저는 늘 세상의 문제에 주목하고, 이를 해결할 수 있는 새로운 방법을 기획하며 가치를 창출합니다.

지난 10년 동안 다섯 번의 연쇄 창업을 경험했고, 그 긴 여정 속에서도 대부분의 팀원들이 변함없이 함께하며 성장을 이어왔습니다. 함께 문제를 고민하고, 해결책을 만들어가는 과정에서 저는 계속해서 배우고 도전합니다.

만월회는 작은 온라인 시작에서 소비자와 직접 만나며 이름을 알렸습니다.

다양한 음료와 원액을 소개하며 신뢰와 개성을 쌓아온 우리는,

이제 전국 카페와 함께하며 B2B 납품 을 중심으로 새로운 도전을 이어가고 있습니다.

단순히 제품을 공급하는 것을 넘어, 카페와 함께 더 좋은 경험을 만드는 파트너가 되고자 하는 마음으로,

만월회는 오늘도 성장의 길을 걷고 있습니다.

Pre A 단계 투자 완료.(23년)

TIPS 지원 선정 (24년)

벤처기업인증, 소셜벤처인증, 해썹인증, 경기도유망중소기업선정 등

카페와 연결되면 새로운 비즈니스 모델이 탄생합니다.

음원 광고, 공간 임대, 채용 알선, 부동산 개발 등 다양한 영역에서 잠재된 가치를 현실로 구현할 수 있습니다.

우리는 카페가 가진 가능성을 바탕으로 미래지향적 비전을 만들어가고 있습니다.

[태도]

입사의 기준이 됩니다.

아무리 능력이 좋아도 태도가 안 좋으면 저희와 함께 하기 어렵습니다.

태도란, 착한 사람을 말하는 게 아니에요.👆

성장하려는 태도, 위기 상황에 대한 태도 등의 업무적 태도를 말합니다.

[역량]

연봉의 기준이 됩니다.

태도만 좋으면 우리와 함께 할 수 있지만 당신의 연봉을 결정짓는 건 결국 역량입니다.

역량이 없다구요?😉 괜찮아요.

사내 천재들이 당신을 성장 시켜줄 거예요.

 [캐미]

팀의 기준이 됩니다.

캐미는 곧 조화입니다.

긍정적인 팀에는 비판적인 사람이, 감성적인 팀에는 이성적인 사람이, 꼼꼼하고 계획적인 팀에는 진취적인 사람이 필요합니다.

같은 MBTI보다는 서로다른 MBTI를 선호합니다. 

회사의 성장에 부족한 역량과 자본, 리소스를 '주주'라는 인적 클러스터를 형성하여 해소하기 위하여

💰 Money – 선물보다, 상품권보다, 현금으로 드립니다.

⌛ Time – 휴가, 출퇴근, 야근 모두 스스로 조정하세요.

🆓 Autonomy – 최소한의 규율만 지키면 자유롭게 일할 수 있습니다.

🍹 Drink – 언제든 마음껏 음료 즐기세요.

📚 Learning – 필요한 배움과 성장, 전폭 지원합니다.

🌄 Workshop – 분기별 워크숍으로 휴식과 팀워크를 함께 쌓아요.

오로지 돈, 시간, 자율 3가지만을 집중합니다.

[Money]

각종 선물, 상품권, 이용권, 식권... 

줄 거면 돈으로 드려요.💰💰💰

어차피 돈이면 다 할 수 있잖아요.

[Time]

일에 지장이 없다면 언제 휴가🛵를 다녀오셔도, 출퇴근시간을 조정하셔도 상관없어요.

야근해라, 칼퇴해라, 어떠한 강요도 하지 않아요. 

자기 일이잖아요. 

시간은 스스로 관리해요.

[Autonomy]

자유와 자율은 다릅니다. 

정해진 규율 내에서 자유롭게 움직이시면 돼요.

최소한의 규율만 지켜주세요.🤚 

무한한 자유는 동료들을 힘들게 하거든요.

[조직문화 3요소]

1. 사내 모든 것을 [공유]합니다.

동료의 실수를 똑같이 반복하지 않아요. 👥 만월회는 마치 한 몸처럼 움직입니다. 모든 것을 공유하고 모두가 한 곳을 향해 달려갑니다.

2. 서로 [신뢰]를 기반으로 논쟁해요.

신뢰는 억지로 하는 게 아니라, 실력에 의해 자연스레 생기는 거라 믿어요. 🤝 그리고 모든 의사 결정을 대표가 하지 않아요. 천재들은 신뢰 기반의 건강한 논쟁을 통해 의사 결정하고 스스로 책임집니다.

3. 회사의 [성장]을 리드합니다.

논쟁을 통해 내린 의사 결정을 즉시 실행하고 로켓🚀 같이 빠르게 성장합니다. 책, 강연 등 수단과 방법을 가리지 않고 공부해서 회사의 성장 속도보다 항상 앞서가야 해요. 🏃‍♂️