허 전 대표는 사업가로서 성공신화만큼이나 학창시절도 독특했다. 1999년 서울대학교 총학생회장 선거에 출마해 다른 후보들이 구호와 공약을 소리 높여 외칠 때 직접 만든 뮤직비디오를 틀어대는 등 파격적인 선거 유세로 당선했다. 더구나 1984년 서울대 총학 직선제가 부활한 후 첫 비운동권 총학생회장이다.

서울대 야구부에서 투수를 한 것도 이색적이다. 그는 1960년대 부산중·고등학교에서 선수 생활을 한 아버지의 영향으로 어릴 때부터 야구 사랑이 지극하다. 성인이 돼서는 휴가를 반납하고 밤을 새워가며 게임 개발에 몰두하다가도 롯데 자이언츠 경기가 있으면 서울, 인천, 수원 등 어디라도 장소를 불문하고 달려갈 정도로 열성팬이었다.

야구광에 대학교 총학생회장 경험은 온라인 게임업체의 CEO에게 좋은 자양분이다. 보통 이공대 출신의 게임회사 CEO는 제품 개발에만 집중, 경영은 소질이 없거나 등한시하는 경우가 많아 의욕적으로 회사를 차렸다고 해도 실패하기 일쑤다. 그러나 허 전 대표는 이공대 출신이면서 회사 경영에도 수완을 발휘해 직원 5명으로 시작한 네오플을 8년 후 200명까지 늘리고 수익도 탄탄한 온라인 게임업체로 키웠다.

허 전 대표와 회사 생활을 오랫동안 한 네오플의 한 직원은 “허 대표는 정장보다 청바지 등 캐주얼한 복장을 즐겨 입고 직원들과 스스럼없이 이야기하는 등 회사 분위기를 자유롭게 만들려고 노력했다”고 말했다. 또 “아이디어가 많아 늘 직원들과 논의하고 실제로 적용하려고 노력했다”면서 “실패를 두러워 하지 않고 항상 새로운 도전을 했다”고 말했다.

출처: 주간경향

2001년 창립된 ㈜네오플은 `캔디바`를 시작으로 `던전앤파이터`, `사이퍼즈`, `온라인 FPS 공각기동대`, `던파혼`, `이블팩토리`, `애프터디엔드` 등 다수의 인기게임을 개발한 게임 개발회사이며, 현재 `던전앤파이터 모바일`는 물론 신규 PC게임에 이르기까지 참신하고 재미있는 다양한 장르의 게임을 개발 중에 있습니다.

2008년 넥슨 컴퍼니의 가족으로 편입, 넥슨의 글로벌 서비스 노하우를 기반으로 자사 게임을 중국, 일본, 북미 등으로 수출했으며, 세계에 네오플의 명성을 알려 나가고 있습니다.

특히, 2005년 서비스를 시작한 ‘던전앤파이터’는 전 세계 회원 수 4억명, 국내 최고 동시 접속자수 29만명, 중국 최고 동시 접속자수 500만명을 기록할 만큼 국내외에서 폭발적인 인기를 얻고 있는 게임으로, 2007년 ‘대한민국게임대상’ 우수상 및 인기상, 2009년, 2010년 2년 연속 ‘중국온라인게임대상’ 황금깃털상을 수상하는 등 작품성까지 인정받았습니다.

또 2011년 론칭한 ‘사이퍼즈’는 2011년 ‘대한민국게임대상’ 최우수상 및 인기상을 수상했으며, 꾸준한 업데이트와 다양한 오프라인 행사를 진행, 유저들의 지속적인 사랑을 받고 있습니다.

매년 연 매출의 80%를 웃도는 경이적인 영업이익률을 자랑하는 네오플은 2014년 말 새롭게 정착한 제주도에서 게임개발에 보다 최적화된 근무환경을 조성하고 직원들의 삶의 질을 향상시킬 다양한 프로그램을 제공하기 위해 적극 투자하고 있습니다.

2023

12월

퍼스트 버서커: 카잔 정식 공개

루게릭요양병원 건립 기금 20억 기부

11월

디렉터 컨퍼런스 in 지스타 개최

9월

던전앤파이터 심포니 오케스트라 공연 개최

제주경찰청, 제주 적십자와 함께 범죄피해자 경제적 지원 협약

8월

던전앤파이터 연단된 칼날 폰트 배포

7월

사이퍼즈 12주년 쇼케이스 '더 호라이즌' 진행

6월

제주시 결식 우려 아동 급식 지원 프로젝트 진행

장애인 첼로 연주단 앙상블 힐 창단

5월

던전앤파이터 테마 방탈출 오픈

4월

DNF 듀얼 닌텐도 스위치 버전 출시

대규모 공개채용 진행

던전앤파이터 진각성 아트북 세트 출간

3월

던전앤파이터 모바일 1주년 온라인 쇼케이스 진행

‘멋진 사람들이 멋진 것을 만들어 낸다’

지금 이 순간에도 더 새롭고 원더한 목표를 향해 한걸음 씩 내딛고 있는 네오플은 ‘멋진 사람들’이 더 ‘멋진 것’을 꿈꿀 수 있는 행복할 수 있는 회사가 되기 위해 노력합니다

우리와 함께할 그대를 기다립니다

네오플은 우리와 함께 할 주인공을 오늘도, 내일도 기다리고 있습니다

우리가 원하는 ‘열정’이란, 담당 게임에 대한 애정을 바탕으로 아무리 어려운 문제라도, 환경을 탓하거나 상황이 바뀔 때까지 기다리지 않고 스스로 문제를 해석하고, 개선하고자 노력하는 것을 말합니다. 안되는 이유보다 되는 방법에 집중하고, 그 결과를 통해 배우고 혁신하는 사람. 우리는 그런 사람과 함께하기를 원합니다.

직무에 대한 지식과 이해는 기본이며, 우리가 이루고자 하는 목표를 달성하기 위해서는 이 일을 왜 해야 하는지, 일의 목표와 취지를 명확히 이해해야 합니다. 그리고 일의 목표와 현재 사이의 갭을 파악하여 그 차이를 좁힐 수 있는 최적의 방법을 생각해 내는 것. 그것이 바로 네오플이 원하는 ‘똑똑함’ 입니다.

우리는 ‘같이’가 중요한 문화를 추구합니다. 서로를 신뢰하고, 한 방향으로 움직이고 함께 발전하는 것이죠. 이 과정에서 서로가 올바른 선택을 할 수 있도록 돕고, 또 조언할 수 있는 능력도 필요합니다. 결론적으로 함께 일하고 싶은 사람, 즉 ‘좋은 동료’와 함께 하기를 기대합니다.

네오플과 함께하는 시간이 언제나 행복할 수 있도록, 최고의 근무 환경을 약속합니다.

[생활이 있는 네오플]

주거, 항공 지원부터 식사, 사내 어린이집까지 양질의 삶을 위한 최선을 다합니다.

- 주거 지원(JEJU)

- 항공권 지원(JEJU)

- 출퇴근 셔틀버스(JEJU)

- 사내 어린이집 (JEJU & SEOUL)

- 조/중/석식 지원 (JEJU & SEOUL)

- 사내 카페 운영 (JEJU & SEOUL)

- 복지 포인트 (JEJU & SEOUL)

- 직원 대출 (JEJU & SEOUL)

- 축하 선물 (JEJU & SEOUL)

[건강한 네오플]

건강검진과 단체보험으로 네오피플과 네오피플의 가족까지!

네오피플을 위한 건강복지에 네오플은 최선을 다합니다.

- 종합 건강검진 (JEJU & SEOUL)

- 단체 상해보험 (JEJU & SEOUL)

- 헬스장 (JEJU & SEOUL)

- 상비약 및 여성용품 (JEJU & SEOUL)

[성장하는 네오플]

직무 교육, 워크샵, 동호회, 1:1 멘토링 제도로 구성원의 역량 강화를 지원합니다.

- 사외 교육 (JEJU & SEOUL)

- 워크숍 (JEJU & SEOUL)

- 동호회 (JEJU & SEOUL)

- 사내 스터디 (JEJU & SEOUL)

- 직무 도서 구입 지원 (JEJU & SEOUL)

- 멘토링 제도 (JEJU & SEOUL)

[쉼이 있는 네오플]

유연 근무제, 리프레시 휴가, 심리 상담 등 네오플은 구성원의 쉼에 진심을 다합니다.

- 근속 휴가 및 비용 (JEJU & SEOUL)

- 유연 근무제 (JEJU & SEOUL)

- 에버랜드 자유이용권 (JEJU & SEOUL)

- 심리 상담 (JEJU & SEOUL)

- 경조사 지원 (JEJU & SEOUL)

- 임직원 캐시 (JEJU & SEOUL)

- 법인 콘도 (JEJU & SEOUL)