미리디는 "디자인을 더 쉽고 친근하게 만들어, 누구나 자신의 생각을 자유롭게 표현할 수 있는 세상을 만들자"는 미션을 갖고 있어요.

사실 디자인은 굉장히 강력한 의사소통 도구인데도, 그동안 전문가의 영역처럼 여겨져서 비전문가들에게는 어렵고 부담스러운 일이었죠. 특히 소상공인이나 중소기업은 제한된 자원 안에서 디자인을 해결해야 하는 큰 어려움을 겪고 있어요.

미리디는 이런 문제를 풀어주기 위해 누구나 쉽게 디자인하고, 자신의 아이디어를 효과적으로 표현할 수 있는 도구를 만들어왔습니다.

【전 세계로 확장 중인 디자인 올인원 플랫폼】

미리디는 '디자인 생태계를 혁신하고 간편한 디자인 문화를 만든다는' 미션 아래, 올인원 디자인 솔루션 1,300만 고객의 '미리캔버스'와 국내 No. 1 온라인 프린팅 서비스 '비즈하우스'를 운영하고 있습니다.

[미리캔버스] 

누구나 디자인을 통해 자신의 이야기를 표현할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 디자인 지식이 없어도 다양한 템플릿과 요소로 나만의 창의적인 작품을 만들 수 있습니다.

2025년 기준 가입자 1500만명을 돌파한, 한국인이 가장 사랑하는 디자인 플랫폼, 미리캔버스로 자유로운 표현의 세상을 경험해보세요.

[비즈하우스]

15만 개 이상의 샘플 디자인과 3D/AR 뷰어 등 획기적인 인쇄 경험을 제공하며 매년 40%이상 성장하는 온라인 POD 서비스!

더욱 많은 고객들을 위한 프린팅 플랫폼으로 거듭나며 일본, 미국 배송을 시작하였어요.

창립 이후 14년간 꾸준히 성장해오며, 21년도부터 매년 70% 이상의 매출 성장을 이뤄왔습니다. 2023년도 607억 매출과 77억원의 영업이익을 달성하고, 200억 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 완료했습니다.

25년도에는 본격적으로 글로벌 시장 개척과 서비스 현지화 작업에 집중할 예정이며, 국내에서도 B2C를 넘어 B2B, 공공 및 교육 분야에서 더 큰 성장을 도모하고 있습니다.

미리디의 비전은 "디자인 서비스에서 글로벌 업계 표준이 되는 것"입니다.

우리가 지향하는 표준은 디자인 서비스의 대명사가 되는 거예요.

예를 들어, 사람들이 프레젠테이션 소프트웨어를 말할 때 ‘PPT’라는 단어를 떠올리듯, '미리캔버스'가 자연스럽게 일상적인 표현으로 자리 잡는 것을 꿈꿔요. "미캔으로 디자인해", "미캔으로 만들어줘" 같은 말이 익숙하게 쓰이는 세상을 목표로 하고 있습니다!

뿐만 아니라, 글로벌 업계 표준이 됨으로써 더 많은 사람들이 미리디의 서비스를 통해 창의력을 발휘하고, 그들의 문제를 해결할 수 있도록 돕고 싶어요. 이를 통해 고객과 미리디가 함께 성장하는 선순환 구조를 만들어가고자 합니다. 미리디의 비전이 실현되면 구성원들 역시 더 창의적이고 가치 있는 일에 몰두할 수 있는 환경이 만들어질 거예요. 이런 선순환이 우리의 비전을 더욱 단단하게 만들어 줄 것이라 믿습니다.

• 미리캔버스 월가입자 수 빠르게 증가 중
• 미리캔버스 유료 구독 서비스 런칭 이후 매출 성장 가능성 기대
• 동아시아 시장에서의 성공 가능성
• 미리디가 시장에서 인정받는 기업 가치 확인
• 재무 건전성

솔직하고, 자신감과 겸손을 동시에 가진 사람들과 함께하고 싶습니다. 서로를 존중하며, 편하게 의견을 나누고 협력할 수 있는 분들이요. 이런 환경에서 서로 소통하고 고민하다 보면, 자연스럽게 더 나은 결과를 만들어낼 수 있다고 믿습니다.

그리고 어려운 목표에 공감하고, 이를 향해 끈기 있게 도전하는 사람을 원합니다. 단순히 주어진 일을 해내는 걸 넘어 목표를 향해 끝까지 달려가며 그 과정에서 스스로 성장하고, 일을 통해 삶의 의미를 발견하는 분들과 함께하고 싶습니다.

제가 중학교 때 좋아했던 만화 H2의 한 장면이 떠오르곤 해요. 주인공이 부상으로 야구를 그만두며 글러브를 태우면서, "이게 내 청춘이었다"고 말하던 장면인데, 그 모습이 참 멋있게 느껴졌습니다. 저 역시 미리디에서 일하며 스스로를 돌아봤을 때, "내 인생에서 가장 치열하고 의미 있는 시간을 보냈다"고 말할 수 있는 순간을 함께 만들어갈 사람들을 찾고 싶어요.

미리디는 이런 사람들이 일에서 재미와 의미를 찾고, 존중 받으며 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 함께하는 모든 사람들이 "미리디에서의 시간은 내 삶의 가장 기억에 남는 순간이었다"고 느낄 수 있도록요.

반기 성과 리뷰에 따른 연2회 성과급 지급

[ 자율과 책임의 근무 환경을 제공합니다 ]

• 자율적 출퇴근 제도 - 유연근무(1~3시간)
• 원격 근무 제도 (주1~2회)
• 자유로운 휴가 사용
• 경조사 휴가 지원

[ 배움과 성장, 행복을 지원합니다 ]

• 업무 관련 비용 100% 지원
• 업무 도서, 온라인 강의 등 스터디 비용 지원
• 직원의 행복을 위한 행복개발비 지원
• 외부 교육, 기술 세미나 등을 적극 활용

[ 열일하는 미리인 굶길 수 없다! 삼시세끼 지원 ]

• 아침 도시락 / 점심 포인트 지원
• 저녁 식사비 지원 (개인 스터디 또는 업무로 늦게 퇴근할 경우)
• 제휴 카페 포인트 지원

[ 미리인의 회사 적응과 단합을 지원합니다 ]

• 직급 없이 수평적인 문화 지향
• 3년 근속 시 리프레시 휴가
• 명절 상품권 지급 (설, 추석)
• 경조사비 지원
• 상시 이벤트 및 행사 지원

[개발팀 구성]

• 개발팀 규모는 미리캔버스 53명 + 비즈하우스 39명으로 총 92명이에요
• 하나의 서비스는 챕터와 스쿼드라는 조직으로 구성되어 있어요
• 챕터는 직무 단위의 모임, 스쿼드는 목표별로 구성된 조직이에요
• (예시: 프론트엔드 챕터 & 원양어선 스쿼드)
• DevOps, QA, 데이터 챕터에서 개발에만 집중할 수 있도록 도움을 주고 있어요
• 백엔드와 프론트엔드가 5:5 비율로 구성되어 있어요
• job level 비율은 시니어 : 미드 : 주니어 - 1 : 1.5 : 7.5로 구성되어 있어요
• 대부분 CE/CS/SW 전공자로, 탄탄한 기본기와 컴퓨터 과학적 사고를 갖추고 있어요

[코드리뷰 문화]

더 나은 코드 작성을 위해 개발 과정에서 적극적인 상의를 할 뿐만 아니라, PR을 통한 리뷰 또한 진행하고 있습니다

[장애나 긴급 상황에서는 어떤 프로세스로 대응하나요?]

1. New Relic, CloudWatch를 이용해 모니터링하며 중요 이슈는 슬랙을 통해 알림을 받습니다.
2. 이후 모든 직군이 이해할 수 있는 내용으로 장애를 공지하고 해결합니다.
3. 추후에 같은 장애가 발생하지 않도록 원인과 해결 과정을 공유합니다.

[기술 도입이나 업무 영역의 확장이 자유로우신 편인가요?]

도입을 해야 하는 이유와, 기술에 대한 이해, 발생할 수 있는 사이드 이펙트를 파악하고 있다면 누구든 제안할 수 있고 그 후에 팀에서 상의 후 도입합니다.