[ 어떤 일을 하게 되나요? ]

MCN팀의 매니저는 크리에이터의 A to Z를 함께하며 성장을 가속합니다.

1. 신예 크리에이터 발굴 및 영입

• 잠재력 있는 신예 크리에이터를 발굴하고 영입합니다.

• 크리에이터 특성과 채널 성장 가능성을 바탕으로 비즈니스 확장 기회를 발굴합니다.

2. 크리에이터 광고 운영 및 매니지먼트

• 크리에이터의 광고/브랜드 캠페인 매니지먼트 및 계약 관리를 담당합니다.

• 브랜드-크리에이터-내부 팀 간 커뮤니케이션을 통해 프로젝트를 안정적으로 관리합니다.

3. 운영 프로세스 개선 및 AI 기반 업무 전환

• 반복 업무를 구조화하고 표준화하여 운영 프로세스를 개선합니다.

• 현업 관점에서 AI가 대체·보조할 수 있는 업무를 정의하고 실제 프로세스에 반영합니다.

• 운영 병목, 커뮤니케이션 리드타임, 마감 준수율 등 운영 효율 개선에 기여합니다.

4.비즈니스 확대 및 세일즈 기여

• 운영 효율화를 바탕으로 더 많은 크리에이터/브랜드 접점을 만들고 비즈니스 확대에 기여합니다.

• 크리에이터와 브랜드의 니즈를 파악해 신규 협업 및 광고 기회를 발굴합니다.

[ 이런분을 찾습니다! ]

• MCN, 엔터테인먼트, 광고대행사 등 유관 업계에서 0~5년의 경험이 있으신 분

• 패션, 뷰티 및 유튜브/인스타그램/틱톡 콘텐츠 트렌드에 대한 높은 이해도를 보유하신 분

• 다양한 내외부 관계자(크리에이터, 브랜드, 팀원)와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

• AI를 단순 생산성 툴이 아니라, 업무 구조 자체를 바꾸는 수단으로 보고 적용해보려는 문제의식이 있으신 분

• 새로운 툴이나 업무 방식을 빠르게 익히고 실무에 적용할 수 있으신 분

[ 이런 분이라면 더욱 좋습니다! ]

• 본인 소유의 SNS 채널(유튜브, 인스타 등)을 직접 운영해 본 경험이 있으신 분

• AI 툴 또는 자동화 도구를 활용해 메시지 작성, 운영 프로세스 개선 등의 업무 효율을 높여본 경험이 있으신 분

• 실무 수행과 운영 개선을 동시에 맡아본 경험이 있으신 분

• 현행 운영 방식의 한계를 언어화하고 개선안으로 연결해본 경험이 있으신 분

서류 전형 ＞ 1차 컬처핏 인터뷰 ＞ 2차 대표 인터뷰 > 처우 협의 > 합류

입사 후 3개월은 시용(수습)기간으로 계약직 근무하며, 평가 후 정규직 전환 됩니다.

[ 최고의 몰입과 성장을 지원합니다! ]

ㆍ최고의 컨디션으로 업무에 몰입하도록 9:30~10:30 사이 자율 출근제를 운영합니다.

ㆍ여유로운 점심 및 휴식을 위해 1시간 30분의 점심시간을 제공합니다.

ㆍ팀원의 성장을 아낌없이 지원합니다. 업무 역량 향상에 필요한 도서 구매를 지원합니다.

ㆍ새로운 영감과 네트워킹을 위해 월 1회 팀원들과의 랜덤 런치를 지원합니다.

ㆍ중요한 날을 함께 축하합니다. 생일에는 반차 휴가와 10만 원의 상품권을 지급합니다.