[헤트라스] 채용 담당자

비지니스 목표에 기반하여 채용 여정 전반을 오너십 있게 운영하며 후보자 경험·채용 채널·데이터 분석 등을 통해 조직에 필요한 인재를 안정적으로 확보하는 역할을 수행합니다.

1. 채용 프로세스 Full-Cycle 운영
2. 핵심인재 Direct Sourcing 및 네트워크 관리
3. 채용 데이터 기반의 프로세스 개선 및 인사이트 도출
4. 포지션별 특성에 맞는 파이프라인 구축 및 인재 Pool 확보
5. 경영진 및 조직리더와의 협업을통한 채용 전략 수립 및 실행
6. 채용 브랜딩 및 후보자 경험 개선

1. 빠르게 성장하는 조직의 인하우스 채용 업무 경험을 3년 이상 보유하신 분
2. 채용 프로세스 전 단계의 기획 및 운영 실무 경험을 보유하신 분
3. 다양한 이해 관계자와의 원할한 소통 역량을 보유하신 분 (경영진, Hiring Manager, 채용 후보자 등)
4. 논리적인 사고력 기반의 목표 중심적인 구조적 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

1. 빠른 속도로 움직이는 이커머스, 소비재(FMCG) 기업 근무 경험을 보유하신 분
2. 데이터에 기반한 가설을 세우고, 액션플랜을 수립해 본 경험을 보유하신 분
3. 비지니스 임펙트를 고려한 의사결정 경험을 보유하신 분
4. 열린 마인드 셋과 높은 피드백 수용력을 바탕으로 협업을 통한 성과 달성 경험을 보유하신 분

입사지원 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 → 최종합격

*채용 포지션별로 면접 단계가 축소되거나 조정될 수 있습니다.

*서류전형은 합격자에 한해 연락드리며, 면접전형의 경우 합·불합 여부와 관계 없이 전원 안내드립니다.

*채용 상황에 따라 전형이 변동될 경우 개별 안내 드립니다.

*직무에 따라 포트폴리오 추가 제출이 필요할 수 있습니다.