펫박스
해결하는 문제
펫박스는 국내최초로 반려동물용품 정기배송을 시작한 First Mover로서, 개인화 추천 기술을 활용하여 큐레이션 커머스를 제공하고 있습니다.
창업 스토리
Q. 펫박스는 어떻게 창업되었나요?
2020년 기준으로 펫시장은 약3.3조원 정도로 추정되며, 2015년부터 약 연평균 10%로 빠르게 성장하고 있습니다. 깊이 있게 들여다보면, 반려동물 개체수의 증가가 아닌 인당 소비액이 시장 성장을 견인하고 있음을 확인할수 있고, 2017년에서 2020년까지 3년간 펫시장 전체의 규모는 약 43%가 증가하였는데, 펫 개체수는 3년간 11.73%밖에 증가하지 않은 반면에, 반려동물 당 지출되는 소비액은 동기간 약 32%가 증가하였습니다.
이런현상들은 펫시장의 프리미엄화가 진행되고 있고, 지출액 기준 상위 20%내의 고객들은 갈수록 더 많은 금액을 지불하고 있습니다. 이미 성숙단계의 미국 등 선진국과 비교해보았을때도, 2017년 기준 반려동물 당 연간 약 95만원이 쓰이고 있는데, 한국은 2020년 기준 소비액이 약 33만원으로 추정되어, 1인당 GDP 차이를 감안하더라도 인당 소비액이 늘어날 여지가 클것으로 보입니다.
Q. 펫박스는 어떤 회사인가요?
국내최초 반려동물 큐레이션 서비스, 국내1위 반려동물 헬스케어 커머스입니다.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
ㆍ국내 제조사 직거래 계약 완료
ㆍ국내 TOP 10 수입사료 직거래 계약 완료
Q. 펫박스가 그리는 미래, 비전이 궁금해요
펫박스는 반려동물 유통시장을 혁신하기 위해 도전하는 스타트업입니다.
반려동물 인구 1500만명.
반려동물 평균 수명 16년, 10,912만원 소요.
반려견 632만 마리 / 반려묘 243만 마리.
펫시장은 폭발적으로 성장하고 있지만, 공급자 중심의 기형적 구조로 성장한 유통구조는
전통적인 오프라인 유통구조로 비효율적이고, 데이터를 활용하지 않아 파편화 되어 있습니다.
2020년 펫시장은 3.3조원이고, 그중 사료 시장은 1.3조원입니다!
펫박스는 기술과 데이터를 이용해 1.3조원의 산업을 디지털화하여 사료 시장의 유통구조를 혁신하려고 합니다.
펫박스의 이런 도전을 응원해주는
에서는 펫박스의 비전을 믿고 항상 지지하고 있습니다!
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
업계 1위가 되기 위한 여정을 함께할 어벤져스 히어로를 찾고있습니다!
펫박스는 "미래"를 준비합니다. 이런 분이면 좋겠습니다! 긍정적이며 기회에 목말라 있는 분! 열정적이고 도전적인 사람! 신뢰와 책임감하면 나!라고 말할 수 있는 분을 찾고 있습니다!
투자 정보
| 날짜 | 투자단계 | 투자 유치액 |
|---|---|---|
| - | Series A | 비공개 |
Q. 투자는 어떻게 받으셨나요?
엔젤 투자정보 비공개
매쉬업엔젤스 인상혁 상무는 “국내 반려동물 산업은 2020년까지 6조이상의 시장을 예상하며 매년 급성장하고 있는 산업이다”라며 “펫박스는 많은 경쟁 업체가 생겨나는 상황에서도 트렌드에 맞게 성장 가능한 초석을 닦아 향후 다방면으로 지속 확장이 가능한 팀이라 생각했다”라며 투자 이유를 밝혔다.
출처: ‘펫박스’, 매쉬업엔젤스로부터 투자 유치 – 스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'
시리즈 A 투자정보 비공개
투자사 한국투자파트너스, 기술보증기금, 씨아이파트너스
팀원을 위한 노력
ㆍ원온원 미팅을 통한 지속적인 소통
ㆍ직무레벨 정의서와 35 카드에 따른 커리어 성장 미팅
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
ㆍ최고의 동료와 함께 일할수 있는 근무 환경
ㆍ성장에 따른 확실한 보상 (승진, 스톡옵션, 내일채움공제, 우리사주조합 등)
Q. 복지가 궁금해요
ㆍ워라밸 중시 (단, 근무시간에는 몰입! 스몰 토크 환영!)
ㆍ연/월차는 자유롭게 사용
ㆍ공기청정기, 듀얼모니터 제공
ㆍ점심 및 석식 제공
ㆍ도서 구입비 지원 (무제한)
ㆍ컬쳐데이 시행 (한 달에 한번 조기 퇴근하고 문화 생활)
ㆍHappy Birthday (생일날 조기퇴근!)
ㆍ업무 성과에 따른 포상금 및 유급휴가 지급
ㆍ우수 사원 표창 및 보너스 지급
ㆍ1억원 상당 스톡옵션 지급 기회
ㆍ임직원 성장을 위한 학사 및 석사 등록금 지원 (학사 100%, 석사 90%)
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
● 가치
주도적인 삶, 소통, 성장욕구, 정직함, 무형적인 가치를 중요하게 생각하는 사람들입니다.
● 프로의식
우리는 스포츠 팀과 같습니다. 각자의 역할에 충실하고, 약속한 것은 책임 있게 실천합니다.
● DNA
우리는 요행을 바라지 않습니다. 성공을 반복할 수 있는 "방법"을 습득하고 체계화, 시스템화 하고자 합니다.
● 팀워크
하나의 목표를 위해 서로 다른 역할의 다양한 사람이 함께 한다는 것을 인정합니다.
서로가 최고가 될 수 있도록 서로를 돕습니다.