[이일오] CEO STAFF

1. 시장의 전략을 가져옵니다 (정보 수집가)

• 미디어커머스, D2C, 그리고 전혀 다른 업종의 최신 전략과

실험 사례를 지속적으로 수집하고 구조화합니다.

• 단순 리서치가 아니라 "우리에게 적용 가능한 형태"로

가공해 실행 제안까지 연결합니다.

2. 조직문화를 확산하고 뾰족하게 만듭니다 (에반젤리스트)

• 이일오의 비전·미션·코어벨류가 문서가 아니라 실제 일하는 방식이 되도록 만듭니다.

• 채용, 온보딩, 회의 방식, 피드백 문화 등 조직의 습관을 직접 설계하고 정착시킵니다.

3. 경영진의 의사결정을 지원하고, 직접 실행합니다

• 대표의 아젠다를 구조화하고 실행 우선순위를 정리합니다.

• 판단에 필요한 데이터와 근거를 만들어냅니다.

• 필요할 때는 제안에서 멈추지 않고 직접 실행합니다.

4. 조직의 전략적 얼라인먼트를 강화합니다

• 비전과 미션을 기반으로 전략 방향을 도출합니다.

• 각 팀의 목표가 전사 방향과 어긋나지 않도록 정렬합니다.

• 여러 팀이 얽힌 프로젝트를 end-to-end로 리딩합니다.

• 빠른 학습으로 낯선 영역을 단기간에 따라잡을 수 있으신 분

• 지시를 기다리기보다 먼저 필요한 일을 찾아 나서시는 분

• 본인의 사업을 만들고 싶은 목표나 그 경험이 있으신 분

• 조직문화와 HR에 진심으로 관심이 있으신 분

• 커머스 업계를 지속적으로 트래킹하며,본인만의 인사이트 아카이브를 쌓아오신 분

• 경쟁사·시장 분석을 실제 실행 전략으로 전환해본 경험

• 조직문화, 채용, 온보딩 프로세스를 직접 설계하거나 개선해본 경험이 있으신 분

• 스타트업 초기 멤버로서 비정형 업무를 직접 해결해본 경험

• 창업에서 실패해본 경험이 있으신 분

서류합격 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 → 합격

(커피챗, 통화 면접 등 유연하게 진행가능)