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CEO Staff 인턴

성실 검토
포지션대표사업 개발, 서비스 기획자, 운영 매니저, RA
경력 구분인턴 (정규직 전환형)
기간3개월
특이사항원격근무 없음

주요업무

CEO Staff 인턴은 대표 직속으로 회사 전반의 전략적 과제를 함께 고민하고 실행하는 역할입니다.

이 포지션은 특정 팀의 실무를 돕는 일반 인턴십과 다릅니다. 대표가 가장 중요하게 생각하는 과제를 직접 함께 해결하며 스타트업의 의사결정 과정 전반을 경험합니다.


CEO Staff는 이런 일을 합니다

  1. 대표 의사결정에 필요한 리서치 및 분석을 지원합니다.
  2. 글로벌 게이밍 / 테크 트렌드를 리서치하고 보고합니다.
  3. 사내 주요 프로젝트 진행 상황을 관리하고 조율합니다.
  4. 전략적 파트너십, 투자사, 외부 관계자 미팅을 준비하고 의전을 담당합니다.
  5. 임원 일정 관리 및 커뮤니케이션을 지원합니다.
  6. 팀 내 문화 이벤트 및 채용 프로세스 운영을 지원합니다.


이 포지션에서 특히 중요한 것

단순한 서포터가 아니라 대표와 함께 생각하고, 직접 실행하는 사람을 찾고 있습니다.

  1. 복잡한 정보를 빠르게 정리하고 핵심을 전달하는 능력
  2. 지시를 기다리기보다 스스로 과제를 파악하고 먼저 움직이는 태도
  3. 다양한 직군, 외부 파트너, 투자사와 유연하게 커뮤니케이션하는 능력
  4. 스타트업의 빠른 변화에 적응하고 우선순위를 빠르게 재설정하는 능력


이 자리에서 경험할 수 있는 것


전략 수립과 실행

  1. 스타트업 초기 단계에서 대표가 어떤 기준으로 우선순위를 정하는지 직접 볼 수 있습니다.
  2. 투자 유치, 파트너십, 채용, 제품 방향 등 다양한 의사결정 과정을 곁에서 경험합니다.


글로벌 게이밍 테크 산업

  1. 글로벌 게이밍, 소셜미디어, 크리에이터 이코노미 트렌드를 깊게 이해하게 됩니다.
  2. San Francisco를 포함한 글로벌 네트워크와 소통하는 경험을 쌓습니다.


빠른 성장 환경

  1. 단순한 실무 경험을 넘어 회사 전체의 흐름을 이해하는 시야를 키울 수 있습니다.
  2. 성과가 좋다면 인턴십 이후 정규직 전환 기회가 있습니다.


우리 팀이 일하는 방식

  1. 도르팀은 대표가 원하는 방향이 아니라 데이터와 고객의 목소리를 바탕으로 움직입니다.
  2. 빠르게 가설을 세우고, 빠르게 검증하고, 빠르게 방향을 조정합니다.
  3. 학력이나 경력보다 실제로 문제를 해결할 수 있는 역량과 태도를 봅니다.
  4. CEO Staff는 단순히 대표를 보좌하는 역할이 아니라, 팀 전체가 더 잘 움직일 수 있도록 돕는 역할입니다.
  5. AI 툴(Cursor, Claude Code 등) 활용을 장려합니다. 필수는 아니며, 입사 후 배우면서 시작해도 됩니다.


자격요건

  1. 학력 무관 (재학 중도 가능)
  2. 스타트업 / 테크 산업에 대한 높은 관심
  3. 빠른 학습력과 주도적인 업무 태도
  4. 한국어 / 영어 기본 커뮤니케이션 가능


우대사항

  1. [최우선 우대] AI를 활용해 업무 자동화 시스템이나 리서치 툴을 직접 구축한 경험
  2. 게임, 소셜미디어, 글로벌 테크에 대한 깊은 이해가 있는 분
  3. 스타트업 인턴십 또는 팀 프로젝트 경험이 있는 분
  4. 데이터 분석 기초 역량 (Excel, SQL 등)이 있는 분
  5. 리서치, 보고서 작성, 발표 경험이 있는 분
  6. 정규직 전환을 희망하는 분


이런 분과 잘 맞아요

  1. 스타트업이 어떻게 움직이는지 직접 보고 배우고 싶은 사람
  2. 다양한 일을 경험하면서 자신의 방향을 찾고 싶은 사람
  3. 지시를 기다리기보다 먼저 파악하고 움직이는 사람
  4. 복잡한 정보를 빠르게 정리하고 전달하는 것을 잘하는 사람
  5. 대표와 직접 일하며 빠르게 성장하는 환경을 원하는 사람


지원자님의 이력서에서 이런 점을 알려주세요.

  1. 스스로 주도해서 해결한 문제나 과제가 있다면 알려주세요.
  2. 리서치, 분석, 정리, 발표 등과 관련된 경험이 있다면 구체적으로 적어주세요.
  3. 스타트업이나 테크 산업에 관심을 갖게 된 계기나 경험을 알려주세요.
  4. 학력이나 경력 나열보다 지원자님의 동기, 고민, 성장 과정이 드러나면 좋습니다.


채용절차

01

지원서 접수

이력서 및 포트폴리오 제출

02

직무 / 컬처핏 인터뷰

팀과의 가치관 및 업무 방식 확인

03

과제 인터뷰

필요 시 진행 · 레퍼런스 체크 포함

04

처우 협의

연봉 및 스톡옵션 조건 협의 후 최종 합류


근무지

마포대로 122 (마포구)
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