공시 담당자

엘리스 공시 담당자는 어떤 역할을 하나요?

1. 엘리스 공시 담당자는 회사의 주요 경영 정보를 정확하고 적시에 시장에 전달하고, 상장사 수준의 공시 운영 체계를 만들어가는 역할입니다. 정기·수시공시 작성과 제출부터 공시 일정 관리, 유관 부서 자료 취합 및 검증까지 공시 업무 전반을 담당합니다.
2. 재무팀, 법무팀, 사업 조직과 협업해 사업 및 재무 데이터를 공시 기준에 맞게 정리하고, 주요 경영사항의 공시 의무 발생 여부를 검토합니다. 또한 자본시장법과 거래소 공시규정의 변화를 모니터링하며 회사가 관련 기준을 안정적으로 준수할 수 있도록 지원합니다.
3. 공시 실무에만 머무르지 않고, 이사회·주주총회 운영과 기업지배구조 관련 업무까지 경험하며 상장사 공시 전문가로 성장할 수 있는 포지션입니다.

성장 기회

1. 사업보고서·반기보고서·분기보고서 작성 및 제출을 통한 정기공시 실무 경험 축적
2. 주요경영사항·지분공시 등 다양한 유형의 수시공시 대응 역량 강화
3. IPO 준비 과정에서 필요한 공시 운영 및 상장 실무 경험
4. 이사회·주주총회 운영 지원을 통한 기업지배구조 실무 경험 확대
5. 재무·법무·사업 조직과의 협업을 통한 상장사 공시 전문가로의 성장
6. AI 도구를 활용한 공시자료 작성 및 검토 프로세스 개선 경험

주요 업무

1. 정기·수시공시 운영
2. 사업보고서, 반기보고서, 분기보고서 등 정기공시 작성 및 제출
3. 주요경영사항, 지분공시 등 수시공시 작성 및 관리
4. IPO 관련 공시 서류 작성 및 제출 지원
5. DART 공시 일정 및 사내 검토·승인 프로세스 관리
6. 주요 경영사항의 공시 의무 발생 여부 검토
7. 재무팀, 법무팀, 사업 조직 등 유관 부서와의 공시자료 취합 및 검증

1. 공시 제도 및 경영진 지원
2. 재무 및 사업 데이터를 기반으로 한 공시·IR 자료 작성 지원
3. 자본시장법, 거래소 공시규정 등 관련 제도 변경사항 모니터링
4. 주요 공시 및 규제 이슈에 대한 대응 방안 검토
5. 경영진 보고를 위한 공시 관련 자료 작성 및 이슈 정리
6. 외부 감사인, 법률 자문사, 주관사 등 외부 이해관계자와의 협업 지원

1. 이사회 및 기업지배구조 운영
2. 이사회 및 주주총회 운영 지원
3. 이사회 의사록, 주주총회 관련 문서 작성 및 관리
4. 정관, 이사회 규정 등 기업지배구조 관련 문서 관리
5. 기업지배구조 관련 공시 업무 수행
6. 지배구조 관련 일정 및 사내 의사결정 절차 관리 지원

1. 공시 또는 상장사 경영관리 관련 업무 경력 2년 이상을 보유하신 분
2. DART를 통한 정기·수시공시 작성 또는 제출 경험이 있으신 분
3. 사업보고서, 반기보고서, 분기보고서 등 정기공시 작성 경험이 있으신 분
4. 자본시장법 및 거래소 공시규정에 대한 기본적인 이해를 갖추신 분
5. 재무제표와 주요 재무지표를 이해하고 공시자료에 반영할 수 있으신 분
6. 정확성과 기한을 바탕으로 여러 업무를 체계적으로 관리할 수 있는 분
7. 재무팀, 법무팀, 사업 조직 등 다양한 유관 부서와 원활하게 협업할 수 있는 분
8. 문서 작성과 데이터 검토 과정에서 높은 정확도를 유지할 수 있는 분
9. AI 도구를 활용해 문서 작성, 정보 분석 및 업무 효율화를 수행할 수 있는 분

1. IPO 관련 서류 작성 또는 상장 준비 프로젝트에 참여한 경험
2. 코스닥 또는 코스피 상장사에서 공시 실무를 수행한 경험
3. 유상증자, 스톡옵션, 전환사채 등 자본거래 관련 공시 경험
4. 이사회 및 주주총회 운영 실무 경험
5. 공시와 IR 업무를 함께 수행한 경험
6. 외부 감사인, 증권사, 법무법인 등과 협업한 경험
7. AI·클라우드·데이터센터 또는 SaaS 산업에 대한 이해
8. 상경계열, 법학 또는 유관 전공 학위 보유

서류 전형 → 미니 프로젝트 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 평판 조회 → 처우 협의 → 최종 합격

1. 미니 프로젝트 전형은 직무 적합성을 확인하기 위한 전형으로, 실제 업무와 유사한 과제를 통해 서로의 업무 방식을 이해하는 과정입니다.
2. 평판 조회는 경력 지원자에 한해 진행합니다.

※ 지원서 내용이 사실과 다를 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 국가보훈·취업지원 대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다.

※ 정규직 포지션의 경우 입사 후 6개월의 시용기간이 적용되며, 해당 기간 동안의 근무 평가를 통해 상호간의 적합성을 확인합니다.