네이버 출신 이대범 대표는 ‘직접 창작자 중심 플랫폼을 만들어보자’는 생각으로 온더룩을 창업했습니다.

그는 우버·에어비앤비처럼 개인이 주체가 되는 플랫폼이 패션 산업에도 필요하다고 느꼈고, 콘텐츠·브랜드·커머스가 하나로 연결된 생태계를 만들겠다는 비전을 세웠습니다.

초창기에는 크리에이터를 직접 찾아 DM을 보내고 콘텐츠를 하나씩 등록하는 ‘노가다’를 수천 번 반복하며 기반을 닦았습니다. 이후 이 과정을 자동화해 2시간 걸리던 작업을 10분으로 단축시키며 효율을 10배 높였습니다.

온더룩은 이렇게 쌓인 방대한 크리에이터 데이터를 바탕으로 브랜드와 크리에이터를 연결하는 AI 솔루션으로 성장했습니다. 크리에이터는 자신의 스타일 콘텐츠를 통해 브랜드 협업과 판매를 동시에 이어가고, 소비자는 좋아하는 크리에이터를 통해 자연스럽게 쇼핑에 참여했습니다. 온더룩은 단순한 패션 플랫폼이 아니라 ‘크리에이터 경제’를 중심으로 한 새로운 시장 구조를 만들어가고 있습니다.

이대범 대표는 “지루해 보이는 반복이 결국 세상에 하나뿐인 자산이 된다”고 말했습니다. 실행의 반복을 통해 얻은 데이터와 경험이 온더룩만의 경쟁력이자 진입장벽이 되었습니다.

그는 실패를 두려워하지 않는 실행력을 기반으로, 기술과 창작이 결합된 ‘크리에이터 이코노미’를 현실로 만들어가고 있습니다.

"우리는 크리에이터가 오직 창작에만 집중하며 성공할 수 있는 가장 완벽한 생태계를 만듭니다."

팀 온더룩(Team onthelook)은 데이터와 AI 기술을 기반으로 '크리에이터 이코노미'의 모든 밸류체인을 혁신하는 '크리에이터 솔루션 기업' 입니다.

저희는 크리에이터가 영향력을 확보하고(Platform), 비즈니스를 자동화하며(AI Tech), 수익을 창출하고(Commerce), 전문적으로 성장(MCN)하는 모든 과정을 지원하는 독보적인 비즈니스 포트폴리오를 구축하고 있습니다.

[Team onthelook Business Ecosystem]

1. 패션 플랫폼 | 온더룩 (onthelook)

  - 350만 유저의 No.1 패션 스타일 검색 앱.

  - 크리에이터가 팬덤과 영향력을 확보하는 핵심 채널.

2. AI 솔루션 | 에이전트 치치 (Agent Chichi)

  - 크리에이터를 위한 AI 비서 서비스.

  - 광고 매칭, 스케줄 관리, DM 응답 등 복잡한 운영을 자동화합니다.

3. 크리에이터 커머스 솔루션 | 셀렉샵 (Selectshop)

  - 크리에이터가 본인의 취향을 기반으로 상품을 판매하는 커머스 솔루션

  - 소싱/재고/물류/CS가 자동화 된 나만의 샵을 통해 크리에이터의 커머스 사업자로써의 성장을 지원합니다.

4. MCN | C2S

  - 패션/뷰티 분야 크리에이터를 위한 전문 매니지먼트.

  - 잠재력 있는 크리에이터 발굴, 육성 그리고 다양한 수익화 비즈니스 창출을 제공합니다.

5. 자사 브랜드 | 애스 (aeth)

  - 스트릿 캐주얼 무드의 유니섹스 패션 브랜드.

  - 일방적인 판매 공식을 깨고, 자체 유튜브 채널에서 팬들의 니즈를 실시간으로 제품화하는 '살아있는' 미디어 커머스를 전개합니다.

팀 온더룩은 이 모든 사업을 유기적으로 연결하여, 크리에이터가 오직 창작에만 집중하며 성공할 수 있는 가장 완벽한 생태계를 만들어가고 있습니다.

글로벌 4,000조 크리에이터 이코노미 시장을 점령하라 라는 비전을 바탕으로 크리에이터 기반 AI 솔루션을 기획하고 개발합니다.

[ 수상 경력 ]

 - Youtube shopping GURU CSP Session 대한민국 1위 수상(google 공식 협력사)

 - 누적 투자 금액 100억 이상

 - EO배 스타트업 경진 대회 유니콘하우스 4위

 - 한국 App store 쇼핑 부분 1위, 일본 App store 패션 부분 2위 달성 경험

 - 25년 24년 대비 YoY 250%↑ 이상 성장중

[ 온더룩의 비전 ]

“We build the future of Creator AI.”

크리에이터가 오직 창작에 집중할 수 있는 세상,

사람의 가능성을 AI로 확장하는 회사,

그것이 바로 팀온더룩입니다.

“모든 크리에이터가, 그리고 그들과 함께 일하는 모든 사람이 자신의 영향력을 온전히 발휘할 수 있는 세상을 만든다.”

온더룩은 데이터와 AI 기술을 통해 ‘사람의 가능성’을 확장하는 회사입니다.

우리는 크리에이터가 창작 외의 복잡한 업무에서 벗어나, 진짜 자신다운 콘텐츠로 세상을 움직일 수 있는 환경을 만듭니다.

그 여정 속에서 함께 일하는 팀원 또한

' 스스로 성장하며 자신의 전문성과 영향력을 마음껏 펼칠 수 있어야 한다'고 믿습니다.

그래서 온더룩은 ‘AI가 사람을 대체하는 세상’이 아니라, AI가 사람을 확장시키는 세상을 만들어갑니다.

우리가 꿈꾸는 미래는, AI와 인간이 협력하여 새로운 가치를 창조하는 크리에이터 이코노미의 표준이 되는 것.

그리고 그 중심에 ‘사람’, 바로 Team onthelook이 있습니다.

[ 온더룩에는 이런 분들이 있어요 ]

1. 치열하게 일하고 성과를 내는 것을 즐기는 사람

• 목표 달성을 위해 적극적으로 몰입하고, 그 과정에서 성취감을 느끼는 사람.

2. 자기 분야에 대한 확고한 전문성과 깊은 애정을 가진 사람

• 패션, 뷰티, 라이프스타일 등에 대한 관심이 단순한 취미를 넘어, 업무에 대한 열정으로 이어지는 사람.

3. 새로운 시도를 두려워하지 않는 사람

• 기존의 방식에 안주하지 않고, 새로운 크리에이터, 새로운 브랜드, 새로운 기획을 끊임없이 시도하는 사람

4. AI Literacy 

• 업무 스타일을 어떻게든 AI로 자동화하려는 노력을 기울입니다. AI 최신 트렌드와 기술을 체득하고 실무에 녹여냅니다.

[ 우리와 함께 일하기 어려울 수 있는 사람 ]

1. 수동적인 업무 태도를 가진 사람

• 누군가 시키는 일만 하거나, 정해진 매뉴얼이 없으면 업무를 진행하기 어려워하는 사람.

2. 변화에 유연하게 대처하지 못하는 사람

• 빠르게 변화하는 시장 트렌드에 발맞춰 유연하게 사고하고 행동하기 어려운 사람.

3. 책임감이 부족한 사람

• 본인의 업무 성과에 대해 깊이 고민하지 않는 사람.

온더룩은 단순한 크리에이터 마케팅 회사가 아닙니다.

우리는 AI 기반 크리에이터 솔루션 기업으로, 네이버·삼성전자·글로벌 대기업 출신 전문가들이 모여 누적 350만 다운로드, 크리에이터 경제의 새로운 표준을 만들어가고 있습니다.

IT 기업 문화를 가진 멀티 밸류 체인 컴퍼니로 항상 문제를 정의하고 해결하는 것에 초점을 맞춥니다.

이런 문화를 바탕으로 TIPS, POST TIPS 등 기술 기반 정부지원 사업 과제를 달성하고 정부 지원금을 획득하였습니다.

기술력 뿐만 아니라 뛰어난 영업력으로 2024년 Google Youtube shopping GURU에서 대한민국 1등을 거며쥐며 5억을 상금을 획득했습니다.

[ 온더룩이 약속하는 보상 ]

온더룩은 “성과에는 반드시 합당한 보상이 따라야 한다”는 원칙을 지킵니다.

우리는 팀원의 노력이 ‘개인의 성취’로만 남지 않고, 함께 만든 성과가 곧 함께 나누는 결과가 되도록 설계합니다.

1. 공정한 연봉과 성과 보상

• 시장 평균 이상의 경쟁력 있는 보상을 제공합니다.
• 명확한 성과 기준에 따라 반기 단위로 MVP 인센티브를 지급합니다.

2. 스톡옵션 제도

• 회사의 성장을 함께 만들어가는 구성원에게 ‘온더룩의 주인으로서의 보상’을 제공합니다.
• 개인의 성과와 기여도를 정량·정성적으로 평가하여 투명하게 부여합니다.

3. 빠른 성장 = 빠른 보상

• 연차나 직급이 아니라 성과와 성장 속도에 맞는 보상 구조를 운영합니다.
• 스스로의 목표를 달성한 팀원은 누구나 빠르게 보상받을 수 있습니다.

4. 인정받는 문화

• 온더룩은 성과뿐 아니라 과정과 태도를 존중합니다.
• 반기 MVP, 월간 칭찬 제도 등 다양한 형태로 팀원의 노력을 ‘공식적으로’ 인정합니다.

5. 함께 성장하는 보상

• 교육비·도서비·AI 툴 사용비 무제한 지원으로 스스로의 가치를 높이는 장기적 보상을 제공합니다.

즉, 온더룩의 보상은 ‘돈’이 아니라 ‘성장의 증명’입니다.

우리는 당신이 만들어낸 가치가 회사의 성장으로 이어질 때, 그 성장을 다시 당신에게 되돌려주는 회사를 지향합니다.

[ 최고의 몰입과 성장을 지원합니다 ]

1. 스타트업답게 수평적이고, 자유로운 업무 환경  -> 유연근무제 + 시차 사용 가능
2. 성장하고자 한다면, 끝없이 성장하라  -> 도서 / 교육 무제한 제공 (AI 관련 교육 대 장려) 
3. 이왕 쉰다면 마음 편하고 여유롭게  -> 점심시간 1:30 (일 업무시간 : 7시간 30분) 
4. 팀원의 기쁨과 슬픔을 함께합니다  -> 경조사 : 30만원 경조사비 + 화환 + 장례 용품 지원 
5. 생일은 사랑하는 사람하는 사람과  -> 생일 반차 + 10만원 문화 상품권
6. 최신형 사무용품 지급   -> 그램 / 맥북 등 최신 노트북과 사무용품
7. 잘 했다면 당연히 보상 받아야지  -> 반기 MVP 선정
8. 허슬했다면, 따뜻한 식사와 안전한 귀가길을 책임진다  -> 야근시, 식사 및 교통비 지원  
9. 오랫동안 함께 해준 팀원에게 감사한 마음을   -> 장기 근속 복지 제공 
10. 당 떨어지면 새로운 아이디어가 부족할수도?!   -> 무제한 간식과 커피 제공
11. 그 외 협력사 지원   -> 종합 건강 검진과 리조트를 직원 할인된 가격으로!

[ 온더룩 조직문화 ]

“우리는 결과보다 과정을, 지시보다 주도성을, 관성보다 도전을 택합니다.”

Team onthelook은 빠르게 변화하는 크리에이터 이코노미 속에서 스스로 판단하고 실행하는 사람들의 집단입니다.

우리는 서로의 탓이 아닌 스스로의 성장을 이야기하며, 새로운 길을 열고, 그 길 위에서 함께 달립니다.

1. Ownership : 주인으로 일합니다.

• 우리는 각자의 역할에 주인의식을 갖습니다.
• 내가 맡은 일의 완성도는 나 자신을 드러내는 기준이며,
• “내 일이 제대로 돌아가지 않는 상황”을 결코 방치하지 않습니다.
• 스스로 납득할 만큼 잘해내지 못했다면, 잠들기 전까지 다시 고민합니다.
• 우리는 누가 시켜서가 아니라 ‘내 일’이기 때문에 더 잘하고 싶습니다.

2. Frontier Spirit : 길이 없으면 우리가 만듭니다.

• 온더룩의 모든 시도는 전례가 없습니다.
• 그래서 우리는 ‘누가 해봤는가’보다 ‘우리가 해보자’를 먼저 말합니다.
• 처음엔 불완전할지라도 손으로 부딪히며 배우고, 데이터와 시스템으로 완성하는 개척자 정신을 추구합니다.
• 새로운 시장을 여는 일은 두렵지만, 그 길의 첫 발자국은 언제나 온더룩이 남깁니다.

3. Passion : 열정은 우리의 에너지입니다.

• 우리는 고민에 머물지 않습니다.
• 생각이 들면 바로 시도하고, 안되면 이유를 분석하고, 더 나은 방향으로 수정합니다.
• 빠른 실행과 피드백이 우리의 성장 속도입니다.
• 실패는 낙오가 아니라 과정이며, “다음 시도를 더 빨리 할 수 있는 용기”가 바로 온더룩의 열정입니다.

[ 온더룩의 일하는 방식 ]

• 우리는 ‘문제 제기’보다 ‘해결 제안’을 먼저 합니다.
• 우리는 ‘누가 한 일인가’보다 ‘어떻게 하면 더 나을까’를 묻습니다.
• 우리는 ‘개인의 성취’보다 ‘팀의 임팩트’를 더 크게 봅니다.
• 그리고 무엇보다, AI와 함께 인간의 가능성을 확장하는 일에 자부심을 가집니다.

온더룩은 단순한 회사가 아니라,

자기 일에 주인으로 서고, 세상에 없는 길을 만들어가는

‘창조적 실험실’이자 ‘프론티어 팀’입니다.