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아마고

신규 기업
마케팅의 장벽을 허물어, 브랜드가 본질에 집중할 수 있는 세상을 만든다.
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신규 기업
마케팅의 장벽을 허물어, 브랜드가 본질에 집중할 수 있는 세상을 만든다.
위치
서울 마포구
서비스 분야
콘텐츠 마케팅 ‧ 퍼포먼스 마케팅 ‧ 바이럴 마케팅 ‧ 인플루언서 마케팅 ‧ 브랜드 마케팅 ‧ 광고기획(AE) ‧ 그로스 마케팅 ‧ PR/카피라이팅 ‧ CRM 마케팅 ‧ B2B
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
6명 / 2명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치

해결하는 문제

좋은 제품이 예산이 없어 사라지는 시장.


마케팅은 어느새 돈의 전쟁이 됐습니다. 네이버 검색광고 단가는 5년 전의 두 배, 인스타그램 광고비는 해마다 두 자릿수로 오릅니다. 월 예산 100만 원이 안 되는 작은 브랜드는 시작도 하기 전에 밀려납니다. 제품이 나빠서가 아닙니다. 능력의 문제가 아니라 구조의 문제입니다.


답은 이미 나와 있습니다. 팔로워 1만 이하 마이크로 인플루언서는 대형 인플루언서보다 참여율이 3~7배 높고, 투자 대비 수익은 1800%에 이릅니다. 2025년 기준 47조 원을 넘어선 시장에서 73%의 브랜드가 마이크로·나노 크리에이터로 옮겨가는 이유입니다.


문제는 결국 운영 구조입니다. 인플루언서를 찾고, 연락하고, 협찬을 보내고, 콘텐츠를 검수하고, 일정을 챙기는 이 모든 과정이 아직 수작업으로 남아 있습니다. 그래서 큰 회사만 마케팅할 수 있는 구조가 굳어졌습니다.


아마고가 푸는 건 이 구조입니다. 예산과 팀이 아니라 제품의 실력으로 알려지는 시장을 만드는 것, 그게 우리가 매달리는 문제입니다.

아마고 소개 사진 1

창업 스토리

Q. 아마고 어떻게 창업되었나요?

저는 하고 싶은 일에 몰입하는 것이 곧 행복이라고 믿습니다.

그래서 로봇청소기처럼 '나를 대신해 알아서 다 해주는' 프로덕트를 사용할 때면 희열을 느낍니다.


그런데 마케팅에는 그런 게 없었습니다. 작은 브랜드 사장님은 "누가 좀 알아서 해줬으면" 하고, 인플루언서는 "창작에만 집중하고 싶다"고 합니다. 저는 그 둘을 알아서 연결하고 관리해주는, 말하자면 '마케팅 계의 로봇청소기'를 만들고 싶었습니다. 그렇게 시작한 것이 아싸뷰와 콜라보매니저입니다.


이 로봇청소기가 흔해지면, 마케팅은 더 이상 예산과 팀의 싸움이 아니게 됩니다. 큰 회사가 아니어도, 좋은 제품을 만드는 데 집중하는 누구나 자기 고객을 만날 수 있습니다. 알릴 힘이 없어 조용히 사라지던 작은 브랜드들이 실력만으로 살아남는 시장. 저는 그 불평등한 판을 다시 그리고 싶습니다.


그리고 판이 그렇게 바뀌면, 사장님은 제품에, 인플루언서는 창작에 온전히 몰입할 수 있게 됩니다. 억지로 해야 하는 일은 아마고가 덜어주고, 각자 자기가 좋아하는 일로 하루를 채우게 됩니다. 하고 싶은 일에 몰입하는 것이 행복이라고 믿기에, 저는 그런 세상을 만들어나가려 합니다.

Q. 아마고 어떤 회사인가요?

아마고는 마케팅의 구조적 불평등에 도전합니다. 큰 예산, 큰 팀이 있어야만 알릴 수 있는 시대. 우리는 스몰 브랜드를 위한 인플루언서 마케팅 자동화 플랫폼으로 그 전제를 뒤집습니다.

5,000개 이상의 브랜드와 70,000명 이상의 인플루언서를 연결하는 플랫폼을 만들어왔고, 큰 예산과 전문 지식이 없어도 누구나 마케팅을 직접 진행할 수 있는 구조를 더 단단하게 쌓아가고 있습니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

숫자로 보는 아마고

  1. 아싸뷰 — 5,000+ 브랜드, 50,000+ 체험단, 16만 건+ 콘텐츠가 만들어진 인플루언서 마케팅 자동화 플랫폼
  2. 콜라보매니저 — 광고 없이 바이럴만으로 20,000+ 마이크로 인플루언서가 모인 협찬 매니징 솔루션
  3. 리텐션 60%+로 증명된 프로덕트를 기반으로, 이제 성장을 만들 차례입니다

Q. 아마고 그리는 미래, 비전이 궁금해요

좋은 제품을 만드는 일과, 그 제품을 알리는 일. 저희는 이 둘을 떼어놓을 수 있다고 믿습니다. 사장님은 제품에 집중하고, 알리는 일은 아마고가 대신 합니다.


지금도 작은 브랜드들이 마케팅 팀 없이, 에이전시 없이 스스로 캠페인을 돌리고 있습니다. 저희는 그 일을 자동화 솔루션으로 해결하는 중입니다. 하지만 이건 아직 시작이라고 생각합니다.


저희가 그리는 건, 마케팅이 더 이상 특별한 능력이 아닌 세상입니다. 예산이 크지 않아도, 마케팅을 따로 배우지 않아도, 좋은 제품을 만드는 사람이라면 누구나 자기 고객을 만날 수 있어야 한다고 믿습니다. 2027년, 모든 스몰 브랜드가 마케팅 팀 없이도 성장하는 세상을 여는 것. 그게 저희가 잡은 목표입니다.


마케팅의 장벽이 사라지면, 사람들은 각자 가장 잘하는 일에 집중할 수 있습니다. 브랜드가 본질에 집중할 수 있는 세상을 만드는 것, 그게 아마고가 그리는 미래입니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

안녕하세요, 아마고를 운영 중인 전준완입니다. 마케팅을 진심으로 좋아하는 분과 일하고 싶습니다.

지금 아마고의 마케팅에는 정답지가 없습니다. 당신이 세운 가설이 곧 회사의 플레이북이 되고, 회사의 성과가 곧 당신의 성과가 됩니다.

마케팅에 대한 진심, 고객에 대한 궁금증, 그리고 열린 태도 — 그것만 가져오세요. 나머지는 팀원들과 같이 만들면 됩니다.

팀원을 위한 노력

즐겁게, 계속 나아지는 팀

좋은 팀워크가 1과 1을 10으로 만든다고 믿습니다. 그래서 매일 잠깐, 각자 막힌 것을 꺼내 함께 파고드는 시간을 갖습니다. 혼자 끙끙대기보다 같이 풀 때 더 빠르고, 그 과정이 즐겁기 때문입니다. 저희가 일하는 방식은 완성해 둔 규칙이 아니라, 더 잘 맞는 쪽으로 계속 다듬어 갑니다. 불편한 게 보이면 바꾸고, 더 나은 방법이 있으면 반영합니다.


무엇을 할지는 명확하게 정하고, 어떻게 할지는 각자에게 온전히 맡깁니다. 승인되지 않은 일이 갑자기 끼어들거나, 눈치와 정치로 에너지를 빼앗기는 상황이 없도록 일하는 방식을 설계했습니다. 불필요한 회의도, 결론 없는 회의도 만들지 않습니다. 그래서 모두가 자기 일에 온전히 몰입할 수 있습니다. 저희가 가장 신경 쓰는 건, 그 몰입을 방해하는 것들을 계속 걷어내는 일입니다.

보상 및 복지

Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

저희는 성장을 보상합니다. 회사의 이익을 나눌 때 함께 만든 몫은 모두가 고르게 갖되, 그 위에 스스로 증명한 성장만큼을 더합니다. 무엇을 하면 성장으로 인정되는지 기준을 미리 공개하니, 노력으로 더 가져갈 수 있습니다.

그리고 보상은 돈만이 아닙니다. 공개적인 인정, 구체적인 피드백, 작은 성취에 대한 축하는 흑자든 적자든 멈추지 않습니다.


Q. 복지가 궁금해요

  1. 유연 근무제 — 9~11시 자율 출근
  2. 업무 장비 지급 — Laptop + 모니터
  3. AI 도구 비용 전액 지원 — Codex, Claude 등 업무에 필요한 AI 구독료는 회사가 부담합니다
  4. 도서·교육 지원 — 성장에 필요한 건 아끼지 않습니다
  5. 간식·커피 무한 지원
  6. 합정·상수역 도보 5분 — 홍대 에너지를 출퇴근길에

팀 문화

Q. 조직문화는 어떤가요?

아마고는 심플하게 일하는 팀입니다.

  1. 본질을 아는 사람은 심플하게 만듭니다 — 복잡한 건 멋진 게 아니라 아직 덜 정리된 겁니다
  2. 원페이저로 소통합니다. 불필요한 회의, 보고서, 결재 라인은 없습니다
  3. 개인의 승리보다 팀의 승리를 즐기는 사람들이 모여 있습니다 — 그래서 즐겁게 일합니다
  4. 완벽한 기획서보다 빠른 실행을 택합니다 — 먼저 해보고, 데이터로 판단합니다

위치

서울시 마포구 어울마당로5길 18, 501호
콘텐츠 마케터 | AI 에이전트 기반 콘텐츠 마케팅 · 무관
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