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우리의 일은 ​고객사의 ​고객센터를 AI로 ​혁신하는 일입니다.
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GTM, Korea 모집 공고 ∙ 정규직

빠른 응답
성실 검토
포지션대표B2B 영업, 솔루션 영업
경력 구분경력 전체 (팀장급 희망)
특이사항원격근무 없음

주요업무

  1. 한국 시장의 ICP 고객사를 발굴합니다. 상담센터를 운영하는 한국 기업 리스트업을 직접 진행합니다. 산업 · 규모 · CX 성숙도 · 기존 외주 비중 등을 기준으로 ICP(ideal customer profile) 우선순위를 매기고, ICP 정의 자체를 분기마다 다듬어갑니다.
  2. 의사결정자와의 첫 미팅을 만들어냅니다. LinkedIn · 이메일 · 컨퍼런스 · 산업 모임 등 가능한 모든 채널을 활용해 의사결정자 또는 핵심 실무 책임자에게 닿습니다. 산업별로 페인 메시징을 다르게 만들고, 거절과 무응답을 데이터로 받아 다음 outreach 사이클에 반영합니다. 세팅한 미팅 갯수가 본 포지션의 1차 KPI입니다.
  3. 미팅 매터리얼을 준비하고 동석합니다. 해당 고객사 산업 · 상황에 맞춘 매터리얼을 준비합니다. 고객사 페인 가설, 동종 산업 케이스, 예상 합의 지표 초안 등 첫 미팅에서 바로 쓸 수 있는 형태로 정리합니다. 필요할 때 함께 미팅에 동석하고, 그 자리에서 도메인을 직접 흡수합니다.
  4. 계약 후 에이전트 빌드시작을 위해 원활히 인계합니다. 고객사와 목표 지표가 확정되고 계약이 완료되면 Agent PM에게 도메인 정보 · 의사결정자/실무자 맵 · 합의 지표를 인계합니다. 이후 운영 단계에서 PM이 만든 케이스 스터디 · 운영 지표를 받아 다음 영업 사이클의 자료로 반영합니다. 한 고객사의 성공이 다음 다섯 개 고객사의 메시징을 강화하는 흐름을 만듭니다.


자격요건

  1. 산업 도메인이 처음인 상태에서도 1~2주 안에 그 산업의 페인과 의사결정 구조를 흡수해 의사결정자와의 첫 대화를 만들어낼 수 있는 학습력
  2. Cold outreach (이메일 · LinkedIn 등)를 두려움 없이 시작하고, 거절과 무응답을 다음 사이클의 데이터로 받아들이는 멘탈
  3. 의사결정자 한 명에게 "왜 지금 이 자리를 가져야 하는가"를 한 문장으로 압축해 전달할 수 있는 메시징 감각
  4. 본인의 활동(outreach · 세팅 · 응답률 등)을 숫자로 추적하고, 데이터를 보고 다음 행동을 고치는 자기 관리 능력
  5. GTM Leader · PM · 고객사 의사결정자 등 다양한 시니어 stakeholder와 자연스럽게 대화하는 커뮤니케이션 역량


우대사항

  1. B2B SaaS 또는 엔터프라이즈 세일즈 환경의 SDR · BD · Inside Sales 경험
  2. CS · 컨택센터 · BPO · CX 도메인 이해 또는 해당 산업 영업 경험
  3. 스타트업 초기 0→1 단계에서 영업 절차를 직접 만들어본 경험
  4. LinkedIn Sales Navigator · Apollo · HubSpot · Salesforce 등 sales tooling 활용 경험
  5. LLM · AI 제품에 대한 흥미와 학습 의지
  6. 일본어 또는 영어 비즈니스 커뮤니케이션 (글로벌 확장 시점에 자연스럽게 활용 가능)


채용절차

  1. 서류: 이력서와 자유 형식 자기소개 (본인이 직접 만든 outreach 메시지 · 영업 자료 · 케이스 사례 환영)
  2. 직무 인터뷰: 실제 산업 시나리오를 가지고 ICP 정의 · 메시징 · outreach 전략을 함께 토론 (약 1시간)
  3. 컬처핏 인터뷰: 팀 전체와 만납니다. 우리는 컬처핏을 가볍게 보지 않습니다.
  4. 레퍼런스 체크와 오퍼


합류하면 얻을 수 있는 것

#새로운_일에_도전#직무_몰입도#업무_다양성#의견_제시에_수용적#유연한_조직#목표_지향#직무에_구애받지_않는_의견_개진#자율성#주도성#확실한_책임과_권한

근무지

서울특별시 강남구 언주로 122 (서울, 강남구)
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