SCM Planner (수요예측/재고/글로벌 운영)

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요

글로벌 D2C·이커머스 기반의 수요예측, 재고 운영, 해외창고 공급계획을 담당하며 전사 S&OP 프로세스를 실행하는 SCM 포지션입니다.

국내·해외 창고 재고 가시성을 통합 관리하고, 발주–수출–재고–판매 데이터를 연결하여 품절 및 과잉재고 리스크를 최소화하는 역할을 수행합니다.

[수요예측 및 공급망 전략]

1. 전사 단일 FCST 프로세스 운영 및 정확도 관리
2. 월/주 단위 수요예측 수립 및 롤링 관리
3. S&OP 회의 운영
4. 판매·프로모션·광고 계획을 반영한 수요 시뮬레이션 수행
5. 글로벌 Fulfillment(FBA/FBS 등) 및 국내·해외 창고 재고 전략 수립

[발주·재고 운영]

1. 브랜드별·채널별 발주 및 생산·입고 계획 수립
2. 리드타임 기반 발주량 산출 및 Safety Stock 관리
3. In-transit 포함 전체 재고 가시성 관리
4. 해외 법인·창고별 재고 커버리지 및 과부족 분석
5. 수출 출하 요청 및 물류팀과 출고 스케줄 협업
6. 과재고·부진재고 관리 및 Exit Plan 운영
7. 품절 리스크 사전 예측 및 대응

[KPI 및 데이터 관리]

1. FCST 정확도, 재고회전율 등 KPI 관리
2. 엑셀·구글시트 기반 SCM 데이터 관리
3. SCM 프로세스 및 개선 프로젝트 수행

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요

1. SCM·물류·수요예측·재고관리 경력 3년 이상이신 분
2. 글로벌 D2C·이커머스 또는 소비재 산업 경험이 있으신 분
3. 해외창고 재고 운영 경험이 있으신 분
4. 발주·재고·수요예측 실무 경험이 있으신 분
5. 데이터 기반 의사 결정 및 수치 분석 역량을 갖추신 분
6. Excel·Google Sheets를 중급 이상으로 다루실 수 있는 분

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요

1. 화장품·뷰티·소비재(FMCG) 경험이 있으신 분
2. S&OP 운영 경험이 있으신 분
3. ERP/SCM 시스템 구축 또는 개선 경험이 있으신 분
4. 재고 KPI 관리 경험이 있으신 분

◉ Hiring Process - 채용 절차

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

[꼭 확인해주세요]

1. 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.)
2. 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다.
3. 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
4. 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
5. 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들

이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다.

그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다.

Work & Life

#유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한

#사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진

Reward & Support

#복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스

#웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원)

Growth & Learning

#최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청

● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정

1. 입사 1일 차 : Welcome Day
2. 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다.
3. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다.

1. 1-2주차 : Foundation Week
2. 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다.
3. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요.
4. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다.

1. 3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week
2. 이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다.
3. 팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.