나는 어떤 사람인가?

제주도 출신 → 서울과학고 → 서울대학교 전기전자공학부를 거쳐 교수님이 운영하시는 회로 시뮬레이션 소프트웨어 스타트업에 들어가서 프로그래밍을 해봤는데, ‘무한대에 가까운 임팩트를 낼 수 있겠구나’ 라는걸 깨달았습니다.

처음 파이썬을 접하고 나서 이걸 활용해서 내가 뭘 더 해볼 수 있을까? 하면서 찾은게 AI 관련 기술이었습니다. 저 스스로 학습하는 속도가 마음에 들지 않아 IT경영학회라는 곳에 지원해서 수많은 사람들 앞에서 ‘나 AI, 딥러닝, 파이썬 고수다’ 라고 외치고 그들을 만족시키기 위해 공부를 했습니다.

그렇게 개발 실력을 빠르게 쌓을 수 있었고, 그 뒤로 앱 개발까지 공부해보고 나니 확고해지는게 있었습니다. 사람들에게 바로바로 영향을 미칠 수 있는 단계에서 기술을 활용하는 것이 정말 내가 큰 임팩트를 낼 수 있는 길이구나. 라는 확신을 가지고 군대를 다녀왔습니다.

나는 어떤 사업을 해야 하는가?

저의 철학을 만들게 된 여러가지 사건들이 있었습니다.

당시에 일론 머스크나 제프 베조스나 우주로 간다. 화성으로 간다는 얘기들을 하면서 저한테 감명을 줬었는데, 정말 아끼던 친구 몇 명이 서로 다른 질병으로 인해서 스스로의 커리어를 포기하고 집으로 들어가는 모습들을 보게 됐습니다.

그런 친구들의 상황을 보니, “과연 지금이 우주로 나갈 때인가? 지구 안에 있는 문제는 모두 해결됐나? 사람들은 질병에 걸려 무너져야하고 꿈을 포기해야하는데, 이런게 정말 풀어내야하는 문제가 아닌가? 이것들을 풀어내고 있는 사람들이 지구에 있나?” 라는 생각이 들더라고요.

만약 제가 일론 머스크나 제프 베조스만큼 영향력을 갖고 있어서 자본과 꿈과 인력을 한 방향으로 연결시킬 수 있다면, 이것들은 풀 수 있는 문제가 아닐까? 라는 생각이 들었고, 저는 궁극적으로 인류가 질병과 노화로부터 완전히 해방되는 세상을 만들고자 하는 꿈을 가지게 되었습니다.

그리고 그것을 이루기 위해 자본과 인력과 꿈을 일치시킬 수 있는 거대한 기업을 만들어야겠다는 생각으로 창업을 하게 되었습니다.

레브잇 팀은 ‘올웨이즈’ 서비스를 통해 리테일 시장의 모든 비효율을 기술로 해결하여 어디에도 없던 저렴한 가격을 만들어내고, 전 세계 소비자가 이를 통해 절약한 돈으로 더 소중한 가치에 투자할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.

그리고 아마존이 아마존 닷컴을 기반으로 AWS, 아마존 프라임 등 끝없이 새로운 문제를 해결하고 가치를 만들어내듯, 저희도 올웨이즈 서비스를 넘어서, 지구상에 존재하는 무수히 많은 문제들을 계속해서 풀어나가고자 합니다.

올웨이즈는 Discovery형 커머스로, 게임, 소셜 등의 다양한 서비스들을 커머스에 녹여내고 있으며, 2021년 9월 앱 정식 런칭 이후 빠르게 성장하여, 2024년 1월 기준 MAU 340만, DAU 160만, 월 거래액 640억을 달성했습니다.

https://team.alwayz.co/

9월 앱 정식 런칭 이후 팀구매 바이럴을 중심으로 성장하여 2023년 6월 기준 MAU 260만명을 달성하며 압도적인 속도로 성장하고 있습니다.

1년 9개월 만에 누적 거래액은 869억원, 회원의 Monthly Retention 은 80%에 육박합니다.

• 누적 투자유치 규모 약 869억원
• 서비스 출시 2개월만에 끌림벤처스로부터 누적 20억원의 시드 및 pre-A 투자 유치
• 서비스 출시 5개월 만에 끌림벤처스, 미래에셋캐피탈, KB인베스트먼트 등으로부터 115억원의 시리즈A 투자 유치
• 시리즈 A 투자 유치 이후 8개월 만에 미래에셋캐피탈, 한국투자파트너스, GS벤처스, 끌림벤처스 등으로부터 133억원의 시리즈A2 투자 유치를 마무리 하였습니다.
• 시리즈 A2 투자 유치 이후 9개월 만에 DST 글로벌 파트너스, 본드캐피털, KB인베스트먼트, 미래에셋캐피탈, 끌림벤처스 등으로부터 600억원의 시리즈B 투자 유치를 마무리 하였습니다.

저희가 앞으로 만들어낼 가치는 곧 기업의 가치로 환산이 될 것이고, 그 가치의 크기를 1000조 이상으로 정의내리고 있습니다.

2023년 연말 국내 시장 기준, MAU 500만명 및 월 1000억원 이상의 거래액을 목표로 하고 있으며

2023년부터 미국 중부 및 동남아 시장 등을 중심으로 글로벌 진출을 계획하고 있습니다.

상기 마일스톤은 CAC, 전환율, 리텐션, 재구매율, AOV, 수수료, PG수수료, 광고 비즈니스모델 등 수치 기반의 계산값과 성장속도에 대한 팀의 예측치를 바탕으로 설정되었습니다.

위대한 기업을 만들어나가는 것은 위대한 사람들이고 위대한 팀이라는 사실에 의심이 없습니다.

저희는 인재밀도와 채용에 대한 원칙에 대해서는 절대 타협하지 않습니다.

저희의 채용 원칙은 아래 7 Standards로 요약할 수 있습니다. 모든 채용 결정은 아래 기준을 통해 이루어지게 됩니다.

7 Standards

• Madly Motivated
• 반드시 이루어어야 하는 원대한 꿈과 목표가 존재하고, 이를 이루기 위해서는 무엇이든 해낼 수 있을 정도의 강한 Self-Motivation 이 있는 분과 함께하고 싶습니다.
• 목표를 이루지 못하면 쉽사리 잠에 들지 못할정도로 집착적인 팀원과 함께하고 싶습니다.
• Fastest
• 올웨이즈의 폭발적인 성장 속도에 발 맞출 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다. 사고과정, 액션, 배움에 있어서 모두 최고 속도를 낼 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
• Focused
• 팀과 함께 비젼과 목표를 달성하는데에 모든것을 걸고 올인 할 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
• Humble
• 본인이 틀릴 수 있다는것을 항상 인지하고, 내가 갖고 있는 믿음이 사실이 아닐 수 있기에 늘 열려있는 자세로 탐구하고 대화할 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
• Resilience
• 수 없이 실패하고 거절당하고 무너지더라도 빠르게 회복하여 다시 일어설 수 있는 팀원과 함께하고 싶습니다.
• Smart
• 뛰어난 직관력과 논리적인 사고를 모두 갖춘 팀원과 함께하고 싶습니다.
• Impact Oriented
• 개인의 능력적 성장만을 추구하지 않고, 세상에 임팩트를 내는 것 자체에 의미를 두고 이를 추구하는 팀원과 함께하고 싶습니다.

저희는 위의 원칙을 기준으로 모인 팀으로 세계 최고의 기업을 만들 수 있다고 굳게 믿고 있습니다.

저희는 모든 인재에게 최고 수준의 보상을 약속 드립니다.

• 정식 팀원으로 합류하게 되는 경우 이전 직장의 연봉 대비 최소 20% 높은 연봉 제안을 약속드리며, 최소 1억원 이상의 스톡옵션을 함께 부여드립니다.
• 팀원 개인별로 법인카드를 지급하여 업무에 필요한 모든 장비/식비/기타 부대비용 등을 지원하고 있습니다.

최고 수준의 인재 밀도

개인별로 법인카드 지급

높은 연봉

주택 자금 대출 무이자 1억원 지원

학습 / 성장을 위해 필요한 모든 것

도서 구매 무제한 지원

업무용 구독 서비스 / 소프트웨어 지원

직무연관 교육비 100% 지원

업계 최고 수준의 임금과 복지

국내 최고 수준의 연봉

연 2회 연봉협상

리프레시 휴가 (3/6/9년 근속, 휴가 및 휴가비 지원)

정기 건강검진 (매년)

정신건강을 위한 심리상담

체력단련비 지원

일의 본질에만 집중할 수 있는 근무환경

자유로운 출퇴근 시간 

제한 및 승인 없는 휴가제도

개인 법인카드 지급 (식대, 야근교통비 등에 자율 사용)

다양한 간식 제공

최고급 하드웨어 및 업무용 소프트웨어 제공

주차 지원

저희 팀은 개발자, 디자이너, 기획자 등 기능 단위로 팀원을 정의내리지 않습니다.

기존에 얼마나 많은 경험을 갖고 있는지 보다도, 기존의 경험과 관습에 얽매이지 않고 필요하면 무엇이든 배워서 만들어나간다는 자세로 달려나가고 있습니다.

팀원 한 명 한 명이 각자 대표처럼 움직이기 때문에 체계가 갖추어진 군대보다는, 어벤져스에 가까운 팀입니다.

이러한 팀의 구조를 유지하기 위해 굉장히 높은 기준으로 팀원을 선발하고, 최고 수준의 인재 밀도를 추구합니다.

꿈의 크기나 목표를 타협하지 않고, 끊임없이 길을 개척해 나갑니다.

두려움 없이 도전하며, 팀과 함께 새로운 변화를 만들어 갑니다.