F&B 브랜드 그로스 마케터 인턴/계약직 채용

🚀이 자리에서 경험할 세 가지

1. 브랜드 풀 라이프사이클을 한 바퀴

카테고리 발굴 → 브랜드 설계 → 상품 제작 → 런칭 → 성장 관리.

대부분의 마케터는 커리어 내내 이 중 한두 칸만 반복합니다.

여기선 브랜드가 23개라 실험할 슬롯이 있고, F&B라 6개월이면 한 바퀴가 돕니다.

1. 코딩을 못해도 개발을 하게 됩니다

경쟁 브랜드 가격 크롤러, 리뷰 자동 분류 도구, 매출 대시보드.

개발 리소스를 요청하고 2주 기다리는 대신 AI에게 설명해서 그날 오후에 만듭니다.

마케팅팀에 개발 전공자는 한 명도 없습니다.

1. 결과가 하루 만에 나옵니다

오늘 썸네일을 바꾸면 내일 주문 수가 달라집니다.

같은 1년을 일해도 돌릴 수 있는 실험 횟수가 다르고,

실력이 붙는속도는 거기서 갈립니다.

1. 시장의 빈틈 찾기:

배민·쿠팡이츠 베스트셀러와 리뷰 데이터에서 아직 아무도 채우지 않은 수요 발굴

1. 브랜드 설계:

메뉴 라인업과 원가 기반 가격, 브랜드명·타겟·셀링포인트 도출

1. 커머스 크리에이티브:

상세페이지 문구와 썸네일 방향 기획, A/B 테스트 설계와 실행

1. AI 도구 제작:

리서치·리뷰 분류·리포팅 자동화, 필요한 도구는 직접 만들어 팀 자산화

1. 마케팅 실무0~3년(신입 지원 가능)

전공·학점·어학점수는 보지 않습니다

1. 스스로 굴려본사람:

개인 스토어·블로그, 동아리 캠페인, 사이드 프로젝트 무엇이든

1. 숫자로 말하는 사람:

본인이 한 일의 결과를 숫자로 꺼내고 왜 그렇게 됐는지 따져본 경험

1. 배달앱을 자주 쓰는 사람:

소비자로서의 감각이 여기서는 실무 역량입니다

1. 먹는 것에 진심인 분 - 맛집을 찾아다니거나 새로운 F&B 트렌드에 호기심이 많은 분 (전공·경력 무관)
2. 배달 플랫폼(배민·쿠팡이츠) 헤비 유저 - "이가게는 왜 리뷰가 좋을까?", "여기 사진은 맛없어 보이네" 같은 생각을 해본 분
3. 기본적인 문서 작성 능력 - 화려한 스킬 없이, 생각을 글로 정리하고 엑셀·PPT로 기초장표를 만들 수 있는 수준
4. 가설과 데이터로 해결책을 도출해본 경험

지원서 접수 및 평가 > 1차 스크리닝 인터뷰 > 2차 WHO 인터뷰 > 3차 Focus 인터뷰 > 연봉협상 커피챗 > 최종합격

*채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별 안내 드립니다.

*모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

*채용 확정 후 3개월의 수습 계약직 기간이 있으며, 해당기간에는 급여 100%가 지급됩니다.

*제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.