• B2B 고객 DB 탐색과 발굴
• 활발한 소셜 활동과 다양한 채널을 활용해 유의미한 리드를 탐색하고 발굴합니다.
• 전화 및 리서치를 통해 리드의 규모와 가능성을 평가(Lead Scoring)하고, 적절한 컨택 포인트를 찾아 도입 미팅을 설득하고 조율합니다.
• 데이터를 기반으로 Lead Scoring 프로세스를 설계하고 지속적으로 개선합니다.
• 리드 퍼널 전체를 관리하며, 인입된 리드의 문의사항에 신속하고 정확하게 응대합니다.

• 고객 세일즈 매니징
• 신규 고객 유치부터 이탈 방어까지 전체 세일즈 퍼널을 책임지고 운영합니다.
• 고객군별 및 세일즈 퍼널 단계별로 주요 과제를 정의하고 이를 해결하며 성과를 창출합니다.
• 각 고객사의 특성과 요구를 이해하고, 그로스팀 구독 서비스 활용 방안을 제안하여 매출 목표를 달성합니다.
• 고객 이해도를 높이고, 세일즈 활동의 규모를 확장하기 위해 가이드북 제작, 웨비나 개최, 영상 제작, 커뮤니티 운영 등 다양한 액션을 기획하고 실행합니다.
• 고객사의 피드백을 내부 팀과 적극 공유하고, 유관 부서와 협업하여 빠르게 문제를 해결합니다.

• 초기 스타트업, B2B IT 기업 등 도전적인 환경에서 1년 이상의 세일즈 경험이 있는 분
• 스타트업, 이커머스, B2B 등 온라인 비즈니스 시장에 대한 이해와 경험이 있는 분
• 고객의 니즈를 파악하고 관계를 유지하는 데 필요한 세일즈 능력을 가진 분
• 내·외부 커뮤니케이션이 원활하며, 상대방의 의도를 빠르게 이해할 수 있는 분
• 성공적인 세일즈 전략을 수립하고, 피드백을 수용하며 성장할 준비가 된 분
• 성장 의지가 강하며, 업무에 대한 높은 책임감과 오너십을 가진 분
• 문제 해결을 위한 능동적인 태도와 목표 달성을 위한 집요함을 가진 분
• 비즈니스 관련 콘텐츠를 탐독하며, 자신의 인사이트를 말과 글로 표현할 수 있는 분
• 세일즈 관련 툴, 노션, 엑셀 등을 활용할 수 있는 분

• 온라인 비즈니스 창업 경험이 있는 분
• 광고/마케팅 에이전시에서 세일즈 경험을 해보신 분

근무 조건

• 정규직(수습기간 6개월)
• 주 5일(월~금) 근무

합류여정

• 서류접수 > 1차 온라인 인터뷰(컬처핏/직무 인터뷰) > 2차 대면 인터뷰(컬처핏/직무 심화 인터뷰) > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격
• 모든 신규입사자는 6개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

기타사항

• 스케일업스쿼드는 지원자의 역량을 최우선적으로 검토하고 있습니다.
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 스케일업스쿼드의 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.