Biz Ops Manager

1. 비즈니스 프로세스 설계 및 고도화: 사내 각 영역별 실무 파악을 통한 효율적이고 누락 없는 업무 프로세스 설계 및 지속적인 개선(Develop)
2. SOP(표준 운영 지침서) 작성 및 관리: 업무 품질 상향 평준화를 위한 상세 가이드라인 및 표준 운영 지침서 수립 및 관리
3. 업무 하방선 관리감독: 설계된 프로세스의 현장 작동 여부 모니터링 및 업무 품질 저하 방지를 위한 최소 기준 관리 및 감독
4. 시니어 OM 서포트/협력: 시니어 OM과의 긴밀한 협업을 통한 전사 운영 과제 수행 및 성과 창출 보좌
5. 전사 운영 이슈 해결: 특정 사업부에 국한되지 않는 전사적 운영 니즈(Needs) 발굴 및 다각적 문제 해결

우리는 특정 툴의 숙련도나 화려한 경력보다 Raw Intelligence가 뛰어난 분을 찾습니다.

1. 구조화 사고력: 복잡하고 얽혀 있는 실무 프로세스를 한눈에 파악하고, 이를 'A-B-C' 단계로 단순화하여 정의할 수 있는 분
2. 문제 정의 및 해결 능력: "이게 왜 안 되지?"라는 의문에서 시작해, 근본적인 원인을 찾아내고 대안을 제시할 수 있는 분
3. 완결성 있는 문서화: 머릿속의 논리를 타인이 읽고 바로 실행할 수 있을 만큼 명확하고 논리적인 텍스트로 옮길 수 있는 분
4. 디테일에 집요한 분: 시스템의 작은 구멍이 전체 조직의 리스크가 될 수 있음을 인지하고, 업무의 하방선을 지키는 데 타협이 없는 분

1. 전략 컨설팅/경영 학회 등에서 강도 높은 문제 해결 과정을 경험한 분
2. 실무를 SOP로 체계화하거나 업무 품질을 관리해 본 성과가 있는 분
3. 초기 조직에서 운영 체계를 직접 설계하고 안착시켜 성장을 이끌어내신 분

[제출 서류]

1. 이력서 (경력 기술서)
2. 자기소개서
3. 아래 2가지 문항을 포함하여 자유롭게 작성해 주세요.
4. 분량보다는 '무슨 생각을 갖고 어떻게 일했는지' 핵심만 드러난다면 짧은 글도 괜찮습니다.
5. 최근 1년 내, 스스로 중요하다 판단해 주도적으로 해결했던 문제와 그 과정
6. 골든웨일즈 지원 이유와, 내 경력이 이 역할에서 만들어낼 성과

[고용 형태]

1. 고용 형태 : 정규직 (수습 3개월, 급여 100% 지급)
2. 첫날부터 업무에만 몰입할 수 있도록, 수습 기간에도 급여 차감 없이 100% 동일하게 지급합니다.
3. 근무지: 서울특별시 성동구 성수일로 56, 12층

[채용 절차]

STEP 01. 서류 전형

1. 지원일 기준 최대 2주 이내에 결과를 개별 안내해 드립니다.

STEP 02. 대면 실무 인터뷰

1. 실무 역량과 과거 경험을 중심으로 질의응답을 진행합니다.
2. 직무에 따라 간단한 기술 테스트나 실무 시험이 포함될 수 있습니다.

STEP 03. 대면 컬쳐핏 인터뷰

1. 과거 경험을 바탕으로 골든웨일즈답게 일할 수 있는 분인지 확인하는 시간입니다.
2. 골든웨일즈의 Core Value를 중점적으로 이야기를 나눕니다.
3. 경력직에 한해, 컬쳐핏 인터뷰 이후 레퍼런스 체크가 진행될 예정입니다.

STEP 04. 최종 합격

1. 협의 완료 후 최종 합격 통보와 함께, 입사일 및 구비 서류를 안내해 드립니다.