공정한 채용 시장을 만들고 싶다는 생각으로 창업을 하게 되었습니다.

지금 이 순간에도 기업은 새로운 직원을 채용하고 있고 구직자는 자신에게 맞는 기업을 찾아 지원하고 있습니다.

코로나 팬더믹 이후 채용 시장에 많은 변화가 생겼고 단순 스펙보다 지원자의 역량과 경험을 중점적으로 평가하는 분위기가 형성되었습니다. 그럼에도 불구하고 여전히 채용 시장에는 정보의 불균형이라는 문제점이 있습니다. 기업은 서류와 인터뷰만으로는 지원자의 성과와 역량이 진짜인지, 인성은 우리 기업문화에 맞는 사람인지 전부 파악 하는 것이 매우 어렵습니다. 반면 구직자는 서류와 인터뷰로 자신의 역량을 100% 보여주지 못하는 경우가 굉장히 많습니다.

특히, 대면 인터뷰에서의 긴장감 때문에 평소 모습의 절반도 보여주지 못하는 분들 많죠. 여기서 기업과 구직자 간의 미스 매치가 발생하고 있는 것이죠. 스펙터는 이러한 불균형을 해결하고 기업과 구직자 모두에게 이익이 되는 공정한 채용 시장을 만드는 것을 미션으로 삼아 오늘도 분주히 움직이고 있습니다.

인재 검증 플랫폼 스펙터는 스펙터는  공정하고 건강한 채용시장을 만들어 HR 혁신을 통해 더 나은 세상을 만들고 있어요. 기업과 인재가 가지고 있는 모든 문제를 해결하기 위해 2020년 6월에 설립된 이후, 2022년에 시리즈A 투자 65억을 달성하며 빠르게 성장해왔습니다.

팀스펙터는 모두 자부심을 가지고 미션과 핵심가치들을 지키며 스펙터 팀만의 문화를 만들어 가기 위해 노력하고 있습니다. 모든 의사결정는 팩트와 숫자에 기반하여 이루어 지고, 효율적인 커뮤니케이션을 위해 업무상 발생하는 모든 대화는 직설적으로 이루어집니다.

매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 *전년대비 성장 지표

• 매출액 3배 성장
• 유료 고객 수 2배 성장
• 재구매 고객 수 7배 성장
• 폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)

스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성

• 누적 투자금 120억 원 달성
• 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
• 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
• 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매 라운드 후속 투자

스펙터가 걸어온 길.

2021

• 2021.01  스펙터 탄생
• 2021.01  Seed 투자 유치
• 베이스 벤처스 (Bass Ventures) 투자
• SparkLabs 투자
• 2021.08  Pre-Series A 투자 유치
• 스트롱벤처스 (Strong Ventures) 투자
• 패스트벤처스 (Fast Ventures) 투자

2022

• 2022.08  Series A 투자 유치
• 미국 실리콘밸리 소재의 글로벌 VC, 스톰벤처스(Storm Ventures) 투자
• 스틱 벤처스(Stic Ventures) 투자
• 스트롱벤처스(Strong Venture) 후속 투자
• 베이스 벤처스(Bass Ventures) 후속 투자

2024

• 2024.06  휴먼인사이트(프리미엄 평판조회) 출시
• 2024.07  HR 레크레이션(신규 입사자 OJT, 워크숍) 출시
• 2024.12  Pre-Series B 투자 유치
• 미국 실리콘밸리 소재의 글로벌 VC, 스톰벤처스 (Storm Ventures) 후속 투자
• 베트남 VC, 두벤처스 (Do Ventures) 투자

2025

• 2025.01 면접봇 MVP 출시
• 글로벌 진출 
• 피드봇

공정한 채용 시장을 만듭니다. 

그간의 성과를 발판으로 2025년은 더욱 더 혁신적인 제품으로 공정한 채용시장을 만드는데 기여하겠습니다.

스펙터는 열심히 살아온 사람이 가장 인정받을 수 있는 세상을 꿈꿉니다.

이번 투자를 리드한 스틱벤처스 류민기 수석심사역은 “스펙터는 구직자와 기업 모두에게 직접적인 가치를 제공한다. 기업에게는 기존 비효율적으로 진행됐던 평판조회 과정을 쉽고 빠르고 경쟁력 있는 가격으로 대체해주고, 이직할 때마다 스펙터 플랫폼 내에 평판 데이터가 쌓이는 독특한 구조는 구직자들 간의 분별력을 만들어준다”며, “이직시장에서 평판조회는 필수적이기 때문에 스펙터 서비스는 장기적인 비즈니스 관점에서 유효하다고 보고 플랫폼 내에 평판 데이터가 누적되는 독특한 구조는 후발주자에게 큰 허들이 될 것이라고 판단해 투자를 결정했다”고 전했다.

또 다른 리드 투자사인 스톰벤처스 남태희 대표와 김민주 심사역은 “스펙터는 완성도 높은 제품을 기반으로 출시 1년반이라는 짧은 시간에 1,800여개의 다양한 산업, 규모의 B2B 고객을 확보한 점이 인상적이었다. 뿐만 아니라, 고객들이 채용 프로세스 전반으로 스펙터를 확대 적용하는 사용 패턴에서 앞으로의 더 큰 성장 가능성을 보았다”며, “향후 평판을 넘어서 인재에 대한 가장 검증된 정보를 제공하는 플랫폼으로 성장 가능성 또한 국내를 넘어 글로벌 시장으로 확장 가능성에 높은 기대를 갖고 투자를 진행했다”고 이유를 설명했다.

출처: 인재검증 플랫폼 ‘스펙터’, 65억 규모 시리즈A 투자 유치 – 스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'

스펙터에는 인재상이 아닌  동료상 이 있습니다.

공정한 채용 시장을 만들겠다는 같은 비전을 공유하고, 이를 실현하기 위해 함께 몰입하는 사람들입니다.

우리가 찾는 건 인재가 아니라, 함께할 동료입니다.

진짜 성장을 추구하는 사람

고객에게 더 나은 경험을 제공하고, 개인의 역량과 전문성을 발전시키기 위해 자기 주도적인 성장을 추구해요. 어제보다 더 발전하는 모습을 통해 동료의 열정을 자극하고, 함께 성장하며 우리는 오늘보다 내일 한 걸음 더 나아가기 위해 노력해요.

문제 해결에 몰입하는 사람

고객의 입장에서 고객이 느끼는 문제를 이해하고, 이를 주도적으로 해결해낼 수 있는 집요함이 있어야 한다고 생각해요. 이를 위해 팀 스펙터는 항상 높은 프로 의식과 책임감을 바탕으로 고객과 소통하고, 우리의 서비스를 성장 시키고 있어요.

원팀 스피릿을 가진 사람

팀 스펙터는 무경계 원팀으로 일해요. 우리는 언제나 동료와 팀을 생각하고, 목표 지향적으로 생각하고 움직이며 문제를 해결하는 데 집중해요. 서로를 향한 신뢰와 존중을 바탕으로 팀워크를 발휘해요.

우리는 ‘개인’보다 ‘함께’일 때 더욱 시너지를 낼 수 있다고 생각해요.

Team specter Benefits

업무에만 몰입할 수 있도록! 불필요한 걱정을 덜어드려요.

스펙터는 팀원들이 온전히 일에 몰입할 수 있도록, 불필요한 걱정을 덜어주는 환경을 만듭니다. 

스펙터는 구성원이 가장 잘할 수 있는 일에 몰입할 수 있도록 최선을 다합니다.

업계 평균 이상의 연봉

소중하게 모셔온 우리의 동료가 최대의 성과를 낼 수 있도록 연봉, 절대 부족하지 않게 책정해드려요.

무제한 간식 제공

일할 때 당 충전은 필수! 취향에 맞는 간식을 쿠팡 장바구니에 담아주세요.

성장 비용 지원

팀원의 성장이 곧 팀의 성장! 성장을 위한 교육비, 도서비 아낌없이 지원해요.

시차 출퇴근제

그날의 컨디션에 따라 조절할 수 있는 9:30 ~ 10:30 시차 출퇴근제를 시행해요!

첫 출근 카카오블랙 택시 제공

첫 출근, 마지막 퇴근에는 카카오블랙으로 편안하게 출퇴근 시켜 드려요.

최고급 장비 지원

업무 효율에 장비가 문제가 되면 안되니까! 최고급 장비를 지원해요.

리프레시 휴가 제공

바쁘게 달려온 팀원들의 리프레시를 위해 장기근속자 리프레시 휴가 제도를 운영해요.

생일 조기 퇴근 지원

팀원에게 중요한 기념일! 본인/부모님/배우자/이성친구 생일에는 조기퇴근을 해요.

경조사 휴가 제공

팀원의 기쁜 일도 슬픈 일도 중요하니까! 경조 휴가도 지원해요.

야근 택시비 · 식대 제공

고생하는 팀원들을 위해 야근 시, 택시비와 야근 식대를 제공해요!

팀스펙터의 일하는 방식

우리는 이렇게 일해요.

세상에 없던 Crazy Product를 지향합니다.

스펙터는 만족을 모르는 팀입니다.

좋은 결과에 안주하지 않고, 항상 더 나은 방법을 찾기 위해 고민합니다. 모두 이정도면 됐다고 생각할 때, 우리는 한 걸음 더 나아가고 더 나은 결과를 위해 끊임없이 도전합니다. 탁월함을 향해 나아가는 것이 우리의 목표입니다.

오직 투명함과 솔직함으로 이야기합니다.

동료와 의견이 다를 때 갈등을 피하려 솔직한 피드백을 주지 않는다면 더 나은 해결책을 찾기 어렵습니다. 스펙터는 투명함과 솔직함을 핵심 가치로 삼아, 필요한 정보를 투명하게 공유하고, 솔직한 피드백을 통해 우리의 성장을 돕습니다.

'나'보다는 '우리'를 위한 선택을 합니다.

스펙터는 개인의 성장이 팀의 성장으로 이어진다고 믿습니다. 서로 다른 팀에서 일해도 우리는 하나의 목표를 위해 일하는 한 팀입니다. 어떤 일이든 내가 할 수 있는 역할이 있다면 기꺼이 나서고, 장기적인 성장과 성공을 위해 함께 협력합니다.