#30대 초반 직장인 A씨는 취준생(취업준비생) 시절 '대기업을 가면 높은 연봉과 행복한 노후가 보장된다'는 부모님 말씀에 따라 대기업을 중심으로 취업 활동을 했다. 수차례 도전 끝에 모 대기업의 영업 관리직에 취업했다.

하지만 요구되는 역량이 자신의 성향이나 경험과 맞지 않았다. 입사 동기들은 우수한 평가를 받는 반면 A씨는 열등감에 시달렸고 자존감이 바닥을 찍었다. 반복되는 실수로 야근이 잦았지만 업무 역량은 나아지지 않았다. 숱한 고민 끝에 결국 6개월 만에 퇴사했다.

지금 A씨의 모습은 어떨까. 그는 대기업은 아니지만 이직한 회사에서 96%의 만족도를 느끼며 다니고 있다고 한다. 지난해 10월에는 마케팅팀에서 매출 1등을 차지해 연말 연봉협상에서 18.6% 인상을 이끌어냈다. 모두 자신의 강점에 맞게 직무를 선택한 결과다.

A씨가 스스로를 파악하고 적합한 직무를 찾을 수 있었던 것은 자기이해 기반 커리어 설계 솔루션 '건강한취준'의 도움이 컸다. 건강한취준은 '원하는 삶을 원하는 방식으로 살도록 한다'를 비전으로 내건 HR(인재관리)테크 스타트업 매치워크가 개발한 서비스다.

권수연 매치워크 대표는 "입사 이후 직무가 적성에 맞지 않아 1년 내 조기 퇴사하는 문제가 심화하고 있다. 충분한 회고를 통해 자기이해의 과정 없이는 자신의 커리어에 대한 확신을 갖기 어렵기 때문"이라고 진단했다.

실제 고용노동부와 한국고용정보원이 매출액 기준 상위 500대 기업 인사담당자를 대상으로 조사한 '2023년 하반기 기업 채용동향조사'에 따르면 연간 신규 입사자 중 16.1%가 1년 이내 퇴사하는 것으로 나타났다.

건강한취준은 단순히 관심 있는 회사의 정보를 제공하거나 직무를 교육하는 기존 플랫폼들의 지향점에서 더 나아가 취업을 준비하는 사람의 성향과 강점이 무엇인지 이해할 수 있도록 돕고, 이에 맞는 직무를 찾아준다.

권 대표는 "보통 커리어 솔루션들은 취업에 성공한 이력서를 취준생에게 제공한다. 기업 관련 데이터는 많지만 취준생의 데이터를 수집하는 곳은 없다"며 "취준생 입장에서는 성공한 사례에 맞춰 준비해야 하는데, 정작 본인의 경험이나 역량이 달라 미스매치가 일어난다"고 했다.

출처: "열등감" 대기업 반년 만에 퇴사한 30대…'팀 1등' 재취업 성공 비결 - 머니투데이

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2021

12월

건강한취준 홈페이지 런칭

07월​

2021 여름 라이프디자인 정규과정 진행 (누적 수강생 500+)

03월

취업준비도 검사 제작

01월

2021 겨울 라이프디자인 정규과정 진행

2020

11월

동작구 에듀테크 해커톤 수상

사업화지원금 확보

09월

이화여자대학교 캠퍼스타운 우수상 수상

사업화지원금 확보

05월

한국생산성본부 신직업메이킹랩 사업화지원금 확보

04월

라이프디자인 온라인 교육 콘텐츠 제작

01월

삶기술학교 MTA 라이프디자인 워크숍 진행

2020 겨울 라이프디자인 정규과정 진행

2019

12월

TEU(Tide Envision University) 라이프디자인 워크숍 진행

11월

성균관대학교 라이프디자인 워크숍 진행

창업진흥원 라이프디자인 워크숍 진행

서문여자고등학교 라이프디자인 워크숍 진행

“매치워크를 통해 대한민국의 청년들이 자신의 가치와 강점을 실현하는 인재로서 커리어의 지평을 넓히고 사회에서 꿈을 펼쳐 나갈 수 있도록 적극 지원하겠다”

누구보다 학생의 시선에서 원하는 것을 채워주는 교육을 제공할 크루를 기다립니다!