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골든웨일즈
2026 채용박람회 참가기업
키워드 기반 소비 생태계를 만듭니다.
#크리에이터#뷰티#화장품
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골든웨일즈
2026 채용박람회 참가기업
키워드 기반 소비 생태계를 만듭니다.
#크리에이터#뷰티#화장품
위치
서울
서비스 분야
마케팅 ‧ 화장품
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
18명 / -
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

[키워드 기반 뷰티 커머스 그룹, 골든웨일즈]


공통의 관심사를 기반으로 모이고, 공유하고, 소비하는 뷰티 생태계.

골든웨일즈는 이러한 생태계를 크리에이터와 함께 구축하고, 커뮤니티를 만들고, 그 안에서 우리만의 독보적인 제품과 서비스를 만들어내고 있습니다.


01 커뮤니티 형성

  • 특정 키워드에 관심 있는 사람들이 크리에이터를 중심으로 커뮤니티 형성

02 신뢰 구축

  • 크리에이터의 추천이 곧 '구매의 기준'이 되는 높은 구매 전환율 형성

03 자체 제품 출시

  • 커뮤니티의 니즈/페인 포인트를 파악하여 골든웨일즈 자체 제품/서비스 개발

04 키워드 생태계 장악

  • 키워드와 관련된 제품/서비스를 추가 생성하며 키워드 중심의 소비 생태계를 완성


우리가 만든 생태계를 통해 크리에이터에게는 차별적인 성장 환경를, 광고주에게는 강력한 구매전환을, 소비자에게는 진정성 있는 문제 해결을 제공합니다.

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창업 스토리
Q. 골든웨일즈 어떻게 창업되었나요?

저는 사람들의 구매 행동 방식이 '직접 정보 탐색 -> 믿을만한 사람(크리에이터)이 추천하는 제품을 구매'로 바뀌는 매크로한 변화의 흐름을 보고,

이러한 변화가 가장 뚜렷하게 보이는 뷰티 시장에서 기회를 잡고자 2022년 1월 뷰티 크리에이터 소속사인 골든웨일즈를 창업하였습니다.

창업에서 가장 중요한 것은 Where to play(규모가 큰 시장을 고르는 것)이라 생각하며, 이런 측면에서 가장 매력적인 선택지 중 하나인 K-beauty 시장에서 글로벌 기업으로 성장할 계획입니다.

Q. 골든웨일즈 어떤 회사인가요?

[외부 자금 ​없이도 ​스스로 ​성장 가능한 ​회사]

골든웨일즈는 투자금 없이 창업, ​9개월 ​만에 BEP를 ​달성했고,

창업 3년 만에 ​누적 매출 ​100억을 ​돌파했습니다.

2025년 11월에는 ​자체 ​스킨케어 ​브랜드 '디피노르'를 런칭, ​

5일 ​만에 완판시켰습니다.


[크리에이터 소속사를 ​넘어, ​뷰티 ​커머스 기업으로]

골든웨일즈는 "크리에이터 ​종합기획사"에서

"키워드 ​기반 ​뷰티 커머스 ​그룹"으로 진화하고 ​있습니다.


속보습 ​전문 브랜드 '디피노르'는 ​

가장 경쟁이 ​치열한 스킨케어 시장에서

단일 제품만으로 런칭 직후 수만 개 물량을 완판

이례적 성과를 달성했습니다.

이는 크리에이터와 함께 축적한 키워드 커뮤니티, 검증된 고객 인사이트,

강력한 유통 네트워크가 만든 필연적 결과입니다.


[소수정예, 최대 영향력]

전속 크리에이터 6명. 업계 평균의 1/10이지만, 영향력은 10배 이상입니다.

마켓을 열면 3일 만에 수억~10억원 이상의 매출을 창출합니다.


MCN은 수백 명의 크리에이터를 관리하다 보니 개별 케어가 부족하고,

아이돌 기획사는 신인 팀 하나를 키우는데 수십억이 필요하죠.

골든웨일즈는 소수 정예로 집중 케어하면서 검증된 크리에이터로 리스크를 줄여

크리에이터가 대표하는 키워드를 기반으로 '지속 가능한 자산'을 만들어냅니다.


[키워드 중심의 비즈니스 생태계]

골든웨일즈가 만드는 커뮤니티는 단순한 팬덤이 아닌,

'같은 관심사(문제)를 가진 사람들'이 키워드를 중심으로 연결되는 구조입니다.

우리는 각 키워드마다 크리에이터-커뮤니티-제품-서비스를 연결해

완전한 소비 생태계를 구축합니다


감정보다 신뢰, 트렌드보다 필요에 반응하는 구조이기에

더 오래 남고, 더 강하게 움직입니다.

디피노르의 5일 완판 신화도 바로 이 구조에서 나왔습니다.


[당신이 함께 만들어갈 미래]

골든웨일즈에서 당신은 '비즈니스 빌더'가 됩니다.

  • 크리에이터 육성부터 브랜드 런칭까지
  • 국내 시장 장악부터 해외 진출까지
  • 뷰티 비즈니스의 A to Z를 경험하고 주도합니다.


디피노르는 시작일 뿐입니다.

키워드를 장악해 소비 생태계를 만들어가는 성장 스토리,

그 주인공이 되고 싶다면 골든웨일즈와 함께하세요.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요
  • 2022년 1월, 법인 설립
  • 법인 설립 3개월, 월 매출 1천만원 돌파
  • 법인 설립 9개월, 월 매출 1억원 돌파
  • 2023년 5월, 중소벤처기업부 주관 초기창업패키지 선정, 총 사업비 약 1억원
  • 2023년 12월, 벤처기업인증
  • 법인 설립 2년, 연 매출 45억원 돌파
  • 2025년 5월, 크리에이터 마켓, 스킨케어 단일 제품으로 거래액 10억 원 돌파
  • 2025년 11월, 속보습 전문 브랜드 디피노르 런칭, 런칭 5일만에 매진
  • 2025년 누적 매출 180억 원
Q. 골든웨일즈 그리는 미래, 비전이 궁금해요

공통의 관심사를 기반으로 모이고, 활동하고, 소비하는 생태계를 만들어 나가는 팀입니다.


저희는 단순히 크리에이터를 관리하기만 하는 조직은 아닙니다.

크리에이터의 강점을 키워드로 정의하고, 그 키워드를 중심으로 콘텐츠-커뮤니티-비즈니스가 연결되는 완전한 생태계를 설계합니다.

현재는 크리에이터와 함께 키워드를 점령하고 성장시키는 단계(1.0)를 넘어, 이제 자체 시스템과 제품/서비스를 만드는 단계(2.0)로 전환하고 있습니다.


예를들어, 전속 크리에이터 뽐니님은 "메이크업샵" 키워드로 성장하여, 해당 분야를 대표하는 크리에이터입니다.

2025년 11월, 골든웨일즈는 뽐니님과 함께 "속보습" 전문 브랜드 디피노르를 런칭하였으며,

메이크업샵 선생님 기반 바이럴 전략을 통해, 런칭 5일만에 완판을 기록하였습니다.

디피노르는 단순 크리에이터PB가 아닌, 속보습을 대표하는 브랜드로서, 메이크업샵 선생님과의 다양한 협업을 통해 글로벌로 성장하는 브랜드가 될 계획입니다.


이후로도 골든웨일즈는 "메이크업샵"에 관심이 많은 사람들이 만족할만한 다양한 제품과 서비스를 만들어내며 메이크업샵 생태계를 구축해나갈 예정입니다.

또한, "트러블" 등의 다른 핵심 키워드를 대표하는 전속 크리에이터들과 함께 다양한 키워드 생태계를 만들어나갈 계획입니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

창업한지 1년만에 3명의 인원으로 연매출 8억, 그 다음 해에는 7명 내외의 인원으로 43억,

현재도 소수 정예 인원으로 투자없이 수익을 내며 빠르게 성장하고 있습니다.


급격하게 커지고 있지만 아직 뚜렷한 선두주자가 없는 크리에이터 시장에서

함께 끊임없이 시도하고, 실패하고, 도전하며 우리만의 방식을 결국 찾아내고,

골든웨일즈의 방식이 곧 시장의 기준이 되는 미래를 함께 그려나가실 분들을 찾고 있습니다.

팀원을 위한 노력

높은 인재밀도를 유지하여, 존경받을 만한 동료들과 함께 일할 수 있는 환경을 만드는데에 힘쓰고 있습니다.

최대한 근무시간에만 집중해서 일해도 성과가 날 수 있도록, 내부 시스템을 구축하고 있습니다.

분기 별 평가를 통해, 초과 기여자에게 인센티브를 지급함으로써 성과에 대한 인정과 보상이 자주 진행되도록 합니다.

많은 책임과 업무량을 소화해야하는 리드진들에게는 차별적인 보상을 드립니다.

보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

기본적인 보상과 추가적인 기여에 대한 보상체계를 합리적으로 설계해나가고 있습니다.

일할 때 집중해서 일하고, 쉴 때 제대로 쉬자는 기조이며,

초과근무에 대해 초과근무수당 지급, 초과 기여자에 대해 인센티브 지급하는 보상 제도를 마련하였습니다.

Q. 복지가 궁금해요

품위유지비 지급 (정규직 개별 법인카드 지급)

직무 교육비 및 도서비 지원

고사양 업무 장비 지급

퇴직연금 프로그램 지원

명절 선물 및 경조사비 지급

팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

Team First

개인보다 팀, 팀보다 회사의 관점에서

생각하고 행동합니다.


Customer Obsession

고객이 진정으로 원하는 가치를 탐구하고

이를 실질적으로 제공합니다.



Focus

우선 순위를 명확히 파악하고

핵심 과제에 모든 에너지를 쏟습니다.


Limitless

어떤 상황에서도 가능성을 찾아내며,

결과물의 퀄리티를 끊임없이 개선합니다.



Trust

서로 신뢰할 수 있도록 마감 기한과 약속을

철저히 지키며 고민과 문제는 즉각 공유합니다.

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
신홍규 대표, 파운더
[경력] SK Planet에서 PM, 크리에이터 시장에서 IT Platform PO로 경력을 쌓다 직접 창업하여 회사를 운영하고 있습니다. 전략/최적화/기업문화에 강점을 가집니다. 연세대학교 산업공학과를 졸업했습니다. [골든웨일즈에서의 역할] 창업자이자 대표로서 기업 전반 경영과 전략을 담당합니다. 뛰어난 인재가 적재적소에서 본인의 역량을 200% 발휘할 수 있도록 온 힘을 다합니다. 모든 크루가 하나의 목표에 집중하여 임팩트를 낼 수 있도록 비전무새의 역할도 합니다. [Strong Points] - 핵심과 본질, 원리와 구조를 잘 파악합니다. - 매 순간이 WHY이며, 핵심과 본질을 끊임없이 탐구합니다. 더 나은 결과물을 위해 다른 사람들과의 논리적인 토론을 즐깁니다. - 빠르게 변하는 상황 속에서 우리가 임팩트를 내기 위해서 해야하는 우선순위가 무엇인지를 매일같이 체크하고, 가장 우선순위가 높은 업무에 집중합니다.
박지원 부대표, 파운더
[경력] 미국, 호주, 뉴질랜드, 파라과이에서 해외 영업 커리어를 쌓다 한국으로 돌아와 크리에이터 코치로 활동한지 5년차입니다. [골든웨일즈에서의 역할] 크리에이터의 브랜딩 방향성 구축 및 아이콘화 과정을 리딩합니다. 크리에이터의 로드맵과 전략을 포함하여, 크리에이터 기반 업무의 총 책임자입니다. 크리에이터의 정신적인 지주로서, 수 많은 크리에이터들의 러브콜을 받습니다. [Strong Points] - 사람에 대한 뛰어난 이해력을 가지고 있습니다. 상대방이 어떤 의도로, 어떤 의미로, 어떤 이유로 그런 말과 행동을 했는지 상대방의 입장을 빠르고 정확하게 파악합니다. - 빠른 리서치와 에디팅 능력을 기반으로 한 탁월한 기획 역량을 보유하고 있습니다. 빠른 호흡 속에서도 골든웨일즈가 임팩트 있는 서비스와 이벤트를 기획 및 운영하는데에 핵심적인 기여를 합니다.
이진아 AM (Account Manager)
[경력] 미국과 호주에서 커리어를 쌓은 후, 골든웨일즈 창립 1개월만에 합류한 극초기 멤버입니다. [골든웨일즈에서의 역할] 각 크리에이터 별 담당자들을 매니징하며, 골든웨일즈의 모든 크리에이터 비즈니스 커뮤니케이션을 운영 관리하고 있습니다. 유쾌한 성격과 깔끔하고 신속한 업무처리 능력으로 인해 많은 협력사들의 러브콜을 받습니다. [Strong Points] - 반복되는 업무 속에서도 항상 더 나은 방법, 더 다르게 할 수 있는 방법, 더 큰 임팩트를 낼 수 있는 방법을 고민하고 적용해나갑니다. 생각 없이 그냥 하는 것을 가장 경계합니다. - 수십개의 프로젝트들을 한번에 매니징하면서 쏟아지는 업무들 속에서 항상 우선순위를 명확하게 파악하고 일을 진행합니다.
김수연 백오피스팀 매니저
[경력] 스타트업 10년차 경영지원/재무 경력자입니다. [골든웨일즈에서의 역할] 오랜 경력을 기반으로 초기부터 안정적으로 팀과 시스템을 빌딩하는데 핵심적인 기여를 하고 있습니다. 경영지원/재무/세무/계약서 검토의 역할까지 수행합니다. [Strong Points] - 오랜 경험을 기반으로 능숙하게 업무를 진행하지만, 익숙한 방식만을 고집하지 않습니다. 새로운 변화에 열린 마음으로 도전을 멈추지 않습니다. - 누가 피드백을 주든, 받은 피드백을 수용하거나 거부할지라도 피드백을 제공한 사람에게 감사한 마음을 적극적으로 표현합니다. 이를 통해 서로가 더욱 적극적으로 피드백을 주고받을 수 있는 문화를 조성합니다.
주지호 디자인팀 팀리드
[경력] LG, 탈잉, 블록체인기업, 화장품까지 다양한 분야에서 브랜딩/디자인을 한 12년차 경력자입니다. 세계 3대 디자인 어워드 Top 100에 선정되며, 깊이 있는 브랜드 경험을 만들어가는 디렉터로서 역할을 하고 있습니다. [역할] 골든웨일즈의 본질적인 가치를 정립하고, 소속 크리에이터들의 정체성을 구축합니다. 단순한 디자인을 넘어, 골든웨일즈의 철학이 크루들에게 스며들고, 나아가 크리에이터와 브랜드를 접하는 모든 이들이 '팬'이 되는 경험을 설계합니다. 브랜드의 지속 가능성을 고민하며, 그 과정에서 크루들과 함께 의미 있는 결과를 만들어갑니다. [Strong Points] - 본질을 이해하고, 가치를 지속가능한 결과로 전환합니다. - 선택과 집중을 통해 빠르게 실행하고, 실패 또한 성공의 자산으로 만듭니다. - 섬세한 접근을 바탕으로, '우리만의 것'을 완성합니다.
채용설명회
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위치
서울특별시 성동구 성수동1가, 5층
[경력] 그래픽 디자이너 · 경력 1년 이상
[경력] 리크루터 (Recruiter) · 경력 1년 이상
[전환형인턴/신입/경력] 영상 편집자 · 무관
[경력] 퍼포먼스 마케터 · 경력 3년 이상
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