Step 1. 서류전형
• 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.
• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!
이런 서류를 제출해 주세요!
- 이력서 (+사전질문)
- 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요!
- 페이타랩에 합류하고자 결심한 결정적인 이유는 무엇인가요?
- HR의 여러 파트 중 평가·보상 직무로 지원하고자 하는 이유는 무엇인가요?
- 빠르게 성장하는 조직에서 평가·보상·피드백 제도를 A~Z까지 설계, 기획, 운영한 경험이 있다면 작성해 주세요.
- 평가·보상·피드백 제도의 운영에 있어 보완점을 찾아 제도를 개선한 경험이 있다면 작성해 주세요.
Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)
• 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.
• 직무 별로 추가자료, 포트폴리오, 커피챗 등을 진행해요.
Step 3. 인터뷰(CEO)
• 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
• 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
• 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.
Step 4. 서류, 레퍼런스 체크
• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.
• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
Step 5. 최종합격 및 처우협의
• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.
• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#결과 안내
※ 해당 포지션의 서류 검토는 최대 2주 이상 소요될 수 있는 점 너른 양해를 부탁 드립니다.
소중한 지원에 감사드리며, 보다 신중하게 검토할 수 있도록 하겠습니다.
※ 전형 결과는 서류 합격자에 한해 개별적으로 다음 전형을 안내 드릴 예정이에요.
#참고사항
• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요.
• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내드려요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#근무지 관련
해당 포지션은 부산 본사(서면역 인근), 서울 오피스(삼성역 인근) 모두 채용 중이에요! 지원시 희망 근무지를 함께 알려주세요.
