새로운 꿈을 꾸며 성장을 원하는 사람들은 책을 읽고, 강의를 듣고, 자기계발을 합니다.
하지만 많은 방법들이 강한 의지나 자기 통제를 요구하며, 실제 삶의 변화로 이어지는 경우는 많지 않습니다.
대부분의 결심이 오래 지속되지 않는 이유도 여기에 있습니다.
우리는 이 지점에서 질문을 시작했습니다.
“긴 시간과 강한 의지에 의존하지 않고, 사람들이 자연스럽게 변화를 만들도록 도울 수는 없을까?”
“뇌과학에 기반한 시스템을 통해 보다 많은 사람들의 삶이 달라지도록 만들 수 있을까?”
Whoflex는 이 질문에서 출발한 글로벌 모바일 app을 만들고 있습니다.
글로벌 시장을 타깃으로 영어로 만들어지는 이 앱에서 우리는 작은 행동이 습관이 되고 삶을 근본적으로 변화시킬 수 있는 구조를 설계하고 있습니다.
이를 위해 뇌과학과 심리학에 기반한 행동 시스템을 정립했고,
해당 이론은 글로벌 시장에 책으로 출간되어 전 세계 20개국 이상, 50만 명에게 그 효과를 입증했습니다.
이 포지션은 단순히 기능을 구현하는 역할이 아닙니다.
함께 문제를 정의하고 글로벌 시장을 겨냥한 서비스의 구조를 설계하며
이를 새로운 시스템으로 함께 구현해 나가는 역할입니다
또한 향후에는 행동 데이터를 기반으로 AI를 활용한 개인화된 경험까지 확장해 나갈 계획입니다.
Whoflex는 개인의 성장과 회사의 성장은 함께 해야한다는 철학을 갖고 있습니다.
백엔드 개발은 네카라쿠배에서 테크 리드 등을 맡아왔고,
현재 인프런과 F-Lab에서 강의 및 멘토링을 진행 중인 20년 경력의 기술 고문님과 함께 이루어집니다.
모든 코드는 PR 기반으로 공유되며, 기술 고문님의 깊이 있는 피드백을 통하여 기술적 완성도를 높여갑니다.
Whoflex의 코드 리뷰에 대해 개발자들은 다음과 같이 말하고 있습니다.
“일방적인 주입식 리뷰나 확인만 하고 넘어가는 피드백과는 차원이 다릅니다. 코드 구조나 아키텍처 관점에서 왜 이렇게 설계해야 하는지 배울 수 있고, 생각하는 힘 자체를 키워줍니다. 덕분에 코드를 보는 시각 자체가 근본적으로 업그레이드 되고 있습니다.”-개발자 A
“대규모 트래픽과 다양한 edge case를 핸들링을 해보신 고문님에게 지도를 받으며 0 to 1으로 서비스를 하나씩 구축해가는 것은 어떤 회사에서도 경험하지 못할 장점입니다. 코드 설계와 DB 구조, 비즈니스 로직까지 함께 고민하면서 시스템을 이해하는 힘이 길러지고 실력이 빠르게 늘고 있다는 것을 느끼고 있습니다.”-개발자 B
근무 환경 또한 효율적인 몰입을 중심으로 설계되어 있습니다.
• 주 2회 재택근무
•Core Time (10:30 ~ 16:30) 기반 유연 근무
•수평적 조직과 효율 중심의 업무 문화
전 세계 사람들이 더 나은 세상을 향해 성장할 수 있도록 돕는 시스템,
저희와 함께 만들어보시겠습니까?
