[잇그린] People&Culture Team Lead

[합류하게 될 팀을 알려드려요!]

피플앤컬쳐팀은 사람과 조직이 함께 성장할 수 있는 환경을 설계하고 실행하는 팀입니다.

채용부터 인사관리, 조직문화, 오피스 운영까지 People & Workplace 전반을 담당하며, 구성원이 몰입할 수 있는 환경과 안정적인 조직 운영을 지원합니다.

우리는 회사의 방향성과 긴밀하게 Align하여 구성원의 생산성과 조직 운영의 효율을 높이고, 조직의 성장 단계에 맞춰 People & Workplace 운영 체계를 지속적으로 개선합니다. 이를 통해 비즈니스가 성장에 집중할 수 있도록 최적의 조직 운영 환경을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

[담당 업무를 알려드려요!]

1. People Operations
2. 채용부터 입·퇴사, 평가, 복리후생, 조직문화까지 구성원의 Employee Lifecycle 전반을 운영해요.
3. 근로계약, 인사행정, 고용형태 변경 등 People 운영 프로세스를 관리하고 실행해요.
4. 근로기준법 등 노동관계법령을 기반으로 노무 이슈를 검토하고, 유관부서 및 노무사와 협업하여 안정적으로 대응해요.
5. 조직문화 프로그램과 복리후생 제도를 기획하고 운영하며, 구성원이 더 나은 Employee Experiences를 경험할 수 있도록 지속적으로 개선해요.
6. 정부지원사업, 법정의무교육, 사내 행사 등 People 운영과 관련된 주요 프로젝트를 기획하고 운영해요.
7. Workplace Operations
8. 업무환경, 사업장, 시설, 자산, 보험, 구매 및 계약 등 Workplace 전반을 관리해요.
9. 구성원이 업무에 몰입할 수 있도록 쾌적하고 효율적인 오피스 환경을 기획하고 지원해요.
10. 산업안전, 소방안전 등 각종 컴플라이언스 안전관리 체계를 운영하고 관련 리스크를 예방해요.
11. 외부 협력사 및 다양한 이해관계자와 협업하며 사업장 운영, 비용 및 계약을 체계적으로 관리해요.
12. Operations Excellence
13. 조직의 성장 단계에 맞춰 People & Workplace 운영 정책과 프로세스를 지속적으로 개선해요.
14. 운영 데이터를 기반으로 업무 효율을 높이고, AI 및 다양한 디지털 툴을 활용하여 업무 방식을 고도화해요.
15. 운영 정책과 가이드를 정비하고, 반복적인 업무를 표준화하여 지속 가능한 운영 체계를 구축해요.

1. HR, People Operations 또는 General Affairs 분야에서 3년 이상의 실무 경험이 있으신 분
2. 채용, 입·퇴사, 인사운영, 총무 등 People & Workplace 업무를 폭넓게 경험하신 분
3. 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해도를 갖추신 분
4. 다양한 이해관계자와 원활하게 협업하며 문제를 해결해 본 경험이 있으신 분
5. 업무의 우선순위를 설정하고, 변화하는 환경에서도 주도적으로 실행할 수 있으신 분

1. 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 People 또는 Workplace 업무를 경험하신 분
2. 조직의 성장 단계에 맞춰 운영 정책, 제도 또는 업무 프로세스를 개선해 본 경험이 있으신 분
3. AI 및 다양한 디지털 툴을 활용하여 업무 효율을 높이거나 운영 방식을 개선해 본 경험이 있으신 분
4. 사업장 운영, 시설, 자산, 구매 및 계약 등 Workplace 운영 경험이 있으신 분
5. 산업안전, 소방안전, 법정의무교육 등 안전 및 컴플라이언스 업무를 경험하신 분
6. 경영진 및 다양한 이해관계자와 협업하며 조직 운영을 지원해 본 경험이 있으신 분

서류 전형 → 면접 전형 → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 최종 합격

1. 면접 일정은 추후 개별 통보됩니다.
2. 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.