인정에 대한 깊고 넓은 갈망으로 22년 창업하였습니다.

24년 3월까지 3년 간 5개의 서비스를 런칭하였고,

더 큰 문제를 해결하고 싶다는 욕심과 사명감의 부재로 번번이 포기하였습니다.

24년 5월, 지금의 기반이 되는 MVP 서비스를 런칭하였습니다.

여지껏 느껴본 적 없는 뜨거운 고객의 반응이 있었지만

투자금이 모두 소진되고, 경쟁사의 고소로 운영이 중단되며 공동창업자가 퇴사하였습니다.

이러한 과정을 헤쳐나가면서 팀은 전과는 비교할 수 없을 정도로 단단해졌고

우리가 해결하고자 하는 문제에 대한 사명감을 바탕으로

다시 일어서 이제는 9-13번째 팀원을 모시고자 합니다.

부는 관점의 차이를 통해 만들어지고 이는 정보의 격차와 운을 통해 만들어진다고 생각합니다.

정보의 격차를 만들고 운을 이기는 방법은 포기하지 않는 것이라고 믿기에 포기하지 않습니다.

연 매출 100조, 50년이 지나도 무너지지 않는 회사를 만들어 세상에 큰 임팩트를 내는 것이 창업을 시작할 때 부터 지금까지 변하지 않은 목표입니다.

SNS를 중심으로, 4060세대가 맛있는 먹거리를 가장 편하게 구매할 수 있도록 하는 솔루션을 만듭니다.

시장의 니치한 니즈를 빠르게 포착해 고객이 원하는 먹거리를 가장 빠르고 저렴하게 공급하는 동시에 인플루언서와의 협업을 통해 "좋은 먹거리 x 관계 기반의 신뢰 x 콘텐츠" 라는 압도적인 구매 결정의 편의를 만듭니다.

우리 고객은 더 이상 쿠팡·이마트·네이버 등을 오가며 수십 개 상품을 비교하고 시행착오를 겪지 않아도, SNS를 통해 더 맛있고 저렴한 먹거리를 편하게 구매할 수 있습니다.

장기적으로 우리는 기존 식품 공급망의 비효율을 해결하여 누구든지 자신이 원하는, 맛있고 저렴한 먹거리를 고민없이 편하게 구매할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.

지난 1년 간 단 한 번의 적자 없이 100배 넘는 성장을 만들어 왔습니다.

서비스 런칭 1년 만에 실리콘밸리 탑티어 VC에게 시리즈A 투자를 유치하였고요.

26년에는 연간 1000억 매출을 달성하고자 합니다.

8명의 팀으로 지난 1년간 100배 성장

-24.12 서비스 런칭

-25.03 월 매출 1억, BEP 달성

-25.12 시리즈 A 비공개 투자 유치 (실리콘밸리 탑티어 VC)

-26.01 월 매출 20억 달성

초기 PMF를 찾고 국내에서 가장 빠른 속도로 성장하고 있는 팀입니다.

1to100을 함께 할 극초기 멤버를 모으고 있습니다.

누구든지 맛있고 저렴한 먹거리를 편하게 구매할 수 있는 세상.

우리의 부모님 세대가 온라인에서 압도적으로 편안한 구매결정을 할 수 있도록 돕는 것을 시작으로,

글로벌리 가장 좋은 퀄러티의 먹거리를 가장 빨리, 가장 멀리, 안전하고 저렴한 가격에 공급할 수 있는 공급망을 구축하고자 합니다.

지능이 높고 타오르는 열정으로 회사의 미션에 헌신할 수 있는 사람

1. 문제에 공감한다면 어떤 일이든 해낼 수 있어야만 한다고 생각하고 실행해온 사람
2. 가장 원하는 단 한가지를 위해 나머지 모든 것을 포기할 수 있고 그렇게 실행해온 사람
3. 세상에 큰 임팩트를 남기고자 하는 욕심이 있고 실행해온 사람
4. 문제의 본질에 대해 궁금해하고 집착하는 사람
5. 회사의 미션에 헌신할 수 있는 사람

나이/경력/학력/성별 등 위 내용을 제외한 모든 사항은 무관하며

한 분야에서의 경력이 5년을 넘지 않는 분을 선호합니다.

패스트벤처스 박지웅 대표님 :

"저희는 초기 회사들에 대한 투자를 주로 하고 있기 때문에, 보통은 사람에 대한 매력도와 시장의 가능성 - 두 가지 기준을 놓고 정성적으로 토론을 통해 판단을 하게 되는데, 와이텐플러스의 경우 두 가지 모두에서 저희 팀 구성원들의 열렬한 지지를 받았습니다"

패스트벤처스 박인엽 담당 심사역님 :

"임형균 대표는 투자 당시 700:1의 경쟁률을 뚫고 선정 될 정도로 똑똑하고 야망에 가득찬 사업가임. 투자 이후에도 빠르게 여러 아이템을 검토 및 시도하고, 정답을 찾아나가는 과정이 굉장히 스마트한 의사결정을 내리는 창업가라고 느꼈음.

이후 임형균 대표는 여러 프로젝트를 함께해 온 송윤상 공동창업자와 팀을 이루어 빠르게 큰 시장에 도전하고 있음. 오랜 세월 함께해온 팀인 것을 증명하듯, 서비스 런칭 몇 개월 만에 마케팅 비용 없이도 경쟁사 대비 월등한 성장률을 기록함. 단순한 자금 투입으로 만든 지표가 아닌, 사용자 니즈를 정확히 파악하고, 그 니즈를 해결하는 제품을 신속하게 개발할 수 있는 능력을 갖춘 팀임을 입증함"

이외 패스트벤처스 전체 팀 익명 피드백 :

A : 똑똑하고 날카로워 보임. 확실히 매력 있는 대표님. 실행력 짱.

B : 러닝커브가 매우 빠르고 실행력이 좋은 팀과 대표님, 시장을 접근하는 방식도 매력적

C : 실행력, 열정으로는 누구에게도 뒤지지 않음. TOP 급 창업자.

D : 자신감에 차 있는 모습이 아주 좋고 사업을 숫자로 계산해서 들여다 보는 접근을 할 수 있는 능력 또한 갖춘 듯.

-최고의 동료

-업무 몰입을 위한 충분한 급여

-경제적 자유를 이룰 수 있을 정도의 충분한 지분/스톡옵션

-세상에 큰 임팩트를 남긴 회사의 1 to 100 경험과 미친듯한 성장

업무 몰입에 필요한 모든 제반 문제를 해결해드립니다.

-아침/점심/저녁 식대 지원

-주거 비용 지원

-운동 비용 지원

....

어떤 조직에서든 에이스였던 8명의 구성원이

신림동 옥탑에 모여 1년 만에 월 매출 20억, 시리즈A 투자유치를 해냈습니다.

고객 만족이라는 무자비한 우선순위를 본질에 두고

아래와 같은 방식으로 일합니다.

완전한 오너쉽과 책임

-최고의 인재가 최고의 성과를 내기 위해 필요한 충분조건은 온전한 납득과 self-motivation

-합의된 팀의 목표 아래 모든 업무에 대해 개개인이 온전한 오너쉽과 권한을 갖음

하드워킹

-지능이 같은 두 팀이 각각 80시간, 100시간 일한다면 후자가 이김.

-회사와 나와의 거리를 상식을 뛰어넘는 수준으로 매우 가깝게 유지

-주 7일, 100시간 강도로 일합니다.

무자비한 우선순위

-최고의 성과를 내고 싶은 팀에게 대부분의 업무는 임팩트가 매우 낮음을 인지

-가장 중요한 단 하나의 본질을 제외한 나머지 모든 것을 무자비하게 포기하고 가장 중요한 것에 집중

헌신과 검소함

-모든 구성원이 개인의 목표가 아닌 고객 만족이라는 단 하나의 목표를 위해 온전히 헌신함

-고객이 가장 저렴한 농산물을 구입하기 위한 선결조건이 회사의 낮은 고정비라는 것을 알고 검소함

빠른 실행

-가설은 실패할 확률이 압도적으로 높다는 것을 인지

-완벽히 준비하는 대신 빠르게 실행하고 학습하는 것을 반복하여 문제를 해결

하지만 좋은 사람

-무례한 것과 회사의 성장은 관련이 없음

-함께 일하고 싶은 동료가 되고자 서로 노력함