고등학생 때 부터 법에 관심이 많았고, 대학교도 법대를 들어가게 되면서 주변인으로부터 연락을 자주 받았습니다.

"이번에 급여가 덜 들어온 것 같은데 확인 해 줄 수 있어?"

"사장님이랑 싸우고 퇴사 했는데, 이거 내가 잘못한거야?"

저는 모든 근로자들이 본인의 권리를 주장 할 수 있으면 좋겠다고 생각했고,

사회 초년생들에게는 '공인노무사'의 인지도가 낮은 상태였기 때문에

이를 보조할 수 있는 서비스가 필요하다고 생각했습니다.

그래서 저는 처음에는 근로자를 위한 법정 급여 계산 서비스와 공인노무사 중개 플랫폼을 만들었습니다.

마케팅 없이 초기 사용자 3,000명 확보 및 공인노무사 12명 협약을 진행하는 등 성공적인 성과를 만들었으나

실무에서는 소상공인이 고통받고, 무지에 의해 손해를 보고 있다는 사실을 확인했습니다.

그 때 저는 방향성을 변경하여, 지금의 올웨이지를 창업하게 됐습니다.

올웨이지는 소상공인과 프랜차이즈 사업주를 위한 HR SaaS 서비스를 개발합니다.

기존에 HR SaaS는 스타트업, 중소, 중견, 대기업만을 위해서만 존재 했으며 일반 소상공인이 사용하기에는 실무와 맞지 않는 부분이 있었습니다.

솔직하게 말씀 드리면 소상공인을 위한 대표적인 HR SaaS가 없었던 이유는 '시장' 때문입니다.

기존에는 단순히 월 - 수 아침부터 저녁까지 일할 사람 뽑아놓고 고정근무만 시키면 문제가 없었기 때문입니다.

하지만, 현재는 근로자 노쇼, 인건비 부담, 유연한 근무 스케줄 선호, 유동성 있는 근로 환경 때문에 많은 부분이 달라졌고, 인력과 스케줄 그리고 인건비에 대한 문제는 소상공인이 직면 하게 됐습니다.

이제 5인 미만 사업장은 연장, 야간, 휴일, 연차 등 근로기준법의 적용에서도 자유롭지 못하게 됐습니다.

현재 어려움을 겪는, 미래에 더 큰 어려움을 겪을 소상공인을 위해 서비스를 개발합니다.

• 정부지원 사업 등 3억 4천만원 확보 및 자금 운용
• 구인구직 플랫폼 '올웨이지' 출시
• 인사 노무 플랫폼 '올웨이지' 출시

소상공인들은 부푼 마음을 안고 창업을 합니다.

본인이 더 잘하는 것을 하기 위해, 내가 하고 싶은 일을 하기 위해

저희는 그 소중한 시간을 알고 있기 때문에 다른 일은 신경 안쓸 수 있도록 하는 것이 목표입니다.

시장에 내놓을 서비스는 개발이 완료됐습니다.

이제 이 서비스를 세상에 알려주고, 다양한 방법으로 시도할 사람이 필요합니다.

실력 보다는 실패해도 계속 시도하는 것이 중요합니다.

성과에 맞는 보상 체계는 약속 드립니다.

팀에 노무사님이 있습니다 HR에서는 전문이기 때문에 만족하는 환경 만들어 드리겠습니다.

노트북, 모니터 등등 업무에 필요하다고 인정되면 구비하겠습니다.

매출과 사용자가 없는 '0' 상태에서 1을 만드는 경험과

1에서 100을 만들어서 더 좋은 곳으로 도약하실 분이 오신다면 장담드리겠습니다.