇보다 기획–운영–성과 분석이 분절되지 않고 하나의 흐름으로 연결되는 브랜드 운영 구조가 필요했고 이 문제를 해결하기 위해 디파트를 창업하게 되었습니다. 디파트는 브랜드가 콘텐츠 성과를 학습하고 축적하며 성장할 수 있는 Branding OS를 만드는 것을 목표로 시작되었습니다.

디파트는 AI 기술을 활용해 기업의 브랜드 커뮤니케이션을 효율적으로 지원하는 B2B 전문 솔루션을 제공하고 있습니다. 브랜드 채널(Owned Media) 운영과 콘텐츠 제작 전반을 AI 자동화 및 빅데이터 분석으로 통합 관리하여 기획-제작-운영-성과 분석에 이르는 전 과정을 하나의 체계로 연결합니다. 현재 국내외 기업을 대상으로 기술 적용 및 실증 사례를 확대하고 있으며 이를 바탕으로 2026년 미국 시장 진출을 본격적으로 계획하고 있습니다.

2026 하반기 미국 법인 설립 예정

2024 서울AI허브 입주기업 선정

2024 창업도약패키지(투자병행형)선정

2024 기술융합 오픈이노베이션 선정

2023 창업성장기술개발사업 디딤돌 R&D 과제 선정

2023 SBS 미디어 콘텐츠 스타트업 콘테스트 4위 수상

2023 국가수리과학연구소 [AI 이미지유사도 부석] 공동연구개발

2023 AI (시)제품 · 서비스 제작 지원사업 선정, 인공지능산업융합사업단

2023 서울창조경제혁신센터 스타트업 빌리지 입주기업 선정 외 다수

디파트가 그리는 미래는 브랜딩을 사람의 감각이 아니라 작동하는 시스템으로 만드는 것입니다.

1. 첫째, 디파트는 브랜드 운영 전 과정을 표준화 및 지동화한 Branding OS로 성장합니다. 모든 브랜드의 페이스메이커 역할을 하는 OS가 될 것입니다.
2. 둘째, 디파트는 디자인과 마케팅의 판단 기준을 데이터로 전환합니다. “이게 예쁜가”가 아니라 “이 브랜드에, 지금, 왜 효과적인가”를 설명할 수 있는 의사결정 기준을 만들고 브랜드 운영의 재현성과 확장성을 높입니다.
3. 셋째, 디파트는 기업과 크리에이터가 유연하게 연결되는 새로운 브랜드 운영 생태계를 지향합니다. 정규직, 외주, 에이전시라는 기존 구분을 넘어, 사람의 감각이 아닌 운영 체계 내에서 성과 중심으로 협업이 작동하는 구조를 기술로 구현합니다.

나아가 디파트는 이 운영 체계를 글로벌로 확장해 기업과 크리에이터가 국가와 언어의 경계를 넘어 유기적으로 연결되는 브랜드 운영 인프라를 구축하는 것을 목표로 합니다.

디파트는 어제보다 오늘, 오늘보다 내일 더 나아지려는 성장 욕구가 분명한 분과 함께하고자 합니다. 전문적으로 일하되 유머를 잃지 않고 서로를 존중하며 협업할 수 있는 팀을 지향합니다.

변명보다는 해결을 선택하는 분을 기다립니다. 모르면 배우고, 알면 더 잘하려 노력하며, 자신의 역할과 선택에 책임을 지는 비겁하지 않은 태도를 중요하게 생각합니다.

디자인 시장과 마케팅 시장의 단절된 영역을 하나의 데이터 기반 운영 구조로 통합하고 이를 현장에서 검증해 온 실행력을 바탕으로 투자를 유치했습니다. 디파트의 기술 고도화와 서비스 확장을 중심으로 추가적인 투자 유치를 계획하고 있습니다. 서비스를 고도화하고 글로벌 시장 진출을 위한 기반을 마련해 지속 가능한 성장 구조를 구축해 나갈 예정입니다.

디파트는 팀원의 기여가 정당하게 평가되고 보상받는 구조를 만들고자 합니다. 역할과 책임에 맞는 보상 체계를 기반으로 성과와 성장에 따라 보상이 함께 확장되는 방향을 지향합니다. 단기적인 보상에 그치지 않고 개인의 커리어와 회사의 성장이 함께 연결되는 보상을 약속드립니다.

• 함께 같은 방향으로 잘 가고 있는지 확인하기 위해 연 1회 워크샵을 진행합니다.
• 가끔은 다른 공간에서 더 잘 일해보기 위해, 연 1회 워케이션을 운영합니다.
• 원하시는 간식은 늘 준비되어 있습니다.

정리된 감각, 정중한 실행, 디파트는 그렇게 일합니다.

남들도 하는 방식이 아닌

목적에 맞는 구조부터 설계합니다.

빠르게 움직이되

의미없이 움직이지 않습니다.

혼자 고민하는 것이 아닌

스스로의 방식을 함께 고민하고 성장할 수 있는 환경을 만듭니다.

서로를 존중하고

목적지향적으로 일하는 문화를 지향합니다.

세상에 정답은 없어도

늘 더 나은 방식을 고민합니다.