포토그래퍼

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요

이 포지션은 브랜드와 제품을 가장 잘 보여줄 수 있는 이미지를 촬영하고 후보정하는 역할로, 영상 PD와 함께 촬영팀에 소속됩니다. 촬영팀은 팀장 1명, 영상 PD 3명, 포토그래퍼 2명, 촬영 어시스턴트 2명으로 구성되어 있으며, 각 프로젝트의 목적과 콘셉트에 맞는 결과물을 팀 단위로 만들어갑니다.

[주요 업무]

1. 브랜드 및 신제품 런칭, 마케팅 콘텐츠 등 사진 콘텐츠 촬영 및 제작
2. 제품과 브랜드 특성에 맞춘 사내 및 로케이션 촬영 진행
3. 프로젝트 성격에 따라 촬영 기획 및 아트적 요소 일부 참여
4. 촬영 결과물에 대한 후보정 작업 진행
5. HR, 마케팅 등 사내 목적에 따른 기타 사진 촬영 지원

촬영은 주로 신제품 기획 과정에서 시작됩니다. 상품기획자 또는 마케팅팀과의 OT를 통해 상세페이지 및 콘텐츠 기획 의도를 공유받고, 이를 바탕으로 이미지 결과물을 완성합니다. 촬영에 필요한 로케이션, 모델, 소품 섭외 역시 협업을 통해 함께 진행합니다.

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요

1. D2C 업계 또는 유사 환경에서 상업 사진 촬영 및 보정 경력 5년 이상을 보유하신 분 (실장급)
2. 촬영·조명 장비 및 스튜디오 공간을 직접 다루고 관리한 경험이 풍부하신 분
3. 제품 이미지 및 콘셉트를 구성하고, 촬영 기획까지 주도적으로 진행해본 경험이 있으신 분
4. 리터처, 어시스턴트, 아트 디렉터 등 다양한 외주 파트너와 협업해본 경험이 있으신 분
5. 협업 부서와 원활하게 소통하며 촬영 기획과 콘셉트를 발전시킬 수 있는 분
6. 제한된 일정과 리소스 안에서도 효율적으로 작업하고, 완성도 높은 결과물을 만들어내실 수 있는 분

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요

1. D2C 업계 또는 유사 업계에서의 실무 경험이 있으신 분
2. 상업 스튜디오 기반의 실장급 포지션에서 근무한 경험이 있으신 분
3. 로케이션 촬영 경험이 풍부하신 분
4. 제품 또는 브랜드 콘텐츠 촬영 경험이 있으신 분
5. 사진 및 미디어 관련 학과를 전공하신 분
6. 포토샵 등 이미지 편집 툴 활용이 가능하신 분
7. 유연하고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

◉ Hiring Process - 채용 절차

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

[꼭 확인해주세요]

1. 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.)
2. 지원 시 포트폴리오 제출은 필수입니다. 첨부파일 또는 관련 링크를 함께 제출해 주세요.
3. 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다.
4. 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
5. 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
6. 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들

이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다.

그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다.

Work & Life

#유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한

#사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진

Reward & Support

#복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스

#웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원)

Growth & Learning

#최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청

● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정

1. 입사 1일 차 : Welcome Day
2. 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다.
3. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다.

1. 1-2주차 : Foundation Week
2. 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다.
3. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요.
4. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다.

1. 3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week
2. 이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다.
3. 팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.