두살 빅크의 미션- 모든 IP의 가치를 위대하게

빅크는 폭발적으로 성장하는 IP 비지니스 시장에서 아래 세 가지의 프로덕트와 서비스를 만들고 있습니다.

• K-POP 글로벌 팬덤 서비스 ‘빅크 모먼트’
• K-콘텐츠 팬덤 서비스 ‘빅크 셀렉트’ (24년 1분기 런칭 예정)
• IP 수익화와 팬 운영을 위한 IP비지니스 플랫폼 ‘빅크 스튜디오’

창업과 런칭 동시 100억 누적 투자 유치!

월 손익분기 달성! 공식 런칭 4개월만에 1400여팀 지원

- 엔터, 미디어 분야 대표급 레퍼런스를 쌓아왔습니다.

빅크200만회 이상 글로벌 라이브 오픈, 300만 글로벌 유저 운영 겸험,

해외 팬덤 총 140개국, 평균 78% 참여 중

CJ ENM, MBC 등 미디어 대기업과 잇다른 제휴

- 설립 후 2년반 동안 훌륭한 동료들을 기반으로 고속 성장 중에 있습니다. :)

저희의 비전과 미래를 함께할 초기 멤버를 공개 모집 중입니다. 

2023년

10월 CJ ENM MAMA 2023 온라인 성료

9월 MBC 글로벌 케이팝 콘서트 온라인 사업화 성료

7월 CJ ENM K-CON (LA등) 콘서트 온라인 사업화 성료

3월~10월 빅크 모먼트 팬콘서트 연속 매진 달성 | 빅톤/카라/인피니트 등

2022년

12월 빅크 모먼트 서비스 런칭 | KPOP 팬덤 플랫폼

11월 빅크 스튜디오 공식 런칭

10월 Pre-A 50억 투자 유치 누적 100억 자금 조달

9월 IP 미디어 비지니스 제휴 추진 MBC, CJ ENM 등 2월 빅크 라이브 베타 런칭 아이키, 이슬아 등 쇼케이스 오픈

2021년

9월 Seed 45억 투자 유치

9월 R&D TIPS 선정 5월 주식회사 빅크 설립

초기 스타트업에 잘 녹아들 수 있는 분

유연하고 속도감있게 업무 처리가 가능하신 분

업무 몰입도가 높으신 분

협력 및 공유 능력이 좋으신 분

- 섬세한 보상 시스템 : 기본 연봉 외 지급되는 보상입니다.

   1) KBI 제도 : 반기별 전사 KPI Based Incentive를 전직원에게 지급합니다. 

   2) PS 제도 : 매년초 손익분 일부에 대해 전직원 Profit Sharing 제도를 실행합니다. 

   3) 전직원 주주제 : 정규직 전원 스톡옵션 지급, 임직원을 위한 주주 설명회를 열어 회사 현황을 공유합니다.

   4) 기타 수당 : 휴일 근로 수당 별도, 야간 교통비 지원

＜모든 직군 공통 복지＞

- 기본을 챙기는 문화 : 커피, 음료, 간식 무제한, 식사비 지원

- 자기계발을 중요 시 하는 문화 : 도서, 세미나, 교육 비용 지원, 사내 강의 제공

- 건강을 중요 시 하는 문화 : 매년 건강 검진 비용 지원 1년 이상 재직자 대상

- 관계도 챙기는 문화 : 사내 5인 이상 모임 시 회의비 지원, 개인 생일 및 결혼 기념일 특별 오후 반차 사용

- 퍼포먼스 방해 요인 제로 : 얼 모니터 및 맥북 등 고사양 장비 제공

- 쾌적함 & 프라이버시 케어 : 넓고 쾌적한 카페 라운지, 프라이빗한 폰부스

- 손쉬운 법인카드 사용 : 개인별로 지급되는 법인카드 & 어플을 통한 영수증 제출

- 전직원 주주제란?

  - 스타트업의 특징은 빠른 성장에 있습니다.

  - 회사의 성장 결실을 초기 멤버나 공동 창업자 뿐 아니라 신입, 경력 모두 누릴 수 있도록 합니다.

  - 빅크는 초기 스타트업이기에 더욱 가능한 제도로 연봉 외 회사의 성장을 체감할 수 있는 중요한 수단이됩니다.

  - 회사의 실적과 현황을 매월 공유하고, 스톡옵션 설명회를 반기 마다 열어 회사가 운영하는 사업의 전략, 기업 가치와 로드맵을 함께 고민하는 시간을 가집니다.

  - 스톡옵션은 경력 및 역량에 따라 차등 지급되는점 참고 부탁드립니다.

연봉 및 기타 

- 4대 보험 및 경조사비, 기타 복지 지원

- 연봉, 스톡옵션 별도 협의

- 정규직, 주 5일 상근 (기본 10:00~19:00, 시간 조율 가능)

- 회사 위치 : 서울특별시 강남구 선릉로 667 라이즈스퀘어 7층

유연하고 수평적인 조직입니다.

평균연령 20대 후반~30대 초반 정도의 젊은 조직입니다.