고객을 인터뷰하며 수선에서 불편을 느끼는 사람이 저뿐만이 아니라는 걸 확인했어요. 수선실 사장님들을 만나려고 전국을 돌며 서비스 설명을 하러 다녔죠. 땡볕에 돌아다니면서 탈진할 뻔하기도 했어요. (웃음) 나름 열심히 해서 계약도 맺고 수선 플랫폼 MVP(최소요건제품)도 만들었어요.

처음에는 비대면으로 집에서 접수를 하면 옷을 수거해 가서 수선 후 가져다주는 서비스를 생각했는데, 수선비에 택배비까지 더하니 단가가 맞지 않더라고요. 그래서 이용자 근처 수선실로 연결하는 방식으로 방향을 바꿨어요. 하지만 고객이 원하는 편리한 서비스로 만들지는 못했어요. 당시에는 이용자 거주지 반경을 정밀하게 측정하는 기술적인 부분도 부족했고요. 돌파구를 찾기 위해 선배 창업가 등 많은 분들께 조언을 구했지만 결론적으로 사이즈 수선은 세탁 영역에서 마이너한 부분이더라고요. 시장 분석을 비롯한 여러 부분에서 제가 많이 부족했던 거죠.

그래서 피보팅(pivoting, 사업전환)을 하게 됐어요. 수선할 필요없이 처음부터 몸에 맞는 옷을 골라주는 방향으로요. 팀원들과 처음부터 다시 시작했고 이것이 ‘테일러타운’이 만들고 있는 ‘댄블’이라는 서비스가 됩니다.

출처: [Startup’s Story #472] “고객의 이야기를 듣고 고객이 원하는 대로” – 스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'

안녕하세요. 최초의 3050 남성 패션 플랫폼, DANBLE을 통해 최초의 시니어 남성 패션 시장을 열어가고 있는 TAILOR TOWN 크루 입니다. DANBLE은 런칭 1년 만에 재구매율 70%, 객단가 23만원, MAU 10만명, 연 매출 성장률 1000%를 돌파하며 그 어떤 커머스보다 건강하게 성장하고 있습니다.

HOW?

📍 품질 좋은 브랜드만 엄선하여 고객의 사이즈와 체형에 맞게 매달 전송되는 맞춤형 스타일링 리포트

📍 복잡하게 사이즈 고민할 필요 없도록, 모든 상품의 사이즈를 대신 골라주는 맞춤 사이즈 서비스 제공

📍 많은 선택지를 지양하고, 유저의 취향과 사이즈에 맞는 상품만 선택적으로 노출하여 MZ와 다른 3050 남성 취향 저격 쇼핑 UX

2021.3 서비스 초기기획 시작

2021.5 mvp test, 잠재고객 100명 대면 인터뷰

2021.8 Closed-beta 런칭

2022.1 Open-beta 런칭

2022.3 법인설립 완료

2022.3 파인드어스 시드투자 유치

2022.4 <초기창업패키지> 선정/ 지원금 1억원

2022.5 이화여대 스타일테크 경진대회 3위 수상

2022.6 디캠프-디데이 우승

2023.2 퓨처플레이, 디캠프, 한국투자액셀러레이터 pre-A 라운드 투자 유치

2023.3 TIPS 프로그램 선정/지원금 5억원

2024.6 글로벌 탑티어 투자사 GOODWATER CAPITAL series-A라운드 54억원 투자 유치 

VISION

패션/헤어케어/뷰티까지, 3050 남성의 그루밍을 위한 버티컬 커머스 DANBLE

CORE VALUE

기존 여성 중심의 탐색 커머스와는 달리 3050 남성에 특화된 커머스로 간단하고 빠른 쇼핑 프로세스를 제안합니다.

MISSION

3050 남성들이 주체적으로 취향을 알아갈 수 있는 문화를, 테크에 접목하여 만들어 가고자 합니다.

3050 남성패션시장을 혁신할 팀원을 찾아요!

1️⃣ 실패해도 포기하지 않는 집념이 있는 분

2️⃣ 주도적으로 맡은 일을 리드할 수 있는 분

3️⃣ 성실하게 맡은 책임을 다할 수 있는 분

4️⃣ 피드백을 수용하며 끊임없이 성장하고 싶은 분

5️⃣ 타인과의 건강한 충돌을 통해 옳은 방향으로 나아갈 수 있는 분

굿워터캐피탈 오진석 파트너는 “댄블은 3050 남성 패션 온라인 시장을 혁신하고 있으며 서비스 최초 가입부터 사이즈 선택, 결제까지 촘촘히 짜여진 맞춤형 UX를 통해 온라인 쇼핑의 장벽을 허물고 고객을 락인시키는 점에서 투자를 결정했다”고 전했다.

출처: [위클리오늘] [스타트업] 테일러타운, 54억 규모 시리즈A 투자 유치 < 투자 < 스타트업 < 기사본문 - 위클리오늘 (weeklytoday.com)

• 자율 출퇴근제
• 오전8시- 오전 10시 사이 자율 출근, 일 8시간 근무, 점심시간 1시간
• 6개월 계약 기간 이후 정규직 전환(협의 가능)

15명의 테일러크루가 지향하는 5 Values - 집념, 주도, 성실, 성장, 소통

댄블의 빠른 성장은 5년째 모든 코파운더가 피봇을 거쳐 함께 하고 있는 팀, 테일러타운 크루의 저력에서 비롯되었습니다. 테일러타운 크루는 시장의 문제에 미쳐있는 15명의 팀원들로 구성되어 있습니다.