버터소프트
BUTTERSOFT해결하는 문제
아이디어가 시제품이나 단발성 개발에 머무르지 않고, 실제 사용자가 이용하는 완성형 디지털 서비스로 성장하도록 돕습니다.
- 비즈니스 목표를 사용자 가치로 전환해 제품 전략과 서비스 구조를 설계합니다.
- 사용성·트렌드·브랜드 아이덴티티를 결합해 직관적인 UX/UI를 구현합니다.
- 다양한 디바이스에서 자연스럽게 작동하는 프론트엔드와 안정적·확장 가능한 백엔드 시스템을 구축합니다.
- 성능 모니터링, 업데이트, 유지보수까지 지원해 서비스의 지속적인 운영과 성장을 뒷받침합니다.
창업 스토리
Q. 버터소프트는 어떤 회사인가요?
버터소프트는 앱·웹 기반 디지털 제품의 기획부터 UX/UI 디자인, 프론트엔드·백엔드 개발, 납품, 유지보수와 운영까지 책임지는 디지털 프로덕트 에이전시입니다. 단순히 요구사항을 구현하는 외주를 넘어, 고객사의 비즈니스 목표와 사용자의 문제를 깊이 이해해 실행 가능한 제품 전략과 기술적 해답을 함께 설계합니다.
React, Spring, Node.js, React Native 등 최신 기술 스택을 활용해 고성능·확장성·보안성을 갖춘 서비스를 구축합니다. 사용자 행동과 브랜드 아이덴티티를 반영한 인터페이스 설계, 안정적인 데이터 흐름과 운영 구조를 위한 백엔드 개발, AI 기술을 활용한 데이터 기반 기능 구현까지 전 과정을 유기적으로 연결합니다.
키움증권의 모바일 앱 실시간 채팅 기능, 이마트 에브리데이의 PDA 앱 운영 관리 시스템, 돌쇠네 농산물의 커머스 앱·웹 및 어드민, 연세대학교 의과대학의 대학원 논문 통합관리 서비스, 기업 대출 비교중개 플랫폼 등 다양한 디지털 제품을 구축했습니다. 자체적으로는 사진과 장소 기록을 지도 위에 쌓고, 발견한 장소와 기억을 연결하는 SNS 서비스 세이치즈도 만들고 있습니다.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
창립 이후 금융, 커머스, 블록체인, 게임, 리테일, 커뮤니티 등 다양한 영역의 앱·웹 및 관리자 시스템을 구축·운영했습니다.
- 2024년 국가 인증 NFT 탄소상쇄권 거래소 카본몬스터의 앱·웹 관리자 페이지를 구축했습니다.
- 중고 상품 거래 플랫폼 노다지, 청소년 금융활동 서비스 모니랩의 금융 챌린지·모의투자 앱을 개발했습니다.
- 더본코리아 프랜차이즈 SaaS 프로그램 프랜솔의 모바일 앱·웹 관리자 페이지를 구축했습니다.
- 블록체인 기반 본인인증 서비스 아이디블록, 글로벌 컬렉션 거래 서비스 리스트잇의 모바일 앱·웹 및 관리자 페이지를 구축했고, 리스트잇은 유지보수도 담당했습니다.
- 이마트 에브리데이와 GS의 ESL 관리 전자태그 시스템을 신규 구축하고 유지보수했으며, 비트망고 퍼즐게임 유지보수와 스마일게이트 스토브 웹 게임 구축을 진행했습니다.
- 월프로퍼티 모바일 앱 관리자 페이지와 글로벌 댄스 커뮤니티 디옴니버스를 구축했습니다.
- 플레이엑스포, AWS 데모데이, 디지털 미디어 테크쇼에 참여했습니다.
Q. 버터소프트가 그리는 미래, 비전이 궁금해요
고객의 아이디어를 실제 사용자에게 사랑받는 디지털 경험으로 완성하고, 기획부터 운영까지 함께하는 올인원 디지털 프로덕트 파트너가 되는 것을 지향합니다.
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
팀원을 위한 노력
- 좋은 사양의 디바이스를 지급합니다.
- 직무 역량 강화를 위한 교육 및 세미나를 지원합니다.
- 점심 식대와 무제한 간식, 커피 머신을 제공합니다.
- 팀원 개개인의 성장과 기여를 존중하는 평가 제도를 운영합니다.
보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요
- 임직원 점심 식대 지원
- 자율적인 업무 환경 및 복장
- 좋은 사양의 디바이스 지급
- 유연하고 수평적인 팀 문화
- 자율과 책임을 바탕으로 한 업무 환경
- 직무 역량 강화를 위한 교육/세미나 지원
- 팀원 개개인의 성장과 기여를 존중하는 평가 제도
- 점심 식대 및 간식 무제한 제공, 커피 머신 운영
- 휴게실 및 회의실 운영
- 연차 및 반차 제공
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
유연한 커뮤니케이션과 수평적인 조직문화를 바탕으로, 고객의 문제를 깊이 이해하고 제한된 시간 안에서도 높은 완성도의 결과물을 만들어갑니다.
- 자율과 책임을 바탕으로 일합니다.
- 자율적인 업무 환경과 복장을 지향합니다.
- 유연하고 수평적인 팀 문화를 운영합니다.
- 팀원 개개인의 성장과 기여를 존중하는 평가 제도를 둡니다.
