현재 우리나라에는 스니커즈나 건물 심지어 한옥까지 투자를 할 수 있는 시대가 열렸는데요

하지만 현실에는 이런 수많은 투자 상품이 있다는 것 조차 모르는 분들이 상당히 많습니다.

그래서 저희는 항상 아쉬움이 있었고, 이를 직접 해결하고자 저희 프랩을 시작하게 되었습니다.

저희는 일반 투자자분들이 기존의 장벽을 넘어서 더 도약하실 수 있도록, 실생활에서 누구나 투자를 하실 수 있도록 시대가 필요로 하는 투자 서비스를 만들어가고 있습니다.

저희 프랩은 요즘 핫한 NFT부터 시작해서 스니커즈, 조각투자, 비상장 주식 그리고 심지어는 와인까지 다양한 투자 상품을 한 곳에서 모아 제공해드리고 있습니다.

특히 이런 대체투자 상품에 대한 최저가 최고가는 물론이고, 마치 쇼핑몰에서 쇼핑을 하는 듯한 간편하고 쉬운 사용자 경험을 제공해드리고 있습니다. 즉 저희는 세상에 없던 대체투자 플랫폼 프랩을 만들어 나가고 있습니다.

작년까지는 위에 서술한 프랩 1.0이라고 불리는 일종의 어그리게이터 서비스;

모든 대체투자상품을 한곳에 모아주고 가격비교를 해주는 서비스를 만들고 있었습니다.

앞으로 2.0부터는 투자상품의 히스토리나 가격대가 적정한지 등을 데이터 기반으로 제공하는 걸 목표로 두고 있습니다.

• 2021.09 크립톤, 씨앤티테크에서 투자 유치
• 2021.12 대체투자 플랫폼 프랩, 스타트업 펀딩 론칭
• 2021.12 타르트, 대체 투자 비교 플랫폼 ‘프랩’ 서비스 확장
• 2022.03 중기부 Tips 프로그램 선정

일단 대체 투자 쪽에서는 통합대체투자 플랫폼을 국내에서 유일하게 하고있습니다.

올해는 조각투자, STO라는 분야에 집중할 계획입니다.

이 분야에서 앞도적인, 최초이자 최고의 플레이어가 되기 위해 노력하고 있습니다.

테크리드는 전반적으로 프로젝트를 수행하면서 컨트롤 할 수 있는 분을 찾고 있습니다.

실무적인 코드를 덜 치더라도 매니징 역량이 있고, 전반적인 DevOps를 바탕으로 프로젝트를 끌고 나갈 수 있는 분이면 좋을 것 같습니다.

2021.12 | Seed | 비공개

씨앤티테크

금전적인 보상은 최고수준은 아니더라도, 처우 협의를 통해 불만족스럽지 않게는 맞춰줄 수 있습니다.

금전적인 보상만큼이나 큰 동력은 개발자 마음을 이해할 수 있는 대표가 있다는 점입니다.

제품팀이 더욱 뛰어나지기 위해서 애자일 코치를 도입한 것처럼 개발팀의 서포팅을 약속할 수 있습니다.

효율적인 업무

• 스크럼을 통한 구성원 간 생각 동기화
• 직급 없는 수평적 조직 문화
• Core time을 활용한 시차 출퇴근제
• 어디서든 언제든 자유로운 재택근무
• 주기적인 회고로 효율적 업무 추구

휴가 및 복지

• 무제한 다과 및 간편식 지원
• 휴식을 위한 쾌적한 사내 공간 (역세권 공유 오피스)
• 제약 없는 반/연차 사용
• 생일에는 생일 휴가
• 연 1회 건강검진 지원
• 경조사 휴가 및 경조금 지원

자기 개발

• Macbook pro 등 최신 고급 장비 및 사무용품 지원
• 성장에 필요한 도서 구입비 및 교육비 지원
• 역량 개발을 위한 세미나/컨퍼런스 및 외부 행사 참여 지원
• 원하는 전문가에게 1:1 직무 멘토링 기회 제공

사내 프로그램

• 매달 스테이션 데이 진행
• 때마다 가는 국내외 워크숍
• 불시에 진행되는 보드게임
• 그 외 사내 모임 지원

저희 팀의 문화는 한마디로 굉장히 자유롭습니다. 저도 그간 개발자로 많이 일해서 그런지 자유로운 분을 많이 뽑고 있습니다. 각자 할 일을 하면서 책임하에 리모트를 한다던지, 오프데이도 자율적으로 설정해서 근무를 합니다.

실질적으로 팀원분들이 상당히 만족하고 있고, 이번에 애자일 코치분을 모셔서 애자일 코칭을 받고 있는데, 그런 부분도 개발팀에게는 상당히 큰 메리트라고 생각하고 있습니다.