품질관리팀 글로벌 RA 팀장

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요

이삼오구는 다수의 뷰티·헬스 브랜드를 운영하며 미국, 홍콩, 싱가포르, 대만, 일본 등 주요 시장으로 사업 영역을 빠르게 확대하고 있습니다.

규제를 관리하는 사람이 아니라, 규제를 전략으로 바꾸는 사람을 필요로하고 있습니다.

[주요 업무]

1. 미국(MoCRA/OTC/FDA), 유럽(CPNP), 홍콩·싱가포르·대만·일본 등 주요 수출 국가별 인허가 전략 수립 및 프로세스 운영
2. 국가별 화장품·의료기기·건강기능식품 관련 법규 모니터링 및 규제 리스크 선제 대응
3. 국가별 RP·Agent 계약 관리 및 제조사·유통사 등 외부 파트너와의 인허가 협력 주도
4. 신제품 출시 과정에서 성분 및 표시 사항 검토, 글로벌 런칭 로드맵 지원
5. 기획·영업·마케팅·SCM 등 유관 부서와 협업 체계 구축 및 RA 역량 강화

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요

[경험 요건]

1. 화장품 RA 업무 경력 7년 이상 10년 이하 또는 이에 준하는 리더급 역량을 보유하신 분
2. 글로벌 인허가 에이전시 또는 브랜드사 RA 직무 경험이 있으신 분
3. 화학·생물공학·약학·화장품공학 등 관련 전공을 보유하신 분
4. EU(CPNP), 미국(MoCRA) 중 1개 이상의 글로벌 인허가 업무를 직접 수행한 경험이 있으신 분

[역량 요건]

1. 규제를 통해 제약을 만드는 것이 아니라, 규제 안에서 가장 빠른 길을 찾을 수 있는 분
2. 문제가 발생한 이후 대응하기보다, 리스크를 사전에 발견하고 해결 방향을 설계할 수 있는 분
3. 유관 부서와의 협업 과정에서 문제점만 전달하는 것이 아니라, 원인 분석과 해결 방안을 함께 제시하며 업무를 추진할 수 있는 분

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요

1. 비즈니스 영어 기반 문서 작성 및 해외 파트너 미팅 진행 경험이 있으신 분
2. 화장품·건강기능식품 등 복합 카테고리 인허가 경험이 있으신 분
3. 뷰티·헬스 브랜드 인증 및 글로벌 환경 규제 트렌드에 대한 이해가 있으신 분
4. 멀티 브랜드 또는 다수 SKU 환경에서 인허가 운영 경험이 있으신 분

◉ Hiring Process - 채용 절차

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

[꼭 확인해주세요]

1. 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.)
2. 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다.
3. 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
4. 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
5. 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들

이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다.

그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다.

Work & Life

#유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한

#사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진

Reward & Support

#복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스

#웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원)

Growth & Learning

#최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청

● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정

1. 입사 1일 차 : Welcome Day
2. 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다.
3. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다.

1. 1-2주차 : Foundation Week
2. 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다.
3. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요.
4. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다.

1. 3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week
2. 이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다.
3. 팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.