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아이스크림아트
경기 성남시28AI ‧ 에듀테크 ‧ UX/UI ‧ B2B 외 2
디지털로 그리는 꿈! 아이스크림아트와 아트봉봉에서 창의적인 에듀테크의 미래를 함께 만들어갈 인재를 모십니다.
워라밸 근무시간제도
종합건강 검진비
생일 및 특별휴가
출산 축하금
경영성과급
직원 추천제 포상금
장기근속자 포상
우수사원 포상
경조사 지원
명절선물
귀향비
자녀 입학 축하금

B2C 그로스 담당자를 찾습니다!

NEW
포지션대표그로스 마케터, 퍼포먼스 마케터, 사업 개발
경력 구분경력 5~10년
특이사항원격근무 없음

주요업무

회사 & 팀 소개

아이스크림아트는 새로운 시대에 맞는 새로운 예술 교육을 세계 무대에 선보이는 것을 목표로 하는 회사입니다.

어린 아이도 손쉽게 자신의 상상력을 발휘하고 표현하며, 예술작품의 생산부터 공유까지 이루어질 수 있는 ‘디지털 아트 종합 플랫폼’ 글로벌 서비스화를 목표로 합니다.

아이스크림아트가 꿈꾸는 예술적인 미래를 함께 그려나갈 동료를 찾고 있어요.

이 포지션은 B2C 본부의 그로스를 맡습니다. 본부는 사람들이 그림과 예술을 더 쉽게, 더 재밌게 즐기게 만드는 서비스들을 만들어요 — 함께 그리고 노는 창작 플랫폼 와글두들, 1:1 온라인 미술 강의 아트봉봉 등. 그중 당신의 메인 무대는 와글두들이고, 아트봉봉의 그로스에도 함께 관여하게 됩니다.


와글두들이 뭐냐면

▎ "전시회는 미술관만 여는 거 아니었어?" — 아니요. 이제 누구나, 함께 엽니다.

와글두들(Wagldoodle)은 함께 그림을 그리고, 전시하고, 그림으로 노는 공간을 누구나 직접 열 수 있는 창작 놀이 플랫폼이에요. 혼자 그려서 거는 갤러리부터, 여럿이 한 캔버스를 채우는 협동 작품, 실시간으로 같이 그리는 오픈 캔버스, 그림으로 즐기는 게임까지 — 그림을 함께 만들고, 함께 보고, 함께 노는 모든 경험을 담습니다.

"그림 좀 그리는 사람"만의 공간이 아니에요. 졸라맨 실력이어도 누군가의 전시에 한 획을 더할 수 있고, 그게 우리가 파는 창작과 감상, 그리고 노는 재미입니다.

지금 막 세상에 나온 단계라, 좋은 소식은 당신이 만질 수 있는 게 무한히 많다는 것, 덜 좋은 소식은 그걸 아직 아무도 안 만졌다는 거예요.

그래서 당신을 찾습니다.


이런 일을 합니다

들어오자마자 "그래서 제가 뭘 하면 되죠?"가 명확한 자리예요.

  • 유저를 데려오고, 머무르게 합니다. 유입 → 첫 창작 → 재방문으로 이어지는 퍼널을 직접 설계하고 뜯어고칩니다.
  • 가설을 세우고 실험합니다. "이 문구를 바꾸면 참여율이 오를까?"를 감이 아니라 데이터로 검증합니다. (AB 테스트, 코호트, 퍼널 분석)
  • 온보딩과 리텐션을 만집니다. 처음 온 사람이 5분 안에 "오 재밌겠네" 하고 전시를 열고, 한 획을 긋게 만드는 게 핵심 미션.
  • 그로스 채널을 발굴·운영합니다. 콘텐츠, SNS, 캠페인, 커뮤니티 — 뭐가 먹히는지 작게 던져보고 빠르게 키웁니다.
  • 숫자를 읽고 팀에 번역합니다. 무슨 지표가 왜 움직였는지 설명하고, 다음에 뭘 할지 제안합니다.
  • 주 무대는 와글두들이지만, 아트봉봉(1:1 온라인 미술 강의)의 그로스 과제에도 함께 참여합니다.


자격요건

이런 분이면 좋겠어요 (필수)

  • 그로스/그로스 마케팅/퍼포먼스 마케팅 5~10년 또는 그에 준하는 경험
  • 유입·활성화·리텐션 중 하나 이상을 직접 끌어올려 본 경험
  • 데이터로 가설을 세우고 성과를 분석할 수 있는 분 (GA·Amplitude·SQL 중 손에 익은 게 있으면 됨)
  • 정해진 매뉴얼이 없어도 스스로 우선순위를 잡고 굴리는 분
  • AI 도구를 일에 적극 써본 분

우대사항

이런 경험이 있으면 더 반갑습니다 (우대)

  • 콘텐츠 플랫폼·커뮤니티·UGC 서비스 그로스 경험
  • 초기 단계(0→1) 제품을 키워본 경험
  • 아트·전시·문화 콘텐츠, 혹은 교육 서비스에 대한 애정 (졸라맨 실력이어도 환영)


▎ 다 갖춘 사람보다 빠르게 배우고 직접 굴리는 사람을 찾습니다. 80%만 맞아도 일단 지원해 주세요.


채용절차

  • 1차 서류 전형 > 1차 면접 > 처우협의 및 레퍼런스체크 > 2차 면접 > 최종 입사
  • 제출: 이력서 + 성과 사례 (포트폴리오·노션도 제출 가능. "이런 상황에서 이 지표를 이렇게 움직였다" 사례 중심)
  • 서류 합격 시, 자사 서비스의 성장 방향을 제안하는 간단한 과제가 있습니다. (1~2장 분량 — 정답이 아니라 접근 방식을 봅니다.) 이 과제는 1차 면접에서 함께 이야기 나누기 위한 재료예요. 합격/탈락을 가르는 시험이 아니라, "이 사람과 일하면 어떤 대화가 오갈까"를 미리 해보는 자리라고 생각해 주세요.




솔직히 말하면

초기 멤버라 모자를 여러 개 쓰게 됩니다. 어제는 카피를 쓰고 오늘은 대시보드를 파고 내일은 캠페인을 돌릴 수 있어요. 서비스도 하나가 아니라 본부 전체를 보게 되고요.

대신, 여기서 만든 성과는 온전히 당신이 만든 게 회사의 성장이 됩니다. "내가 키웠다"고 말할 수 있는 자리를 찾는 분이라면, 우리 잘 맞을 거예요.

합류하면 얻을 수 있는 것

#업무_다양성#리더로_성장#확실한_책임과_권한#명확한_업무_분배#효율적인_업무_과정#풍부한_대화#책임감_있는_팀원#업무_중심_관계#도전적인_문제

근무지

경기도 성남시 판교역로 225-20 (경기, 성남시)
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