AI시대
앞서가는 조직이
일하는 방법
AI First 조직 74개사의 일하는 방법을,
채용 설명회에서 확인해보세요.
이 자리에 AI First 조직 74개가 모입니다
AI Agent로 일하는 팀부터 전사 AX를 추진하는 조직까지,
모두 한 자리에서.
레브잇
커머스 앱 ‘올웨이즈’ 운영
팀스파르타
코딩 교육 ‘스파르타코딩클럽’
메라키플레이스(나만의닥터)
No.1 비대면 진료 어플
화이트큐브
습관형성 앱 ‘챌린저스’
타인에이아이
AI 캐릭터 채팅 서비스 ‘러비더비’
똑똑한개발자
AI 개발 파트너
앤서
AI 솔루션 ‘Answer’
타날리시스
글로벌 대기업용 AI 개발
테일러타운
크리에이터 커머스 ‘댄블’
사이오닉에이아이
생성형 AI ‘Sionic AI’
AI를 잘 쓰는 사람은
많습니다.
그러나,
압도적으로 잘하는 팀은
따로 있습니다.
그 차이는 개인의 역량이 아닌
조직의 일하는 방식에서
차이가 나타납니다.
어디에서 일하는지에 따라
나의 성장도 달라집니다.
6월 12일, 그 안에서 일하는 사람들의 이야기를 직접 들어보세요.
AI 조직 리더의 발표를
직접 들을 수 있어요
AI를 실제로 활용하는 팀의
일하는 방식과 의사결정을
채용설명회에서 직접 들어볼 수 있어요.
SESSION 02AI-Native Company를 선언한 소수정예 스타트업
손웅래 대표
SESSION 03AI로 연 2조 달러 규모의 문제를 해결합니다
강재윤 대표
SESSION 06AI를 쓰는 회사를 넘어, AI로 사업을 다시 설계하는 회사
손현태 AxOps 팀장
SESSION 071인 생산성 10억의 일하는 법
이주형 대표
SESSION 08양으로 질을 찍어내는 랄프 에이전트
성해원 CSO
SESSION 09글로벌 대기업이 쓰는 AI 만들기
최인경 대표
SESSION 10AI Native 조직이 되기까지
고석현 대표
AI 핵심인재 채용설명회
TimeLine
AI-Native 조직이 되기까지, 1년간의 시행착오
AI-Native Company를 선언한 소수정예 스타트업
AI로 연 2조 달러 규모의 문제를 해결합니다
AI 시대에서 똑똑하게 살아남기
AI 사용법이라는 함정, 그리고 그 너머의 진짜 경쟁력
AI를 쓰는 회사를 넘어, AI로 사업을 다시 설계하는 회사
1인 생산성 10억 팀이 일하는 방식
양으로 질을 찍어내는 랄프 에이전트
AI로 글로벌 대기업이 쓰는 AI를 만드는 비법
AI Native 조직이 되기 위해 우리가 실제로 한 것들
참가기업에게
스카웃 제안받을 수 있어요
AI 인재를 찾고 있는 74개 스타트업이
당신의 프로필을 보고 스카웃을 제안합니다.
── 지금 채용 중인 포지션 ──
AI Agent Engineer
AI를 적극적으로 활용하는 기업이 AI 핵심인재를 찾고 있습니다.
AI-native PM
프로덕트 매니저도 AI 네이티브 역량을 채용 기준으로 봅니다.
Junior Business Manager
비개발·주니어도 AI로 문제 해결하는 인재라면 환영합니다.
외 71개 스타트업이 AI 핵심인재를 기다리고 있습니다.
참가기업에게 지원하면
2주 안에 면접 여부가 결정돼요
일반 지원 경로보다 빠르게,
채용설명회 참가자에게만 열리는 Fast Track 경로예요.
Fast Track 전용 풀 — 채용설명회 참가자에게만 열려요.
직무별 매칭 — Backend · ML · Product · Growth, 어디든 맞춰드려요.
평균 응답 시간 7일 — 늦어도 14일 이내에 답을 받아요.
AI 핵심인재는 프로필부터 다릅니다
합격자들이 어떻게 자신의 강점을 풀어냈는지, 실제 사례를 확인하세요.
새로운 정보는 주로 스레드, 레딧, 인스타그램을 통해 접합니다. 해당 채널들을 통해 새로운 유즈케이스를 접하면 저장해두었다가, 오전에 1시간씩 관심있는 유즈케...
저는 AI로 정보와 기회의 격차를 줄이는 문제를 가장 풀고 싶습니다. 교육, 금융, 의료처럼 정보 접근성 차이가 삶의 결과를 크게 바꾸는 영역에서, 누구나 더 좋은 ...
팀 단위 AI 도입 사례를 매주 정리합니다. 글로벌 AI 컨퍼런스 영상을 출퇴근 시간에 보며, 우리 팀에 어떻게 적용할 수 있을지 메모를 남기는 습관이 있...
AI는 도구가 아니라 팀의 새로운 동료라고 생각합니다. 사람과 AI가 각자 잘하는 영역을 나누고 협업할 수 있는 조직 구조를 만드는 것이 PM의 새로운 역할이라고 ...
arXiv 논문을 주 2회 정리하고, GitHub에서 최신 LLM 라이브러리 코드를 직접 뜯어봅니다. 매월 사이드 프로젝트로 새 모델을 실제 서비스에 적용해보는...
좋은 AI 엔지니어는 모델을 잘 다루는 사람이 아니라, 문제를 잘 정의하는 사람이라고 믿습니다. 기술의 화려함보다 사용자의 진짜 문제를 풀어내는 데 집중하 ...
직군과 무관합니다. AI로 문제를 해결한 경험이 있다면, 누구나 AI 핵심인재 프로필을 가질 수 있습니다.
HOW TO JOIN · 참가 신청 방법
6분이면 신청 완료
가입 → 프로필 등록 → AI 핵심인재 프로필 등록까지
3단계면 끝나요
그룹바이 가입
이메일 또는 SNS로 간편 가입
기본 프로필 등록
이름·경력·관심 분야 입력
AI 핵심인재 프로필 등록
AI 활용 경험·문제 해결 사례
참가비 무료 · D-7 신청 마감
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AI 잘하는 그 사람, 떠올랐다면?
혼자 알기 아까운 자리 — 지금 공유해 보세요.
당신 주변의 AI 인재에게 이 자리를 알려주세요. 좋은 기회는 잘하는 사람들이 먼저 공유합니다.
AI 잘하는 팀은
따로 있습니다
그 안에서 일하는 사람들의 이야기,
6월 12일 직접 들어보세요.
