오붓(obud)
해결하는 문제
현재 집중하는 문제
기존 헬스장이나 스튜디오 멤버십은 특정 시설에 묶여 있어 다른 운동을 하려면 추가 비용이나 시간을 들여야 했어요. 오붓 패스는 하나의 멤버십으로 다양한 운동(요가, 필라테스, 헬스, 바레, 그룹PT, 크로스핏 등)을 선택할 수 있게 해, 지루함을 덜고 새로운 운동을 경험할 기회를 제공해요.
앞으로 해결할 문제
운동을 시작하고 스튜디오를 선택하는 과정에서 어떤 불편함이 있었을까요? 당연하게 여겼던 불편을 혁신적으로 해결할 수 있는 방법을 끊임없이 고민하며, 고객 경험을 획기적으로 개선할 솔루션을 끊임없이 모색해요.
오붓이 제시하는 가치
점점 개개인의 취향과 기호가 중심이 되는 시대가 오고 있어요. 오붓은 다양한 피트니스와 웰니스 경험을 통해 자신이 진정으로 좋아하는 것을 발견하고, 더 건강하고 행복한 삶을 만들어갈 수 있도록 도울거에요.
창업 스토리
Q. 오붓(obud)은 어떻게 창업되었나요?
저는 회사를 다니면서 야근과 스트레스에 빠져 살았고, 주말에는 SNS를 통해 현실을 회피하면서 몸과 정신이 급속도로 안좋아 졌어요. 이렇게 살면 안될 것 같아 운동 시설을 알아보다, 회사 근처의 요가원을 다니면서 건강을 되찾았고, 요가를 통해 몸과 마음을 건강하게 유지할 뿐만 아니라 직접 현실에 나아가 행동할 수 있는 힘을 얻게 되었어요.
이 경험을 바탕으로 더 많은 사람들이 자신에게 맞는 운동을 찾고 건강한 삶을 살 수 있도록 돕고 싶었어요. 가상 현실이 아닌 실제로 몸을 움직이며 삶을 더 나아가게 할, 오프라인 운동시설을 연결하는 플랫폼을 만들고자 했습니다. 운동을 위해 친구와 약속을 잡거나 자신을 위한 시간으로 채울 수 있는 웰니스 문화를 만들고 싶어요.
하지만 한국에서는 좋은 스튜디오를 찾기 쉽지 않고, 실시간 예약이 되지 않아 인스타그램 DM이나 전화로 일일이 예약하고 상담해야 하는 불편함이 있었어요. 여행, 쇼핑, 패션 등 다양한 분야에는 수많은 앱이 있는데, 이렇게 큰 시장을 형성하는 운동 분야에서는 왜 전국민이 사용할 수 있는 운동 플랫폼이 없었을까요? 이러한 의문에서 출발하여, 쉽고 빠르게 웰니스 클래스를 탐색하고 예약할 수 있는 플랫폼을 만들고자 했어요. 이를 통해 더 많은 소비자가 원하는 시간에 좋은 스튜디오에서 부담 없이 운동을 시작할 수 있는 환경을 제공하고자 창업하게 되었어요.
Q. 오붓(obud)은 어떤 회사인가요?
주변의 요가, 필라테스, 헬스 등 다양한 운동 스튜디오를 하나의 패스로 자유롭게 즐길 수 있는 웰니스 문화를 만들어가요. 웰니스 생활의 모든 불편함과 문제를 기술로 해결하며, 누구나 쉽게 운동을 시작할 수 있도록 운동의 문턱을 낮추고 있어요.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
- 서울, 경기, 인천, 제주, 부산 지역 서비스 운영
- 높은 퀄리티의 웰니스 스튜디오 약 1,300곳 입점
- T멤버십, KT멤버십, LG U+, TOSS, 벤츠코리아, 위워크, 패스트파이브 등 다양한 기업/브랜드와 협업 및 제휴
- 글로벌 VC Antler Korea 투자 유치
Q. 오붓(obud)이 그리는 미래, 비전이 궁금해요
- 사람들이 다양한 운동을 자유롭게 시도하면서 신체적, 정신적 건강을 추구할 수 있는 세상을 꿈꿔요.
- 앞으로 고령화와 개인화가 가속화되면서 사람들의 건강/웰니스에 대한 관심은 더욱 높아질 거에요.
- 오붓을 통해 사람들이 더 자주, 더 쉽게 운동하도록 도와 균형있고 건강한 세상을 만들고 싶어요.
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
오붓의 핵심 가치는 운동과 웰니스를 통한 행복하고 건강한 삶이에요.
운동을 시작하는데 있어 어떠한 어려움이 있다면, 그 문제의 근원을 끝까지 파헤쳐서 같이 해결해요.
더 많은 사람들이 부담없이 운동을 시작하고, 건강한 몸과 마음을 위해 돈과 시간을 투자하는 세상을 만들고 싶어요.
오붓의 핵심 가치에 동의하는 열정적인 팀원을 채용 중 이에요.
- 오붓의 초기 팀원으로 입사하여 회사를 키워 가고 싶으신 분
- 맡은 일에 대한 책임감과 열정이 있으신 분, 자기주도적인 자세로 남들이 시키지 않아도 꼭 해야겠다하면 해내시는 분
- 새로운 시도에 대한 오픈 마인드와 진득하게 문제를 해결할 수 있는 지구력을 가진 분
투자 정보
| 날짜 | 투자단계 | 투자 유치액 |
|---|---|---|
| 2025.01 | Seed | 2억 |
Q. 투자는 어떻게 받으셨나요?
투자유치
25.01 Antler Korea Pre-Seed
정부지원사업 선정 이력
26년 신용보증기금 NEST 19기 선정
25년 신용보증기금 리틀펭귄 선정
25년 TIPS R&D 선정
25년 구글 플레이 창구프로그램 7기 선정
팀원을 위한 노력
- 우리 회사에서 초기 멤버로 일하는 것이 자랑스러울 수 있도록 큰 성장을 보여주는 회사가 될거에요.
- 탁월한 사람들이 자율성 안에서 개인의 능력을 크게 발휘할 수 있도록, 일하기 좋은 분위기의 환경을 만들려 노력해요.
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
- 스타트업의 장점인 자율적 의사 결정과 큰 책임을 통해 개인이 크게 성장할 수 있는 기회를 제공해요.
- 회사의 성장과 함께 개인별 충분한 보상을 약속드려요.
Q. 복지가 궁금해요
- 유연 근무제와 재택 근무를 활용해요.
- 수평적 문화, 자유로운 분위기의 근무 환경을 제공해요.
- 건강한 삶을 위해 오붓 패스를 제공해드려요.
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
<소통과 배움을 통한 해결책 제시>
- 웰니스 시장의 문제 해결을 위해 적극적으로 소비자와 소통해요.
- 모르는 것은 배우고, 해결한다는 마음가짐으로 일해요.
<꾸준함을 통한 성장>
- 가치 있는 것은 타오르는 열정이 아니라 꾸준히 지속하는 힘이라고 생각해요. 열정은 식을 수 있지만, 꾸준함은 우리를 성장으로 이끌어 주니까요.
- 익숙한 방식이나 당연하게 여겼던 것들에 대해 질문하며, 더 좋은 결과를 향해 나아가요.
- 실패를 두려워하지 않고, 실패 속에서 얻는 배움과 경험을 통해 다음 스텝에서 더 큰 성장을 이루어내요.
