일본사업팀 파트장

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요

일본사업팀은 일본 시장의 문화와 소비자 특성을 깊이 이해하고, K-브랜드가 현지에서 지속적으로 성장할 수 있도록 전략을 설계하고 실행하는 팀입니다. 현지 인사이트를 기반으로 마케팅과 커머스 전반의 성과를 만들어가며, 브랜드 인지도 확산과 매출 성장을 동시에 이끌어갑니다.

파트장은 특정 파트 하나를 맡는 자리가 아닙니다. 팀장과 함께 일본사업팀 전체가 더 잘 움직이도록 실무를 리딩하고, 팀의 전략을 짜고, 일하는 방식을 만들어 가는 역할입니다. 일본사업팀에서 처음 생기는 리더 포지션으로, 역할의 범위도 함께 만들어 가게 됩니다.

[팀 전략 수립]

• 팀장과 함께 일본 시장 사업·마케팅 전략과 분기 목표 수립

• 온라인 채널(Qoo10/라쿠텐/아마존), SNS, 인플루언서, 퍼포먼스 광고, 오프라인을 아우르는 채널 믹스와 예산 계획 수립

[팀 실무 리딩 및 관리]

• 팀장과 함께 팀 전체 액션의 우선순위를 정하고, 구성원(MD·콘텐츠·인플루언서·B2B 등)의 실행을 챙기는 실무 리더 역할

• Qoo10 메가와리·라쿠텐 슈퍼세일 등 팀의 주요 캠페인과 프로젝트 실행 총괄

• 구성원 피드백과 성장 지원

[성과 분석·회고]

• 채널·캠페인·인플루언서·광고 성과를 분석해 잘된 것과 안 된 것의 원인 도출

• 회고 결과를 다음 액션과 예산 배분에 반영하는 팀 운영 루틴 구축

[일하는 방식 만들기]

• 목표 설정, 업무 공유, 회고, 협업 등 팀이 반복해서 쓰는 업무 체계를 설계하고 정착

• 팀이 커져도 같은 품질로 성과가 나도록 기준과 프로세스 정리

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요

• 마케팅에서 0→1 또는 1→10의 성과를 직접 만들어 본 경험이 있는 분

- 직접 리딩하지 않았더라도, 그 성과에서 본인의 기여가 분명한 분

- 주어진 업무를 문제없이 수행한 것을 넘어, 업무의 의도와 방향을 스스로 파악하고 실행해 본 분

• 마케팅 실무 경력 3년 이상이신 분

• 데이터로 성과를 해석하고, 회고를 다음 액션으로 연결해 본 분

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요

• 일본어로 업무가 가능한 분

• 이커머스(오픈마켓·자사몰·해외 플랫폼) 업계 경력이 있는 분

• Qoo10·라쿠텐·아마존 재팬 등 일본 이커머스 채널에서 매출을 키워 본 분

• 팀·프로젝트 단위로 구성원과 함께 성과를 만들어 본 리딩 경험이 있는 분

• 팀의 업무 프로세스나 일하는 방식을 직접 만들고 정착시켜 본 분

• 인플루언서·퍼포먼스 마케팅으로 브랜드 성장에 기여해 본 분

◉ Hiring Process - 채용 절차

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

[꼭 확인해주세요]

• 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.)

• 지원 시 포트폴리오 제출은 필수입니다. 첨부파일 또는 관련 링크를 함께 제출해 주세요.

• 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다.

• 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들

이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다.

그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다.

[Work & Life]

#유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한

#사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진

[Reward & Support]

#복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스

#웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원)

[Growth & Learning]

#최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청

● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정

[입사 1일 차 : Welcome Day]

새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다.

회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다.

[1-2주차 : Foundation Week]

낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다.

스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요.

부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다.

[3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week]

이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다.

팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.