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베이비챗
우리는 AI 스토리월드의 넷플릭스를 만듭니다. 우리는 사람들이 더 이상 이야기를 보는데서 멈추지 않고, 이야기 속에서 살아가게 만드는 팀입니다.
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베이비챗
우리는 AI 스토리월드의 넷플릭스를 만듭니다. 우리는 사람들이 더 이상 이야기를 보는데서 멈추지 않고, 이야기 속에서 살아가게 만드는 팀입니다.
위치
경기 용인시
서비스 분야
B2C ‧ AI ‧ 콘텐츠
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
12명 / 5명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
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창업 스토리
Q. 베이비챗 어떻게 창업되었나요?

“불가능하다고 말해지는 일”에서 시작했습니다



베이비챗은 외부 투자 없이도 살아남는 AI 서비스를 만들겠다는 다소 무모한 질문에서 시작됐습니다.

“AI 서비스는 결국 자본 싸움이다”, “좋은 제품만으로는 안 된다”는 말을 수없이 들었지만,

저희는 제품과 고객만으로 성장하는 팀을 직접 증명해보고 싶었습니다.


2024년 6월, 그렇게 베이비챗을 세상에 내놓았습니다.





화려함 대신 ‘기본’을 선택했습니다



우리는 처음부터 투자를 전제로 움직이지 않았습니다.

대신 매일 이 질문만 반복했습니다.


“사용자가 오늘도 돌아올 이유는 무엇인가?”


작은 피드백 하나, 한 줄의 UX, 한 번의 전환 흐름까지 집요하게 다듬었고

수백 명의 사용자와 직접 대화하며 답을 찾았습니다.


그 결과, 출시 5개월 만에 월매출 5억,

그리고 1년 만에 월매출 10억 / 연매출 120억 규모로 성장했습니다.

이 모든 과정은 외부 투자 없이 이루어졌습니다.





우리가 만들고 싶은 건 ‘채팅앱’이 아닙니다



베이비챗이 향하는 곳은 단순한 텍스트 대화가 아닙니다.

AI와 함께 살아 움직이는 세계,

사용자가 이야기의 관객이 아니라 주인공이 되는 경험을 만드는 것.


AI와의 대화가

‘기능’이 아니라 ‘관계’가 되고,

‘소비’가 아니라 ‘몰입’이 되는 엔터테인먼트.

그게 베이비챗이 그리고 있는 미래입니다.





이제, 혼자가 아니라 ‘우리’가 필요합니다



MRR 10억은 끝이 아니라 시작입니다.

이제 우리는 10억을 100억으로 확장할 다음 챕터를 준비하고 있습니다.


그래서 지금,

정해진 답을 실행하는 사람이 아니라

문제를 정의하고 방향을 만드는 동료를 찾고 있습니다



베이비챗은 로켓에 올라타는 회사를 지향하지 않습니다.

로켓을 함께 만들고, 엔진을 키워가는 팀을 만들고 있습니다.





함께 다음 챕터를 쓰고 싶다면



자본 없이도, 실력과 집요함으로 시장을 바꿀 수 있다는 걸

저희는 이미 한 번 증명했습니다.


이제 그 다음 이야기를

당신과 함께 쓰고 싶습니다.


관심이 있다면, 편하게 연락 주세요.

베이비챗의 모든 현재와 다음 꿈을 솔직하게 공유하겠습니다.

Q. 베이비챗 어떤 회사인가요?

[우리는 이야기의 다음 페이지를, 바로 당신과 함께 넘기려 합니다]


혹시 넷플릭스를 보며 '만약 나라면...' 하는 상상을 해본 적 있나요?

주인공의 다른 선택을, 혹은 정해진 결말 너머의 세상을 마음속으로 그려본 적 있나요?


지금까지의 엔터테인먼트가 우리를 '관객'의 자리에 머무르게 했다면,

우리는 당신을 이야기의 '주인공'으로 만드는 미래를 열고 있습니다.


우리는 AI 기술에 스토리텔링의 온기를 불어넣어, 세상에 없던 새로운 경험을 제시합니다.

단순한 챗봇을 넘어, 당신을 기억하고 함께 감정을 나누는 캐릭터들이 살아 숨 쉬는 세상.

당신의 선택 하나하나가 거대한 세계관을 바꾸고, 아무도 몰랐던 결말을 만들어내는 'AI 인터랙티브 시뮬레이션'이라는 장르를 개척하고 있습니다.


이것은 단순한 기술이 아닙니다. 누군가의 상상을 현실보다 더 생생한 감동으로 바꾸는 마법이며, 우리는 그 마법을 현실로 만들고 있습니다.


뜬구름 잡는 이야기가 아닙니다.

이미 한국과 일본의 파일럿 프로젝트를 통해, 사람들이 우리의 이야기에 얼마나 깊이 몰입하고 감동하는지 증명했습니다. 이 성공의 경험은 우리의 비전이 세상을 바꿀 수 있다는 확신을 주었습니다.


이제 우리는 전 세계의 창작자들이 자신만의 살아있는 이야기를 펼쳐 보일 '글로벌 창작 생태계'를 향한 위대한 항해를 시작합니다.


정해진 이야기의 관객으로 남으시겠습니까?

아니면, 세상에 없던 이야기의 역사를 새로 쓰는 개척자가 되시겠습니까?


글로벌 No.1 AI 스토리텔링 플랫폼으로 향하는 이 위대한 여정에,

미래를 함께 만들어갈 당신을 뜨겁게 초대합니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

베이비챗은 지금도 빠르게 성장 중이에요

이 성장은 시작일 뿐이에요.

우리는 여전히, 매일 더 나은 베이비챗을 만들고 있어요.

베이비챗은 하루 평균 320만 건의 메시지, 누적 메시지 10억 건, 누적 캐릭터 20만 개, 일 소비 300억 토큰을 기록하며 AI 콘텐츠 플랫폼으로서 의미 있는 성장 지표를 달성했어요

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

최첨단 LLM ​기술로 ​AI ​캐릭터에 생명력을 ​불어넣고, 글로벌 무대를 이끌 ​당신을 ​기다립니다.

Babechat의 성장을 이끌며 함께 성장할 동료를 기다립니다.

많은 지원 부탁드립니다!

보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요

🎁 최고의 동료와 함께, 성장에만 집중하세요


📈 성장을 위한 전폭적인 지원

  • 업무 관련 성장을 위한 식대, 교육, 도서, 소프트웨어 구독 비용은 법인카드로 자율적으로 사용해요.
  • 업계 최고 사양의 장비와 유료 소프트웨어를 지원하며, 회사 인근 주차도 지원해 드려요.
  • 매월 10만 원의 체력단련비와 연 1회 프리미엄 건강검진으로 건강까지 든든하게 챙겨요.


💻 유연하고 효율적인 근무 문화

  • 주 2일 오피스 출근을 기본으로, 나머지 요일은 원격 근무로 유연하게 일해요.
  • 코어타임 외 자율적인 시간 조율, 별도 승인 없는 자율 휴가제로 신뢰 기반의 문화를 만들어요.
  • 우리는 구성원이 자기 방식으로 일하고, 스스로 회복하며 지속 가능한 성장을 이어가길 바라요.


💰 성과에 대한 확실한 보상

  • 개인의 기여를 반영하여 매년 2회 연봉을 협상해요.
  • 분기별 목표 달성 시 현금 인센티브를 제공하고, 2년마다 유급 리프레시 휴가와 휴가비를 지원해요.
  • 우리는 성과를 분명하게 측정하고, 그에 맞는 보상은 확실하게 제공해요.
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

베이비챗이 일하는 방식


임팩트 최우선

(Impact First)

우리의 모든 활동과 의사결정은 '가장 큰 임팩트가 무엇인가?' 라는 질문에서 시작합니다. 우리는 한정된 자원과 노력을 가장 중요하고 본질적인 문제에 집중하여, 측정 가능하며 압도적인 성과로 증명해냅니다.



신속한 실행과 학습

(Swift Execution & Learning)

우리는 완벽한 계획을 기다리지 않습니다. 대신 가설을 세우고 빠르게 실행하며, 그 과정에서 얻은 데이터와 피드백으로 즉시 배우고 개선합니다. 실패를 성장의 과정으로 여기며 시장의 변화에 민첩하게 반응하는 것이, 우리가 가장 빠르게 성장하는 길이라고 믿습니다.



주도적인 성장과 책임

(Proactive Growth & Accountability)

우리는 스스로가 회사의 주인이라는 생각으로 일합니다. 현재에 안주하지 않고 새로운 지식과 기술을 탐구하며 개인과 조직의 성장을 주도합니다. 자신이 맡은 일의 범위와 그 결과를 포함한 모든 과정에 대해 완전한 책임을 집니다.



치열한 논쟁과 명확한 헌신

(Challenge, Then Commit)

우리는 최선의 답을 찾기 위해 치열하게 논쟁하는 것을 두려워하지 않습니다. 직급에 상관없이 데이터와 논리에 기반해 적극적으로 이견을 제시하고 건강하게 충돌합니다. 하지만 일단 결정이 내려지면, 우리는 모든 이견을 뒤로하고 한 팀으로서 결정에 헌신하며 강력하게 실행합니다.



극도의 솔직함과 깊은 신뢰

(Radical Candor & Deep Trust)

뛰어난 팀워크는 깊은 신뢰에서 비롯됩니다. 우리는 이 신뢰를 바탕으로, 서로의 성장을 돕기 위해 의도적으로 솔직하고 건설적인 피드백을 주고받습니다. 투명한 소통은 오해를 막고, 우리를 더 단단한 하나의 팀으로 만듭니다.


전체 최적화

(Company-First Optimization)

우리는 '나'의 성공이나 '우리 팀'의 목표를 넘어, 회사 전체의 성공이라는 더 큰 관점에서 생각하고 행동합니다. 부서 간의 벽을 허물고 동료의 문제를 나의 문제처럼 여기며 적극적으로 협력할 때, 가장 큰 시너지가 만들어진다고 믿습니다.

위치
경기도 용인시 수지구 상현역
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