오름테라퓨틱
해결하는 문제
오름테라퓨틱은 기존 치료제에 한계를 보이는 난치병을 대상으로, 새로운 접근법을 통해 치료 가능성을 넓혀가고 있습니다. 저희는 항체약물접합체(ADC)와 표적단백질분해(TPD)를 융합한 플랫폼을 바탕으로, 환자에게 의미 있는 변화를 만들어가고자 합니다.
창업 스토리
Q. 오름테라퓨틱은 어떻게 창업되었나요?
대표이사 이승주 박사는 글로벌 제약사에서의 신약개발 경험과 미국에서의 박사후 연구등을 통해 쌓은 경험을 바탕으로, 더 나은 치료법을 만들고자 오름테라퓨틱을 설립했습니다. 연구에 대한 열정, 환자에 대한 진심, 그리고 글로벌 무대에서의 도전을 향한 의지가 창업의 출발점이 되었습니다.
Q. 오름테라퓨틱은 어떤 회사인가요?
오름테라퓨틱은 한국과 미국의 긴밀한 협업을 기반으로 혁신신약을 개발하는 코스닥 상장 바이오텍입니다. 세계 최초로 ADC와 TPD를 결합한 플랫폼을 임상 단계까지 진입시켰으며, 미국 FDA의 IND 승인 2건을 보유하고 있습니다.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
미국 FDA IND 승인 2건
TPD-ADC 융합 플랫폼 임상 진입
코스닥 상장 완료
글로벌 R&D 팀 구성 및 확장
과학과 실행력을 바탕으로 하나씩 성과를 만들어가고 있습니다.
Q. 오름테라퓨틱이 그리는 미래, 비전이 궁금해요
우리는 과학적 혁신을 기반으로 난치성 암 환자에게 의미 있는 치료 옵션을 제공하는 글로벌 바이오 기업으로 성장하고자 합니다. 더 넓은 세상을 무대로, 오름의 플랫폼 기술이 새로운 치료 표준이 되기를 꿈꿉니다.
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
우리는 자율적으로 일하며 책임감을 가지고 결과를 만들어가는 분, 열린 마음으로 솔직하게 소통하며, 서로의 전문성을 존중하고 협업을 통해 시너지를 만들어가는 분을 기다리고 있습니다.
오름의 핵심 가치는 Self-driven, Open & True, Collaborative입니다. 이 가치에 공감하시고, 함께 배우며 성장하고자 하는 분이라면 환영합니다.
투자 정보
| 날짜 | 투자단계 | 투자 유치액 |
|---|---|---|
| 2023.06 | Series B | 260억 |
| 2021.06 | Series B | 600억 |
| 2019.07 | Series A | 345억 |
| 2017.06 | Pre-A | 90억 |
| 2016.08 | Seed | 1억 |
팀원을 위한 노력
우리는 팀원이 오름에서 의미 있는 커리어 여정을 설계할 수 있도록, 명확한 목표 설정과 성장을 지원하는 피드백 문화를 중요하게 생각합니다. 입사 초기부터 분기별 1:1, 교육 기회 제공, 글로벌 커뮤니케이션 환경 등 성장을 돕는 구조를 갖추고 있습니다.
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?
글로벌 시장을 기준으로 한 합리적이고 경쟁력 있는 보상체계를 운영하고 있습니다. 역할과 책임, 성과에 기반한 보상 원칙을 갖고 있으며, 연봉뿐 아니라 스톡옵션 등 장기적 성장을 함께 나눌 수 있는 구조를 지향합니다.
Q. 복지가 궁금해요
오름테라퓨틱은 구성원이 건강하게, 안정적으로, 몰입해서 일할 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다.
- 심신의 건강을 위한 지원
- 연 1회 건강검진, 프리미엄 단체보험, 월간 체형교정 테라피, 심리상담 프로그램 등으로 몸과 마음의 균형을 응원합니다.
- 재정적 안정과 보상
- 경쟁력 있는 연봉과 인센티브, 스톡옵션 외에도 식대, 통근비, 이사 지원금, 복지포인트, 퇴직연금 등 실질적인 생활 혜택을 제공합니다.
- 유연하고 쾌적한 근무환경
- 자유로운 출퇴근제, 무제한 간식과 프리미엄 커피, 안마의자 있는 휴게실, 최신 장비 지원 등 몰입할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
오름은 Self-driven, Open & True, Collaborative를 핵심 가치로 합니다. 구성원 각자의 자율성과 전문성을 존중하며, 솔직하고 유연한 소통을 통해 문제를 함께 해결해 나가는 문화를 만들어가고 있습니다.
